稻盛先生說：工作不單是領取薪水而已。工作可以使我的心靈得到一定程度上的滿足。事實上，通過工作，我可以發現人生新的意義。
勞動創造了人的智慧，而工作使一個社會人走向成熟，發現生活的價值。
著名作家阿爾伯特·哈伯德說，如果你只為薪水而工作，你的生活將因此陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來比工資要多得多的價值。
一個人能在工作中看到使命感和價值，就找到了人生的方向，他就會勇於承擔責任，把生命的熱情用在貢獻上。
以前在美國標準石油公司，有一位小職員叫阿基勃特。他在遠行住旅館的時候，總在自己簽名的下方寫上「每桶4美元的標準石油」字樣，在書信及收據上也不例外。簽了名就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做「每桶4美元」，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事後說：「竟有職員如此宣揚公司的聲譽，我要見見他。」於是邀請阿基勃特共進晚餐。後來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。
這是一件誰都可以做到的事情，可只有阿基勃特一個人去做了，而且堅持不懈，樂此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人的才華、能力在他之上，可是最後，只有他當了董事長。
沒有責任感的員工根本不會視企業利益為自己利益，所以不能得到公司的信任。那些勇於承擔責任並有強烈責任感的人才會被賦予更多的使命和權力，從而得到更多的回報。
還有，你是一個主動的要求者，還是被動的接受者呢？一個主動性強的人通常都是知道自己工作意義的人。主動是一種積極的精神、一種專注於工作的外在表現。主動要求的一定是工作的全部，可能還不能滿足。而被動接受的一定只是工作的部分，還感覺太多！這就是成功與失敗的分水嶺。
所以，是我們的工作態度，決定了我們的成敗。只有從工作中找到意義，成長與工作才能互相助益。
稻盛先生認為，工作是艱苦的，若只為責任而工作，最後會讓人忍無可忍。我一定要把艱苦的工作變成值得追求的目標。我要告訴自己，我可以享受工作，我必須從工作中找到意義。
外國一位大公司的董事長，看中了一家小公司的高階工程師，感到他對自己的企業很有用，就找機會問他願不願到大公司來工作。可以給他高好幾倍的薪水。沒想到這位工程師卻說：「你的薪水對我很有吸引力，但是我和這家公司的老闆是好朋友。儘管他是老闆，但他絲毫沒把我當外人，很多重要問題他都聽我的，公司盡最大的努力給了我最高的待遇，我不忍心離開。如果我走了，這個公司就會垮掉，我也會因此失去一個好朋友，對我來講，是得不償失。」這家公司的董事長聽了感覺十分為難，最後，他問工程師：「你們這家公司值多少錢？」工程師說：「100萬英鎊。」董事長講：「那就簡單了，我去跟你們老闆講，我準備把你們整個公司都買下來，做我的分公司，這樣你就可以到我的公司來工作了。」
正所謂：千軍易得，一將難求。一個真正的人才，可以給企業帶來無形的、無法用數字計算的財富。企業人力資源管理部門要不斷發現並掘取人才，不要計較眼前的利益，要著眼於企業的長遠發展，對企業發展有用的傑出人才，該出手時就出手。
稻盛和夫先生說，只有熱愛自己的工作，並從工作中得到無盡樂趣的人才能成功。
熱愛工作每一天，是我們每個人需要樹立的工作態度，要儘快從工作中找到意義，儘快地熱愛它。
雖然每個人所處的環境不同，所在的崗位各異，但是都應該把工作視為崇高的召喚。只要熱愛工作每一天，充分發揮所長，深切感受所得，就會發現工作是有尊嚴、有挑戰、有價值、有樂趣的，就會在工作中成就一番事業。
建築工人在砌磚牆。他們都在忙碌地工作著，可各自的心情卻大不相同。一個工人怨天尤人，覺得工作又累又枯燥；一個工人埋頭苦幹，認命而忍耐；第三個工人卻快樂地吹著口哨，他想象著這堵牆砌好後，也許會有一位老人在牆邊的草地上種他喜歡的花，也許會有一個小男孩在牆上創作太空畫，也許會有一對戀人依偎在牆邊的樹影裡擁吻傾訴……
誰都喜歡做第三個工人，誰都願做第三個工人。熱愛自己的工作，調整好心態，你就會發現，再辛苦的工作都能體會到快樂。比爾·蓋茨說：「一個人做什麼事都會有成功的希望，只要他肯熱心工作，提起興趣，縱使工作枯燥繁重，也不會覺得辛苦。一個對工作沒有熱情的人，永遠不會有快樂的一天。」稻盛和夫先生也有著相同的觀點，他說，要想找到工作的意義，必須心胸開闊，才能覺察出生命的幸福。
人所具有的最大的能量是來自於生命本身的能量，是使生命的意義和價值能夠實現的能量。當人們還沒有找到人生意義和使命的時候，這種生命中的能量就不能激發出來，得不到利用，甚至使人走向相反的方向。
一個人要想找到自己在社會上所處的地位和價值，他就要心胸開闊，有俯瞰宇宙人生的高度，清楚地認識到自己的使命，同時為之奮鬥，並獲得實現感和幸福感。一個人要想找到工作的意義，並不是那麼容易的。一個人可能受到良好的教育幫他思考人生，也可能是在長期的工作中逐漸覺醒，忽然之間發現工作的意義也可能是特殊的事件刺激他思考工作的意義。不管如何，這個人一定要是能夠跳出小我，看到大我的人。
那些善良的人，懂得放下的人，懂得奉獻的人，能夠發現工作的意義，並從工作中獲得更可貴的生命的幸福。