從現實來看，民企幾乎是沒人保護的。私人公司一名員工出差到某沿海城市，在一個雙休日去海邊的景點遊玩，雖然景點有明確的指示牌，禁止遊客下水游泳，該員工依然下水，結果淹死了。家屬吵鬧到公司，堅持認為，公司派出差公司就要為員工的死亡負全責，要求賠償100萬元，家人在公司滿地打滾。有關部門就逼民企出錢，民企出錢，家屬不鬧了，他就完成任務了。如果民企不出錢，有關部門就在旁邊看熱鬧，直到這個民企被鬧得停工，一般小老闆都是認栽的。小老闆因為要經營，沒精力在地上打滾，所以肯定吃虧。我認識的一個開廠的小老闆就遇到這樣的麻煩了。一個工人在廠裡出嚴重工傷事故了，小老闆想走法律程式，家屬覺得太麻煩，就到有關部門鬧得雞飛狗跳。各路科長雲集，軟硬兼施，勸小老闆花錢買太平。小老闆如果出言不遜。結果更慘，各路科長帶著好多個檢查小組，拿著放大鏡檢查，小老闆徹底崩潰了，準備賣廠退休。所以，今後搞勞動密集型企業是自虐的做法，僱工越多，糾紛越多。任何一個小糾紛，只要家屬在地上一打滾，有關部門再逼一逼，這個小民企要麼出錢，要麼關門。打官司？判決可能幾年都執行不了，但是小民企已經關門了。所以，很多人做企業做到最後，感覺實在是無力繼續了，收攤，炒房，輕輕鬆鬆，賺他一大筆。
我曾經打12333電話諮詢了一個問題，如果員工一個月連續遲到25天，能不能辭退？勞動局回答：如果合同或者員工手冊沒有這一條，不能辭退，否則就是違法。不信？你打個電話問問！
有關部門出臺通知，很少考慮中小企業的時間成本、辦事人員成本、停車成本、交通成本，等等。他覺得，沒有亂收費就是恩賜了。閒得發慌，找你逗逗悶子，讓你跑跑。現在，幾百人的大中企業和3個人的螞蟻企業，在辦證和年檢方面是一致的，這就造成了小微企業很大的苦惱。一個賣皮鞋的小老闆，三天兩頭去辦證，各種各樣的手續、資料，少一樣就白跑，晚了就罰款，忙得不亦樂乎，到了地方，找不到停車位，亂停還要罰款。
很多有關部門、壟斷企業的辦事大廳，人多擁擠。各部門的證，大小不一，要全部帶齊，且影印。不同部門資料要求不同、時間要求不同、程式不同。很多文秘蹲在地上整理資料，再填寫密密麻麻的表格，填錯了一個數字，一頓訓斥，領號排隊好久，交錢蓋章。
所以，在這個世界上，最招人恨的就是辦證。你辦個什麼證，有關部門可能也就收你50元，但是你要花費半天時間，成本100元，停車費、汽油費20元，這還是超級順利的。要是哪個視窗辦事人員給你挑幾個瑕疵（他們天天研究這個，很有水平），你跑個三五次，再託人託關係，我的天啊，這個勞心勞力的結果，傻子才願意承受。
一個小廠，面對有權罰款的部門很多，最少十個，各部門經常在網上發檔案。這些中小企業老闆大多是中學文化，熟悉技術或銷售，對浩如煙海的法規政策，確實無力精通掌握，於是就委託給會計。小廠會計工資也不高，天天忙著辦證做賬，也沒能力學習。於是，有關部門上門找個錯就簡單了。然後呢？你懂的。同時，公家單位的日子是越來越好過了。他們的經營模式是，只要你想創業，就必須到我這裡來報到，辦證、交通通訊、基礎原材料、水電氣、稅費罰、判決裁定通知書，全套服務，樣樣讓你嗨到家。其實中小企業是奶牛，奶牛餓暈了，就擠不出奶了。
各級政府近五年出臺了惠及中小微企業的普惠政策、單項政策、定向政策，如果彙編起來，厚厚一大本。但中小微企業根本沒感覺。紙上寫什麼，小企業不關心；專管員喜歡「黑標」「藍帶」還是「五星」，這才是最真實的。
為什麼很多生意你做不了？你可以去簽約一塊地，我估計某個村幹部就讓你開不了工；搞個石油冶煉，沒人給你運輸；建個手機發射塔，明天就消失了；開礦，出口設個收費站，你就趴下了。
當年的浙江精神：白天當老闆，晚上睡地板（小店的地板）。現在這麼做，會被人鄙視的，開店不如買房，坐在家裡等增值。以前做生意，各方面干擾極少，現在開個店，開個小加工廠，四面八方的檢查紅包，就會把你氣得吐血。說到底，既得利益人群索取太多，平攤到每個弱勢的中小企業頭上，負擔就重了。一個小企業一年繳稅15萬元，已經很不容易了，但是這也只是一輛奧迪車一年的正常使用費，結果可想而知。
如果有關部門對企業徵繳超過企業承受能力，一部分前期已經賺錢的老闆就退出江湖。剩下的窮混混，索性就不辦證了，因為企業第一天就是違法狀態了，其他的違法違規也就沒有心理負擔了，隨時準備跑路。這樣下去，產品質量、商業信譽如何，可想而知。我一說某某費用繳費比例高，很多人就說，你可以違法少交啊。事實上，也確實有這個現象，但是你最後跑不掉的。一旦員工辭職，馬上給你拉清單，起訴、舉報一大堆。老闆有家有業，不想違法。如果小老闆希望靠違法來辦企業，你就是各路科長的最愛。
你要是開一個正規小餐館，你就會知道，你會遇到多少你無法想象的手續，就說一個油煙管道設定，你就會欲哭無淚，還有太多太多要辦的證。如果你乾脆豁出去了，拉個小推車上街賣炒菜，沒人管你在炒的菜裡面放了多少化學劑，最多是城管告訴你，這幾天要檢查，暫時別來了。我有個熟人想做正規的廢品回收，諮詢我好幾次，我查了檔案，難度不亞於登山。他跑了幾年辦不下證件，後來不辦了，直接上街收廢品，然後穿了個又髒又臭的衣服裝窮，家裡房子都買了，也不見得有科長找他談心。
有關部門制定政策的思路是，越嚴格，越是對群眾負責，於是層層加碼，嚴格到了完美無缺的程度。最後，小老闆發現要是真這麼幹，成本高得離譜，根本做不下來。但是市場又有需求，乾脆不辦證了，直接短平快，質量也不管了，天知道能夠做幾天。
中小企業永遠是沉默的，他們知道別人對他們好不好，但是他們不敢講。溫州人原來好好的小企業已經被高房價逼得做不下去了，於是他們默默地對抗，利用原來的信譽和廠房，向銀行借一大筆錢，做高風險投機，贏了就是企業家，上波士堂，輸了就跑路，美其名曰：到美國去要債。溫州甌海區為防企業欠薪，強徵5萬～150萬元工資保證金。就算30萬元保證金，溫州甌海區小企業至少幾萬家，有關部門發個通知，就徵收幾十億，每年光憑利息就發了。溫州甌海區徵收物件是「租用廠房企業」，國企是國家劃撥土地；房地產企業不租用土地。其他企業，「精確制導」，一網打盡。佩服啊！這就是「萬惡的黑心小私企」現在的生存狀態。
中小企業是個複雜群體，有最惡劣的地溝油企業、毒食品企業、高利貸公司，也有高科技小企業、普通的出口加工企業、小品牌企業。一刀切地打壓或幫扶，根本行不通。最好是提供公平環境，優勝劣汰。
二十年前，我親眼目睹了小國企的悲慘：破舊不堪的廠房，貧困交加的工人，可憐兮兮的廠長。估計今後三到八年，中小民企會重新上演這一幕。具體原因不盡相同，但根子是一個：有關部門認為自己比企業聰明。現在，有關部門把民企大發展看作是「私人老闆發大財」，所以打壓、刁難民企，毫無心理負擔，甚至是有點兒為老百姓出口氣的味道。最後，那些老闆就不發展了，不做技術創新，不做人才儲備和研發儲備了，企業技術越來越落後，流動資金去炒房。五到八年後，中國的大學生就業任務，就只能交給統計局去完成。