李莉經過幾年的積累，開始在光華管理學院做emba班的班主任了。
人們總是搞不懂emba和mba的區別，多了一個e段位高在哪裡？這就如同奢侈品和高檔消費品的區別，奢侈品要的是心理價值，高檔消費品強調功能價值。
emba班號稱「百戰歸來再讀書」的老闆班，學費逐年上漲，但emba就如lv，永遠不必擔心因為價格上漲而乏人問津，永遠有隻買最貴而不買最好的消費者。
李莉做班主任很有心得，尤其是在生了兒子之後，她覺得讓40歲的人聽話比讓4歲的小朋友聽話更簡單，所以她時不時用管理4歲兒子的手段管理老闆們，成效顯著。
小朋友是很叛逆的，不愛吃飯，不想洗手，不樂意去幼兒園，勉強遵守紀律。似乎永遠不願意做大人希望他做的。樂樂總是選擇性地聽李莉的話，如果不愛聽、不想聽，他就不反應裝作聽不見。有時候一句「寶貝去洗手」李莉要說上10遍，一開始溫柔勸解「快去洗手好不好？」，到最後她壓抑著怒火大叫「你、到底、去不去、洗手——」，語氣已變成了恐嚇和威脅。小孩都是嚇大的，他就是要通過挑戰試探你的底線。
emba班可不一樣，這些求學若渴的老闆非常乖，可能是離開課堂太久需要新鮮感，可能是缺失學生時代渴望課堂的約束，那份希望被老師管、被苛責的慾望像自虐一樣痛快。
入學的第一件事是拓展訓練。
拓展教練把李莉的a班分成了4個組，要大家自取隊名自創隊歌自建風格。
最後，a班才智出眾的老闆們組建了4個響噹噹的團隊：蜜蜂隊，猛虎隊，奧特曼隊，喜羊羊和灰太狼隊。
pk的時候，蜜蜂隊的隊長帶頭唱隊歌：「10只來自全國各地的小蜜蜂們聽好了，預備——唱——」
「10只小蜜蜂啊，飛在花叢中啊，飛呀，飛呀——」
下面起鬨，鬨笑。
猛虎隊也開始唱：「十隻老虎，十隻老虎，跑得快跑得快，你追不上我們，你吃不了我們，真痛快真痛快——」
猛虎隊顯然搞錯了角色，這好像是羊的心聲。
喜羊羊和灰太狼隊的隊長朱持金一看也不甘示弱，「狼和羊們聽好了，預備——唱——」
「別看我們是一群羊，羊兒的聰明難以想象，天再高心情一樣奔放，每天都追趕太陽。」這歌羊來唱就很輕柔，一群狼來吼就變得兇狠和滑稽。
李莉也起鬨：「同學們，喜羊羊和灰太狼隊唱得最像狼對不對？」
隊長朱持金齜著牙像灰太狼一樣笑了。
李莉內心壓抑著極度想笑的情緒用對兒子的口吻對同學們說：「你們都很棒！你們是最棒的！」幼兒園的老師總是告誡李莉，要用鼓勵的口吻對小孩子。李莉發現這一條真是普世真理，對誰都適用。
全班因為得到表揚都很開心。
拓展的時候，羊和狼在一起果然就打不過猛虎隊，更打不過奧特曼隊，甚至打不過蜜蜂隊。
這是最強勢的一個隊伍，每個隊員都是商場上的大人物，隊長朱持金還是個明星企業家，他竭盡所能想把另外9個老闆組織在一起協同作戰，可是每個老闆都太堅持己見了。
十個權威人物在一起就變得沒有權威，一個專案十個方案讓狼和羊們總是沒有解決方案。
一位年輕的怯生生的教練不斷地告誡老闆們：「同學們聽好了，拓展就是讓我們明白團隊作戰的重要性——」
急了的時候教練也放狠話：「你們是來讀書的，老師講道理就要聽。」
沒把教練放在眼裡，甚至沒把對手放在眼裡的喜羊羊和灰太狼隊總是輸得一塌糊塗。
在一個「高空斷橋」的專案上，朱持金露了怯。斷橋是架在十幾米高的鐵架子上的，要爬上去從斷橋一側跳到另一側再下來。輪到朱持金的時候他突然臉色煞白。
李莉捕捉到了朱持金細微的變化，關心地問他是不是不舒服。朱持金佯裝無事，猶疑了一下咬著牙說「沒問題」。他終於爬上去，站在斷橋前腿不停地抖，彷彿掙扎在死亡的邊緣。李莉愈發擔心。
下面的學員開始催促吶喊。朱持金眼一閉跳了過去。他沿著梯子緩慢爬下來。李莉第一個去扶他，發現他衣服幾乎溼透了。
他趕忙拋開眾人跑到操場一角休息，李莉追過來關心地問他：「你是不是有恐高症？」他點點頭。她本能地摟摟他的肩膀：「以後別再逞能了。看把自己嚇的。」
他竟然像孩子一樣有點委屈：「小時候我上樹掏鳥窩都沒問題的。當了老闆之後反而有了這毛病。」
朱持金的沉痛經歷兩天就結束了。總結大會上，朱持金對著emba中心全體老師和新學員無奈地表白：「我們有10位非常出色的隊員，在我們不懈努力下終於數次取得了倒數第一的好成績。我想說的是，失敗的教訓比成功的喜悅更有價值啊！」
拓展之後就要正式上課了。
在正式上課之前，emba中心在光華管理學院的小禮堂舉行了一個小規模的開學典禮，強調學院規則和紀律。
開學典禮都是一樣地乏味，就是車輪式發言。院長、emba中心主任、新學員代表朱持金上臺發表感言。院長許給你信心和願景，學生回報以決心和保證。
典禮即將開始的時候，一個衣冠整齊的男士悄悄過來和李莉打招呼：「你好李老師，我是朱持金的秘書小趙，請問我的老闆一會兒發言怎麼上臺？」
李莉不明所以，問：「你是問我先邁左腳還是先邁右腳嗎？」
小趙沒有笑，認真地說：「我是想問清楚，一會兒我的老闆是哪位發言完了上去講？會有專門人員引領嗎？是從左邊上臺還是兩側都可以？……」
李莉驚訝秘書的工作做得如此到位。李莉回頭和辦公室秘書諮詢一下簡單授意小趙後，小趙向老闆彙報去了。
學院領導的發言就是有高度，慷慨激昂：「讀書要有報國心，八國聯軍欺辱中國的歷史我們永遠不能忘記。不要以為中國已經走出了這種屈辱，你們難道沒看到現在國際上圍堵中國的仍然是g8嗎？」
emba中心主任上臺的時候姿態相對較低，面對全體新學員重申：「我們有必要確立一下八榮八恥emba榮辱觀，不要笑，這是我們入學後的主流價值觀和道德標杆。這當然不是寫在章程上的，但要記在心裡。我來講一下啊。」
主任開始唸唸有詞：「以熱愛北大為榮，以玷汙北大為恥；以服務師生為榮，以背離師生為恥；以遵守紀律為榮，以違規亂紀為恥；以崇尚學習為榮，以意圖泡妞為恥……」
下面開始竊笑。
主任一本正經、意味深長地說：「你們可能不在乎幾十萬的學費，但想必在乎幾十億的身家吧。你們讀emba的成本都是很高的，如果加上離婚的成本。」
下面大笑。
emba中心典禮之後，就是各回各班各找各班主任再開班會。學校的體系就是化整為零式管理。朱持金被選舉為班長，對李莉負責；朱的下面是小組長，對班長負責。
面對自己治下的班級，李莉覺得最嚴肅的一件事，就是要向emba班強調一下紀律。
李莉說：「我對你們最大的要求就是‘自己的事情自己做’。」
一個學員調侃：「老師，我們自己穿衣自己吃飯。」
李莉說：「你們能保證自己出勤自己做作業自己寫論文嗎？」
朱持金出來維護班主任的尊嚴：「我們以後絕不仰賴秘書。我們自己上課自己做作業，絕不找替身。」
此後，秘書小趙果然就沒再現身過。
班主任的權力如此之大，掌握考勤，出勤率不足要影響畢業；審查作業、組織活動……朱持金說：「在我們眼裡你就像證監會、發改委。」
李莉問：「我那麼讓你們敬畏啊？」
朱持金又機靈地諂媚下：「哪裡，你知性又漂亮，如果不當班主任可以去鳳凰衛視做主持人的。」
李莉開心地笑起來。
第一次上課，班裡就遲到了6個人。對於離開課堂太久的人來說，8點半上課似乎早了點。
李莉不動聲色，中午下課時，李莉到講臺上說：「我們第一次上課就這麼多人遲到，我們請這6位同學站到講臺上來，和大家交代一下遲到的理由好不好？」
被灌輸了一上午學識、神情委頓的學員馬上像打了強心劑一樣興奮起來：「好——」
6位中招的同學有點難為情地站到了講臺上。
第一位老闆說：「昨晚處理一些公司的事情到很晚，睡得太晚了。」
第二位老闆說：「我也是，公司出了點小麻煩，睡得太晚。」
第三位老闆說：「我的理由同上。」
第四位老闆說：「沒有理由，就是睡過頭了。很久沒起這麼早了。」
第五位老闆說：「我開車迷路了，順著四環一直開到了中關村。最後終於看到了疑似學校的牌樓，走進一看原來是頤和園。」
第六位老闆說：「我、我也迷路了。好不容易找到學校，怎麼也找不到光華管理學院，我就問保安：‘這光華管理學院到底在哪兒啊？’保安說：‘我們這兒沒有光華學院，清華這兒只有經管學院。’」
同學們鬨堂大笑。班委牛傳福拍照留念以圖後用。
李莉心想：「可憐的老闆離了秘書果然生活不能自理。」
李莉這招果然有效，娛樂了大眾懲戒了案犯，經過這次亮相，遲到的現象大大減少了。
emba班的一大特色就是聚會比課程多。或許中國最頂尖的教授講的宏觀經濟學、微觀經濟學、組織行為學……在畢業後統統被忘懷，但是學員擁有了組織——北大emba同學會，入了「會道門」然後就有了關係網，這是個人的人脈資源儲備。話說一個企業家校友和地方政府起了矛盾鋃鐺入獄，第一封求救信是發給北大emba同學會的。emba巨大的增值價值，只有在畢業後才能「緩釋」出來。
emba不放過每一個聚會的機會。節日，生日，校慶，課題討論，以及自立名目。
今天，班長朱持金的心情似乎不錯，要請「喜羊羊和灰太狼隊」喝酒，聚會為了促進師生情感通常都會請來班主任李莉作為嘉賓。
柏悅酒店利苑餐廳的菜都是「功夫菜」，沒個把時辰做不出來。服務員端上來古法鹽焗雞的時候，李莉嚐了一口覺得非常美味，不禁讚歎了一下。朱持金說這隻雞要事先用鹽焗上10個小時，所以入味，我都是提前預訂的。
一個同學說：「那你是早有預謀訂了位子啊。說吧，有什麼事沒？」
朱持金說：「昨天訂位子的時候心情不爽，不過現在氣氛這麼和諧就不說了吧。」
大家開始起鬨：「說說，是不是投資失利，感情擱淺。」
朱持金說：「切，當個小老闆，哪還有空閒談感情，感情於我們就是奢侈品。別告訴我你們花錢買lv吃的不是情感快餐。」
大家有點訕訕地笑。