「當然也培養你。你在政治上很進步，在生產上又是能手。群眾對你的印象很好，你和群眾的關係也不錯，黨支部早就培養你了。張小玲為啥經常找你談心呢？是黨支部給她的任務，幫助你，培養你。黨支部討論阿英入黨的會議，為啥請你列席呢？這也是培養你。這次測定試驗，選你和阿英參加，也是在生產上培養提高你們兩人的能力啊！」
「哦，」郭彩娣恍然大悟，高興地說，「你不說，我還不曉得，以為黨支部只是培養湯阿英一個人哩，差一點錯怪了人。」
「廠裡的工人，黨支部和工會都在培養，不過對你和湯阿英她們是重點培養，成為典型，好帶動大家一道前進！」
「我明白了。過去，我亂猜疑是錯誤的。」
「你有意見說出來，很好；解釋清爽了，好辦事體。」
「我走了。」郭彩娣興奮地站了起來。
「在這裡吃了飯再走。」
「不，我要早點回去休息，打算明天提前到廠裡去，做好測定試驗的準備工作。」
經過一再的試驗，韓雲程收集到各方面的材料，在試驗室裡反覆和郭鵬研究，他的臉上慢慢露出了笑容。他準備再寫一個報告送給行政，同時也抄給工會。還沒有等他起草，餘靜約了梅佐賢，一同來到了試驗室。餘靜一直關心車間試驗的情況。她親自下車間摸情況，聽反應。她知道今天試驗結束了。等不及韓雲程來彙報，和梅佐賢一道來找韓雲程了。韓雲程手裡拿著記錄，見了餘靜和梅佐賢走進來，笑嘻嘻地迎上來，說：
「你們兩位來了正好，不必等我把報告寫好，可以先談談。」
「有點苗頭？」梅佐賢笑著問。這兩天徐總經理在忙著歡迎民建中央大員，又去聽中央大員的勞資關係的報告，根本沒有時間問廠裡的事。徐總經理不問，梅佐賢樂得清閒，何必自己找那些麻煩，為啥不享享福呢？他正想出去散散心，到啥地方輕鬆輕鬆，恰巧餘靜走了進來，約他一同上試驗室。餘靜滿腦筋的總是工作呀，開會的，這個不懂得生活享受的怪人，忽然麻煩到他的頭上來了。他真是啞巴吃黃連，有苦說不出。廠長嗎，怎麼可以不關心關心生產哩。他見韓雲程那麼興致勃勃，也顯出很關心的神情，輕鬆地這麼問了一下。
「苗頭？大有苗頭。」
「韓工程師，」餘靜問，「試驗的結果怎麼樣？」
「我正要談這個。從試驗的結果看，問題比較清楚了。測定的結果表明，看五百錠斷頭率是一百三十根，看八百錠斷頭率是一百五十二，相差不大。特別能說明問題的是湯阿英和郭彩娣兩個人的記錄。湯阿英執行巡迴五十三次，每落紗平均斷頭率是一百五十三根；郭彩娣執行巡迴四十次，每落紗斷頭率是三百零五根，兩個人相差一百五十三根。我們另外還做了一個試驗，把五十二號的紗車左車部的皮圈、皮輥的清潔工作做好；右車部不做，可以減少斷頭八根，以一千錠計算，每落紗斷頭率可以減少四十根。」韓雲程一邊看記錄，一邊計算，說得趣味越來越濃，「因此說明看錠能力提高，對執行郝建秀工作方法不矛盾，相反的，掌握了工作法，像郝建秀這樣，卻是減少斷頭，少出白花，做好生活的一個關鍵！」韓雲程一口氣說下來，最後才喘了口氣，興奮地問郭鵬，「你說，我這個分析對？」
「完全對。」郭鵬看韓雲程說得頭頭是道，試驗做得件件如意，心裡有一種說不出來的酸溜溜的味道。他看見梅佐賢坐在寫字檯旁邊，扶著頭，聽得很出神的樣子，連忙誇耀地補了一句，「我們提出做這幾個試驗，是解決問題的關鍵。經過測定，果然是這樣。」
「還來不及和郭主任仔細研究，現在他的看法和我一樣，關鍵的問題讓我們找到了。餘靜同志交給我的任務，算是勉強完成了。」韓雲程感到渾身舒服和愉快。
更愉快和舒服的是餘靜。她最近一直在擔心廠裡生活難做的問題。憑她個人擋車的經驗，她知道提高看錠能力是可以的。就車間姐妹這兩年的技術進步來說，也完全具備進一步提高看錠的條件。可是白花多了起來，斷頭多了起來，除了細紗間生活她比較熟悉以外，其它車間的生活她就不大熟悉了，就是知道一點，也不過是皮毛，心裡沒有把握。她斷定多出白花和斷頭增多不能完全怪在提高看錠能力上，可是她沒找到科學的根據。韓雲程的試驗，給她提出了有說服力的證明。她凝神聽了韓雲程的分析，預見到生活難做的問題解決了，廠裡生產面貌會有很大的改變，國家的損失不但減少了，這麼一來，而且會增加國家的財富。想到這裡，給她帶來了莫大的喜悅。她高興地說道：
「關鍵問題找到了，那一切就好辦了。根據測定和韓工程師的分析，要使細紗間生活好做，首先要解決斷頭率問題。要解決斷頭率問題，又要保證前紡品質，做好保全工作和執行郝建秀工作法這些方面來共同配合。這麼看來，解決了斷頭率問題也就改進了各個車間的工作。韓工程師，你說是？」
「完全正確。」韓雲程微笑點頭道，「我剛才準備寫報告，手頭這麼一大堆材料，不曉得怎麼分析歸納，也不曉得提啥意見好。給你這麼一說，全有了，我的報告也用不著寫了。」
「郭主任，」餘靜站在郭鵬對面，問他，「你有啥補充？」
「沒有。你把主要問題都抓住了。」
「那我們全廠提這麼一個口號：為減少斷頭率而鬥爭！梅廠長，這樣行嗎？」
梅佐賢聽韓雲程嘴裡講的那麼多數字，覺得枯燥無味。測定斷頭率……他全沒興趣，反正現在徐總經理也不會問他這些問題的。徐總經理不問，他關心這些事就沒有意義了，不必傷這個腦筋。餘靜約他來，他不好拒絕，以為聽聽就算了。他並沒有認真在聽韓雲程和餘靜說的話。他在想今天晚上到啥地方去跳舞，還是到資方代理人聯誼會去喝他兩杯老酒。他正在猶豫不決的當口，聽到餘靜問他，這才意識到他還坐在試驗室的寫字檯前面，車間的轟隆轟隆的機器聲，不斷從外邊進來。他抖擻精神，好像睡醒一覺似的，搓了搓兩隻肥肥的手，問：
「口號？」
「為減少斷頭率而鬥爭！你覺得怎麼樣？」
梅佐賢瞠目不知怎樣回答。郭鵬在一旁暗中看出了，不露痕跡地把餘靜的意思解釋了一下，梅佐賢這才從雲裡霧裡走出來，恍然大悟地說：
「很好。」
「那我們就把這個工作當做目前生產當中的關鍵問題來解決……」
餘靜還沒有說完，梅佐賢馬上擁護道：
「我也是這個想法。」
餘靜接下去說：
「我想可以從三方面來下手：行政對機械裝置和保全修機這些方面進一步採取技術措施；韓工程師他們加強車間生產管理，凡是生產上的技術問題，都歸韓工程師和郭主任指導；我們工會準備發動工人，展開勞動競賽，鞏固郝建秀工作法，減少斷頭率，達到我過去所說的目的：鞏固看錠能力，穩定生產，增加生產！」
「這個目的一定能達到。」韓雲程想起他寫的第一個報告的內容，臉上不禁發燒，慚愧地說：「這次各種測定，都證明了工人的潛在能力是無法估計的。特別是湯阿英一直堅持執行工作法，最能說明了。我過去的估計是不對的，的確不是減少看錠數量，而是鞏固看錠能力。這一測定，給我教育意義太大了。」
「在工作中，每人有不同的看法，那沒有關係。找到一個共同的正確看法，就好了。這次依靠工人和工程技術人員的力量，才找到關鍵。現在解決問題，還要依靠工人和工程技術人員的力量。」
「不，主要是黨支部和工會的領導。」韓雲程聽餘靜這番話，臉上的燒退了，心裡熱了起來，一股暖流在胸中迴盪。他等待的是批評，聽到的卻是表揚。他的顧慮少了，膽量大了。他拍著胸脯說：「這些都是我們的責任。我敢保證：幾天之內，我們廠裡的生產就要改觀！」
「總經理聽到了一定很高興。」梅佐賢暗示地望了韓雲程和郭鵬一眼，那眼光的意思是：總經理也會獎勵你們的。現在關鍵找到，問題就要解決，他再不能袖手旁觀了。這次徐總經理把廠裡的事都交給他處理，解決這麼大的問題，功勞不小呀！他真的積極起來，仿效餘靜的口吻說：
「韓工程師，你去辦吧，有啥困難，行政上支援你。」
他暗中看到餘靜站在旁邊，嘴囁嚅著，好像要講啥。怕她不同意自己講的這幾句話，他慌忙又加了兩句：
「有黨支部和餘靜同志，天大的困難也不要緊，嗨嗨。」
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