他第一次在下屬面前笑出聲，破天荒地，在工作裡有女人這樣質問他，更詫異的是，他在一個和自己脾性、工作習慣、甚至連生活方式哪哪都不對路的女人身上看到了他曾經的野心。
於是他試圖提點她，第一次摒棄偏見和她有的沒的說了一堆，她大概沒聽進去，轉頭晚上在社交平臺上發：
「李映橋你也是好起來了，都有人給你畫大餅了。」
她那時身上非常有z時代年輕人那種鮮活勁兒，還愛玩梗，有時候聽她和lilith聊天，lilith被她逗得直樂。張宗諧很少在一個女下屬身上看到那種散漫不羈的樣子，說她吊兒郎當她又相當無辜。李映橋身上那種渾然天成的氣質和性格，是少有的一個。
於是他開始好奇她的成長環境，好奇她是怎麼從豐潭來到北京的。
也是那時候開始看到她在社交平臺上，一些點贊和收藏的內容，從一開始的：
「職場七天摸魚法則：做職場刺客，讓老闆哭去吧」
到後來的：
「職場新人如何高情商回話」
「擺爛後如何重啟你的鹹魚人生」
「三句話，讓老闆為我升職漲薪」
她幾乎很少點贊感情相關的帖子，全是職場圖鑑。張宗諧那時覺得她應該是和lilith一樣，只對錢和個人價值感興趣。
而李映橋身邊也沒什麼過從甚密的男性朋友，連女性友人都少有。他以為lilith算一個，lilith卻說她倆其實不熟。他不太懂得女人之間的感情，他母親死得很早，他只知道女性職級比他高的，一般都強勢冷傲。職級比他低的，又總是畏首畏尾，閨蜜成群的。直到lilith和他說——
「老闆你好老土了，就好像不是所有女人都要結婚一樣，也不是所有女人都要有閨蜜的。我和joe一致認為，人和人之間的感情只有一種，那就是平等而友善，不是朋友也不是閨蜜。因為我們都要在北京生存。平等讓我們面臨職場競爭時可以齊頭並進，友善可以讓我們對彼此保留最後的體面。」
張宗諧那時對職場女性關係又有了新的認識。確實，李映橋在convey吃過太多虧，因為輿情工作本就容易腹背受敵。使用者體驗不好罵是必然的，上頭看到負面輿情心情不好她就首當其衝了，部門之間條件反射肯定也是先互相甩鍋，背後再捅刀，唯獨公關部門甩不開這口鍋，明槍暗箭，防不勝防。
所以她渴望平等而友善，但convey是典型的狼性文化企業，弱肉強食，你不往上爬，就有人踩著你的屍體往上爬，李映橋被馴化得很成功。
她從一開始因為市場部決策失誤被高層問責後會氣沖沖跑到他辦公室大聲質問他憑什麼這鍋我來背，到後來無論發生多麼令人窩火的輿情大爆炸，她都能一臉平靜地從三十八樓的電梯下來，這個過程李映橋用了兩年左右。
她很快察覺到了自己的不對勁，她開始整日整日失眠，大把大把地掉頭髮，連工作集中注意力的很難，甚至一到辦公室坐下就不自禁地想跑廁所，她一度懷疑自己是不是摸魚摸出慣性來了。
當李映橋聽到醫生嘴裡說重度焦慮症的時候，都覺得有點不可思議，她第一反應是：「會死嗎？」
醫生瞥她一眼：「人哪有這麼容易死，你工作壓力很大嗎？」
李映橋其實覺得還好：「壓力還好，就是覺得時間不夠用，一天好像很快就過去了。」
醫生嘆了口氣說：「因為你生病了，注意力很難集中，一下子就分神了對嗎？」
***
俞津楊當時從病房出來，張宗諧給了他一個社交媒體賬號，改了名，就叫蹦恰恰。
所有跟convey工作相關的社交內容都被她刪光了，只剩下兩條：
「好想念喵喵小站，四一哥其實是個很好的人。」釋出於4年前。
「嘿，你在芝加哥過得好嗎？醫生說我生病了。」釋出於2年前。