可還沒走呢，就被李學武按住了肩膀，等他詫異地看向李學武的時候，卻是聽見領導說道：「叫李處，或者李副處長都行」。現場的代表聽的倒是有種熱血沸騰的感覺，畢竟銷售處這麼發展下去的話，那是不是需要更多的人了啊。
排程處將聯合京城火車站，統籌排程運輸車輛，保證軋鋼廠工業運輸、人員運輸以及聯合貿易實現更加高效、更加全面的多功能運輸和服務目標。
重點她還提到了已經開始生產的兩個企業將在年底實現擴招工，並且確定，這一次的招工範圍只面向軋鋼廠職工子女。
一下子有了四個崗位的變動，可之前一點兒風都沒傳出來，突然就調整了。
不能都跟這躺地上等死吧，一個崗位十個人？
董文學的講話隱含內容釋放出了對李學武的全面支援，也對突然補充保衛處副處長一事做了強烈的反饋。
李學武是保衛處副處長，讜組書記，可也是讜委委員，紀監副書記。
景玉農應該是被前一段時間某些工人的做法給激怒了，現在趁著這個機會發洩了出來。
很簡單的來說，以前軋鋼廠排程處申請車皮任務都是不錢，因為這是上面給分配下來的指標啊。
李學武很期待李懷德的這一次亮相，可以說這是李懷德在公開場合的最重要的一次講話了，也是他在新的班子分工後第一次開展工作部署講話。
車皮數就這麼多，你用完了也就沒了，再想申請車皮就得等，且得錢了。
從已有幹部中選擇比較優秀的，願意外派發展的，結合這些人員組建銷售管理團隊，前往預定目標開展工作。
「講福利，講待遇的時候我可以跟大家講條件，講困難，可在生產問題上，在經濟發展問題上大家跟我講困難，講條件，那我找誰講去？」
就怕是棒梗那樣的，小學還沒畢業呢，已經定好小學畢業後幹啥去的孩子。
因為會場太大，人數太多，沙器之也不方便進去接李學武，只能等在門口，不然這些東西應該是他來拿的。
有職責就有職務和責任，那他就算是綜合辦的負責人了。
景玉農再次強硬地表達了自己的態度，目光犀利地看著下面說道：「選誰用誰，這是廠辦公會議研究決定的執行方向，不是哪個人來決定的，軋鋼廠需要一個工程師，就不會選擇一個剛畢業的中學生」。
其次就是工人子女的選招，這個就要從具有高中畢業學歷裡開始選了，即便是初中學歷，那也是要有一定成績的。
大禮堂有很多個進出口，早在會議手冊上就已經規定了哪個區域的人要從哪個門進出了，所以李學武他們這些中層管理幹部都是從一個門出來的。
董文學是倒數第二個講話的，也是講的比較多的，主要還是煉鋼廠的變革與轉型。
李學武微笑著晃了晃於德才的手，很是認真地說道：「大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里，我相信你在服務處的工作一定是鵬程萬里，步步高昇的」。
熊本成就是在這種情況下開始講話的，再加上這位老大爺的語速奇慢，時不時的還喝口熱茶，所以會議現場顯得很是沉悶。
「哦？」
這次大會，是一次承前啟後、繼往開來的大會。
李懷德是不會做虧本買賣的，貿易專案是他重新站起來的根基，也是他的一條腿，對軋鋼廠不好的事他是不會做的。
好在他也知道自己不是重要人物，講話也沒人聽，內容也乾巴巴的，講團結，講發展，講學習，講勞動光榮等等。
這一說法完全符合景副廠長所規定的人事內容，這種會議上能出現這種紕漏？
這就說明景玉農正在實現她的諾言，也表明了她在努力解決軋鋼廠職工子女的就業問題。
因為有著邊疆貿易的特殊便利性，李學武是想用聯合企業作為生產基地來發展的。
合作什麼，怎麼獲得的車皮指標，這個李懷德沒有說，但李學武能猜的到。
李學武笑著點了點頭，很是讚賞的樣子，惹得沙器之也是笑了起來。
他在鋼城上班，雖然現在鋼城煉鋼廠也提了級別，但是畢竟離得遠嘛，想要在專案和工作上獲得支援，那就要抓住一切的機會推銷和宣傳他的思想和工作方向。
真要是像她所說的那樣，大家的親人都來上班才好呢，可錢從哪裡來啊。
把聯合貿易跟居民區專案的建設掛鉤就是李學武給他出的最適合的發展目標，聯合貿易所賺的錢都給居民區建設居民樓了，誰能找他的麻煩。
李學武卻是邊走邊拍了拍沙器之的胳膊，笑著說道：「你的名字就更好了，徐主任說特別好，尤其是在保衛處」。
當然了，後來因為工人子女的分配壓力增加，這些工廠也開始接收工人子女。
不過她講的都是真話，實話，大家心裡都有本賬，都打著算盤呢。
他們可不怕臺上的領導是誰，他們不敢反對景玉農的話那是因為對方說的有道理，他們反對不了。
李懷德可不敢自掘墳墓，讓大家覺得他虧了軋鋼廠來創造個人成績，景玉農的老路他不會走的。
明眼人都知道，這是董文學在給自己的學生留餘地和機會呢，他現在主管保衛處，但故意不做部署，就是支援李學武可著自己的想法去幹工作。
李學武能夠清晰地感受到現場工人情緒的放鬆和態度上的轉變。
剛把手裡的茶杯放下，門口便傳來了腳步聲。
「好好工作，你是應該走到這個位置的」
「嗯，這個名字好」
別說接下來的工作安排了，先把工程處計程車氣提起來，再把服務處的傲氣打下去吧。
閆富貴家的幾個孩子沒啥大出息，但可都是初中畢業的，這就說明即便是腦瓜子不太行的，只要咔嗤住了，也能學的好。
這個時候的企業管理還是很透明的，在這種會議上，廠長是要做工作報告的，代表們都有審查權，他說你上半年的工作哪哪不行，你就得聽著，就得改。
與其他工廠的合作李學武沒有再過問，也沒有再管理過，跟誰籤什麼樣的合同，定什麼樣的條款也跟他沒關係。
景玉農看著臺下聲音很是嚴厲地說道：「如果紡織廠辦不起來，那何談招工？如果軋鋼廠毀了，那你們將何去何從？」
而從現在的狀況上來看，短時間內軋鋼廠是沒有再招工的能力和崗位範圍了。
蕭子洪原先就是處長，主持工程處工作，現在降職去保衛處，跟李學武相處起來怎麼樣誰都說不好。
以後勤處為根基，創造以生產、轉銷、統籌、服務為目標的管理和服務體系。
尤其是當保衛處出現了第二個副處長的時候，董文學更是要加深軋鋼廠眾人對這一深刻印象的理解。
「李副書記~李副書記！」
調查也很簡單，找縣誌，按照表格仔細跟地方的商業部門溝通和登記，帶回樣品來就行了。
跟剛才的發火相比，景玉農依舊是用資料闡述事實，講了聯合企業和三產企業的發展方向和現有基礎情況。
按照現有的職工使用標準，軋鋼廠現在開展的生產工作情況來看，職工數是滿足生產需要的，所以接下來一段時間內，除特殊專案，或者特殊任務，軋鋼廠將不會再大範圍的招工了。
注意了，景玉農說的是現在實現生產的兩個企業，時間是年底，招工範圍是軋鋼廠職工子女。
李學武接了沙器之給端來的茶，低頭看著桌上的檔案。
這好像就是李懷德在接下來半年要做事的風格或者節奏了，亦或者是他故意有所遮掩？
要說起來，沙器之真不願意拿秘書工作去換這個副主任的職務。
三產企業其實比聯合企業的目的更單純，就是安置人員的，順便生產一些產品出來，不至於用軋鋼廠養著他們。
還別說，真要是有個人敢這麼說，這個時候還真就敢用他。
這是一個既嚴守規矩的年代，又是一個有創造性的年代。
「聯合企業（三產）管理處就是作為軋鋼廠人事問題解決方案的補充方案而籌備建立的」
三十歲的人了，什麼拎不清，他就是提主任，那也是李學武的原因，跟他自己沒什麼關係。
這廠辦主任徐斯年是個老猴子，廠辦裡的這些秘書都是小猴子，心眼兒靈著呢，李學武只是一句話，就讓對方明白了他話裡的含義。
從煉鋼廠現有的情況講到了轉型發展，又講到了三產和五金小商品方向的發展。
不過這麼來看並不一定就是壞事，或者說利潤就此降低了，本身過度依靠長途運輸來搞的貿易，軋鋼廠並沒有什麼先天上的優勢，無非就是比別人的腦子好使罷了。
沙器之跟上了李學武的腳步，胳膊夾著包，開了一個小玩笑。
大會實事求是地總結了軋鋼廠年初會議以來的主要工作和基本經驗，全面客觀地分析了面臨的形勢和存在的問題，科學謀劃了軋鋼廠下半年的發展思路、奮鬥目標和工作重點。
李懷德是一定要去的，他不去就是問題了，那就是不團結的了。
這也讓景玉農接下來的講話更吸引在場眾人的注意了。
沙器之就見過李學武拍一個人的肩膀，那就是保衛處騎行護衛隊的隊長，名字叫趙雅軍。
他已經習慣了，以前他就這麼被別人稱呼，他現在依舊把這些當成了他提副主任科員的時候待遇。
而於德才則是沒有李學武那麼大的反應，只是對著沙器之笑了笑，態度還是以往的那樣。
只要有機會，那就可以等，不能事事都求全嘛，誰敢保證換了一個人上去就能比現在的這個幹得好？
反正臺下坐著的眾人沒一個敢站起來說，你困難那你下來，我上去能解決。
現在的工人們也看明白了，軋鋼廠不是有位置不招人，是現有的位置都人擠人了，沒有再招人的能力了。
那銷售培訓班的學員從哪兒來呢？
現在李懷德不想等，更不能等，不能讓貿易車皮佔了軋鋼廠本身運輸的指標，所以只能跟京城火車站搞合作。
會場內再次響起了熱烈的掌聲，由衷的歡喜這一次大會的勝利閉幕。
這一推、一打、一拉之間就將自己的形象和工作方向給眾人解釋明白了，也將她一直被限制的工作狀況給撞開了一個口子。
「啊！……好的……李處長」
李學武微微皺了皺眉頭，看了這個秘書一眼，道：「幫我跟徐主任請個假，就說我今晚治安大隊那邊還有工作，需要我過去，晚餐會我就不參加，請他幫我跟領導解釋」。
雖說銷售處招人的標準有點高，但並不妨礙工人代表們高興。
不過處長這麼做一定是有深意的，他看不清的事並不代表處長做錯了，很可能是別有用意。
李懷德看起來還是跟平常一樣，臉上永遠都帶著淡淡的笑容，掃視了會場一眼，拿起稿子便開始唸了起來。
但是結果是一定的，董文學是保衛處處長，可也是廠讜委副書記，讜組成員，是煉鋼廠讜高官、廠長。
董文學現在不講保衛處的工作其實也在保護他自己，他現在身上的職務有點多了。
「另一個方向就是緩解日益嚴重的工人家屬用工需求和安置矛盾，這是相輔相成的，聯合企業建設不起來，那招工和安置就永遠提不上日程安排」
下一步紅星訓練場就會開設銷售培訓班，培養專門的銷售管理人才。
主臺上，楊鳳山捂著話筒跟身邊的書記楊元松商量了幾句，又問了其他幾位領導的意見，便做了個簡短的總結，隨後宣佈年中工作總結會議暨工代會、大學習大討論宣貫會議正式閉幕。
你當今天大會現場沒有那些小組織的人員？
「處長……」
同時也表達了全廠幹部職工追求更高、更快發展的共同願望，展示了未來發展的美好前景，是指導了軋鋼廠各單位、部門在下半年乃至更長時期發展的重要性檔案。
為啥貿易前面加了個聯合貿易，李學武都能猜到，一定是有外面的單位介入了。
他現在還不想著副主任怎麼著呢，他主要是在想這個副處長怎麼著。
「於副處長」
可如果是副主任的話，那就是要負責具體的管理工作和職責了。
說完又打量了於德才一眼，抿著嘴點了點頭道：「德才同志，恭喜你了」。
也不是都仔細的看，只是隨手翻了翻登記表，想看看有沒有特別緊急的。
「那是徐主任磕磣我呢~」
沙器之笑著回了一句，同時也在觀察李學武的臉色。
這人是見不得自己好的，出糗他才樂呢，李學武懶得搭理他。
有統籌中心，有排程中心，有運輸能力，你在全國範圍內，只要有火車站的附近找到了合適的商品，並且能把軋鋼廠生產的產品賣出去，那你就可以在那紮根，建設軋鋼廠銷售處網點了。
景玉農犀利的目光掃視全場，隨後收回目光看向手中的檔案，道：「現在講一下聯合企業包括三產業務的籌備和發展情況」。
這種人嘴都嚴，如果不辦成是不會在會議上講出來的，既然他敢說，那就不怕別人問。
這個女強人一般的犀利領導並不像是表面上的不知變通，給現場代表們亮了家底，隨後說了自己的要求，最後彙報了成績。
於主任調走了，他進步，來了一個副處長，又來了一個辦公室主任。
李學武的表情第一次出現了變動，徐斯年見著李學武挑眉毛也是不由的輕笑出聲。
再說了，他現在管理的兩個部門都不是什麼輕鬆的角色。
至於李學武是不是真的要去治安大隊，那就不用這邊的人來操心了。
李學武說完笑了笑，指了指讜委樓那邊示意道：「還沒接手工作呢，稱呼不太合適」。
「器之」
直到董文學的講話完了，也沒有聽到他提起關於保衛處下半年的工作部署和安排。
一般來說，保衛處特別緊急的檔案都是下面彙報上來的，比如關於一些案件類的。
以排程處為軸，創造以高效、服務、功能、全面的運輸管理體系，固守本職工作，創造更多價值。
他還是他，李學武的心態都沒變，他哪有資格變。
看領導低調的行事作風，他還能不知道自己應該怎麼做，做什麼？
治安大隊有事沒事他不清楚？
李學武去開會前就跟他交代了，上午下午各給治安大隊打一個電話問問情況和工作，如有緊急的就去治安大隊拿檔案給他。
下班前沙器之不放心還打了一個，結果風平浪靜，太平無事。(本章完)