翌日，漢州電視臺播出齊佔海的採訪影片，眾瑞內部同時出了檔案，鼓勵大家說實話。齊佔海在採訪中說：真話可以激發新風正氣，激發組織活力，要堅持真實，眾瑞才能更充實。我們要突出優秀人物的貢獻，向她學習不講套話、不講虛話、不講假話，讓真話成為企業文化的一部分，弘揚光大。
袁熙舉報出版部剋扣稿費的事一時被廣泛傳播，公關部緊接著在媒體平臺發聲：袁熙作為第二批實習生，進入集團工作以來認真負責，業績出色，敢說真話，敢做實事，為表彰其表現，升任為廣告部總監。
至此，從去年釋出的up廣告到現在的扶持後輩，眾瑞一時間風評極佳，成為年輕人無不殷羨的企業。集團內外全是讚美之詞，眾瑞新產品銷售量更是直線上升，獨佔鰲頭。
京大醫院臨床心理科，餘歸晚站在門口靜靜等待。走廊裡人來人往，只有諮詢室1部前清風素靜。長指觸碰煙盒，頓了幾秒又收回手，餘歸晚皺著眉暗暗忍著右臂鑽心的疼痛。
心理科內，袁熙一身虛汗，緊緊閉著嘴唇。
李唯西照舊穿一身白大褂，只是今日的目光格外不同。這是袁熙離開心理科後第五十天重新回來，自上次催眠之後她拒絕心理諮詢，如果不是餘歸晚堅持將她帶來，或許他仍然見不到她。
袁熙連續幾天登報，連京大醫院都傳得沸沸揚揚，李唯西何嘗不知道她已經是個名人。只是現在的袁熙靜靜地坐在他面前，面孔蒼白，雙目失神，怎麼看都不像是名人該有的樣子。
諮詢時間已經過去一個小時，李唯西仍然一無所獲。他看了一眼手錶，緩緩坐下。
與袁熙對視：「聊些別的吧。」
袁熙微曲著身子，眼睛似蒙著一層薄紗，毫不聚焦。李唯西不期望她還能開口。
窗外綠樹成蔭，牆角種著一叢叢桔梗和茉莉。長風撲入，帶起似有若無的茉莉香。
李唯西淺淺而笑：「你並不喜歡心理科，你擔心這裡會把你的恨意消磨掉。」
袁熙乍然抬頭。
李唯西視線凝在她的身上：「你的恨跟著你那麼多年，像釘子釘在牆上，鬆動、疊加、固定，日復一日反覆擰緊，你害怕沒了仇恨，那些心計、城府、謀算會直接將你拖垮。」
袁熙終於與他對視，只是全身冷冷的，始終不發一言。
李唯西呼吸微滯，這是某種應激障礙反應。瑟縮、惶惑、擔憂，本該發洩的袁熙現在一直忍著。
李唯西起身為她倒了一杯溫水，反手將之前的涼水倒掉。
袁熙雙目通紅地看著那杯水，遲遲未動。
「你知道觀念這個詞嗎？常常指客觀事物在人腦裡留下的概括形象。」李唯西面色平靜，「其實它沒有那麼複雜，簡單來說，就是你認識事物，然後理解事物。」
他單手撐在桌角，繼續道：「很多觀念都是由家庭教育傳承下來。小到飯前要洗手，出門要穿衣服，大到社會規則，尊老愛幼，勤儉節約，捨己為人。如果沒有這些觀念，社會秩序都將不復存在。」
袁熙直直地坐在椅子上，仍舊沉默。
李唯西笑笑：「我們如何形成了觀念呢？這要回溯到我們的父輩。在我們很小的時候，他們常常會說一些話，反覆出現在我們腦海中，慢慢就成了觀念。有的父親會說‘勿以善小而不為’，那麼孩子多數會變得善良敦厚。有的父親會說‘大丈夫能屈能伸’，那麼孩子就有更好的心態接受一些屈辱。有的父親會說‘做人要有骨氣，寧折不彎’，那麼孩子就更容易成為一個耿介的人。」
話音剛剛落下去，李唯西看見袁熙表情微微鬆動。他知道，他提及了父親這個詞。
「觀念就像釘子，釘在牆上久了，就成了信念。」李唯西繼續看著她，呼吸靜下，「你的父親常常和你說什麼？」
袁熙唇角一動，在靜默了幾分鐘後終於出聲，聲音沉冽。
「那些害人的人，他們的父親又對他們說了什麼？」
這是袁熙進入諮詢室一個小時後，開口說的第一句話。
李唯西目光乍亮：「他們怎麼害你？」
然而袁熙緊攥手指，咬牙問他：「我的上司，即使跳去企劃部也要處心積慮扳倒我，他的父親和他說過什麼？我的同事，就算我對她坦直赤誠，她仍舊紅嘴白牙地陷害我，她的父親又和她過什麼？」
李唯西眉心輕皺，驟然覺察出袁熙的異樣，電光石火間，他尋到了今日諮詢的關鍵。她不信任他，她現在不信任任何人。
李唯西重新坐回去，面對面看著她。
「你知道原因，這些問題無需我開口。」李唯西一瞬不瞬地盯著她，「職場本就如此，沒什麼道德可言。在你對付別人的時候，你應該防備別人對付你。」
冰冷席捲袁熙全身。
「你的問題不是這個。」李唯西直面道，「你的問題是，公司裡還有你值得信任的人嗎？曾經那些你最在意的朋友，最信任的同事，現在還值得你信任嗎？」