convey的競崗標準向來以嚴苛著稱，遠超行業規定。
因為convey旅途的創始人許文瑞許董在沒創業之前，自己就是從基層摸爬滾打上來的最強卷王，把狼性文化奉為圭臬。
覺得現在的年輕人沒吃過苦，身在福中不知福。
每次公司開大會，三句話不離，年輕人就要腳踏實地，他信奉只要肯付出就能得到回報，卻不信自己是伯樂，也不信這世界上有千里馬，他辦公室牆上永遠掛著一副筆鋒遒勁的毛筆字：天道酬勤。
在那個只要敢闖敢拼的草莽年代，努力似乎比天賦重要。
只是如今這個資訊爆炸時代，演算法填平了所謂資訊差，努力也不過是證明平庸者更平庸，資訊時代而已，哪比得過別人的羅馬時代。
說白了，張宗諧在他手底下工作這麼多年，才深刻意識到什麼叫自己淋過的雨都要一盆盆接起來，不光撕爛別人的傘，還要撕碎他們的衣服，讓他們赤身裸/體站在命運的雨裡接受和感謝這場靈魂的洗禮。
別說他對員工嚴苛，對自己的女兒也一以貫之，許渠語完全是嚴格遵照公司的競崗標準自己慢慢熬上來的。
比如就品牌公關的晉升來說：必須在處理機酒訂單和客服投訴的初級專員崗位待滿1-2年，才能競聘高階投訴專員，高階投訴專員也要待夠2-3年，才能競崗專案團隊負責人，這裡則需要至少3年才能競聘高階部門總監，再往上的崗位至少就得再等4-5年。
當然每條業務線都不一樣，需要根據公司的規劃發展來具體落實，這句話就和最終解釋權歸商家所有一樣。
張宗諧完成品牌公關線的副總競聘也是嚴格按照競崗年限來的。但李映橋只花了四年，她是目前為止唯一一個公司外姓人被破格的。
23年彩虹羑里的爆火，公司流水一夜暴漲。讓張宗諧有了底氣和許文瑞要到這個破格的名額，但其實當時是有條件的，並不是真的有人看到了李映橋的能力，甚至部分人還是歸結於李映橋的運氣。
所以當許渠語擔任convey高階副總裁時已經四十出頭，從基礎崗到現在這個位置，她用了整整十七年零二十八天。
明眼人都知道，哪怕在其他ota平臺，以許渠語的能力混到這個位置都不用十七年，但許文瑞好像生怕被人說他徇私，反而對她更嚴格。
他用女兒來立標杆。
許俊飛呢？他好點，在國外讀完mba回來就直接空降公司高層。為什麼天道酬勤這套又在他身上失效了？
許俊飛那時交往一位女友，家世顯赫，紅色背景。許文瑞冠冕堂皇地和他的老股東們解釋：「這是為了企業長期發展必要的商政聯姻，渠語比較有想法，不願意聽從我們的安排，那俊飛顧全大局做出的犧牲，公司層面自然要補償他。」
公司裡的人也都不傻。許文瑞更偏重誰，答案顯而易見，許渠語壓根不可能上位，公司裡稍微有點眼色的也都知道該站哪邊。
許文瑞想要把繼承權給兒子，又不想顯得太過偏心，一心希望許俊飛能在專案上做點成績出來，好名正言順地從他手裡接過權柄。
彩虹羑里爆火的時候，張宗諧想讓李映橋風風光光地回總部，第一次主動上了三十八樓和許文瑞談判，讓李映橋破格競聘品牌部vp（副總監），她的競崗年限只差一年。
他做了很多準備，連夜將李映橋的履歷做成ppt，資料詳實可查，圖表清晰。
他從沒給自己做過這些，但這次他想爭，這事兒上他沒有別的私心，單純只是如果連彩虹羑里這種爆紅的專案都換不來破格提拔，底下人誰還願意在品牌這條公關線上做事。
然而，許文瑞一反常態，痛快答應了。
但條件是彩虹羑里這個專案要掛上許俊飛的名字。
所以那年一同高升的還有許俊飛，後者在眾人啞口無言中，直接升任convey的高階副總裁。
這位羅馬人也罕見地收起了玩世不恭的模樣，開始頻繁出席行業各大峰會，儼然一副接班人的姿態。
那時許渠語還在上海分公司韜光養晦，唯有幾次公司開大會才把人叫回來。
奈何許俊飛不爭氣，除了這個專案，他幾乎沒再有亮眼的成績，而後彩虹羑里出事，他更是沒有善後能力。反觀許渠語在上海成立了自己的子品牌公司，其次又拿到幾家ota平臺都拿不到的航司低價直購。
李映橋和她交集不多，唯獨一次公司年度會議上，她倆有過一次短暫的對話，許渠語在會議後問她公司附近有沒有靠譜的日料店，她說她想吃三文魚，怕吃到假的虹鱒魚。
李映橋第一反應是她一個北京人居然對北京很不熟，於是她叫上lilith說：「一起吧，正好我們也要去吃。」
那頓午飯，三人吃得很安靜，閒話家常，甚至聊到眼線筆，都沒聊過工作上的大餅。lilith也很震驚，許渠語身上少見的沒有許俊飛那種優越感，她很安靜，幾乎安靜到透明。
飯後，lilith和李映橋一頓分析：「joe，你真的看不出來許渠語的意思嗎？她時間那麼寶貴，想吃新鮮三文魚回上海不能吃嗎？她下午兩點的飛機，還要花四十五分鐘和你吃一頓飯，往年這種時候她都直奔去機場的。」
「她在convey孤立無援，她需要你和michael的公開支援。」lilith總結陳詞說。
張宗諧不可能，他從不公開表態，雖然許俊飛三不五時約他打高爾夫，他態度不顯，偶爾赴約，偶爾拒絕。她那時還指望著升職，誰都知道最後有很大可能就是許俊飛繼任，這種新舊王交接時刻，最忌諱隨便站隊。
許俊飛雖然能力不行，但老頭偏愛他有什麼辦法。
但許渠語沒再找過她，也從未站在公司的立場說過什麼。李映橋覺得那天中午，許渠語是真的想吃三文魚。
直到她從y省回來大概半年後，三文魚小姐也終於被調回總部，一身成熟幹練的西裝，那天站在電梯裡從容地反而率先叫出她的名字：「李映橋，很久不見。」
李映橋也很快從電梯的反光裡認出這張臉，她笑著伸出手：「許總，恭喜。很高興在這見到你。」
許渠語簡單和她握了握，不熱絡也不疏離地說：「我剛和michael聊了，他對你的職業規劃很清晰，你自己呢？有什麼想法嗎？」
李映橋當然明白她問這話的意思，雖然終於調回來升任高階副總裁，和弟弟分庭抗禮，仍然不少許董的舊部都一顆紅心向她弟弟，更多人只認為這是許文瑞對許俊飛的一次敲山震虎，希望兒子趕緊做點成績出來。
許渠語從小到大就好像一個用來激勵弟弟存在的工具。
你不吃，那就讓姐姐吃。
你不玩，那就讓姐姐玩。
你不行，那就讓姐姐上。
所以她的處境仍是舉步維艱，而李映橋作為張宗諧線內的核心人員，許俊飛也不是沒拉攏過她。
只是對方態度過於曖昧，都沒等到她回覆，被張宗諧給一句話罵回去了，「mike，你那二板斧要是沒地方耍，留著夾點核桃給員工補補腦子好吧，沒看我們連軸加班幾天了？」
他刻薄得一視同仁，許俊飛大概是個抖m，捱了罵也不惱，樂呵呵往上湊。villy明裡暗裡想「參」張宗諧一本，許俊飛罵得更髒：「就是一條狗而已，你還較真上了，管他怎麼叫呢，villy，公司養一條惡犬的好處是，至少讓外人知道咱們不是慈善機構，你把你那些諂笑收一收，保不齊業績也能上三個點，比你露幾個點都好使。」
villy轉頭回辦公室就在社交軟體上大罵許俊飛大賤人，也不妨礙她第二天灰溜溜進辦公室找許俊飛簽字，簽完字又翻個大白眼給他。