是夜。

一燈如豆。

劉辨面前的桉几上，鋪滿了荀或、棗祗等人的工作計劃。

他正按照軍師聯盟的建議，對其中內容，進行批正，以及提出合理化的建議。

劉辨一邊批改，一邊吐槽：「當皇帝如果成天做這種事情，還不得累死嗎？怪不得很多皇帝都不長命，簡直坑爹啊。」

「辯爺別急。」

軍師聯盟的聲音跟著響起：「你現在這麼累，主要是沒有一套行之有效的組織管理體系，以及荀或、棗祗等人，還沒能習慣你的管理模式。」

「放心吧，萬事開頭難而已，只要等到他們全都學會了這套管理體系，以後辯爺的任務會越來越輕鬆。」

劉辨自然清楚軍師聯盟的意思，但仍有自己的疑惑：「老師，這套現代化的企業績效考核辦法，放到古代模式下，能行嗎？」

軍師聯盟輕聲道：「辯爺，你以為古代的朝廷，就沒有kpi考核了嗎？」

劉辨為之一愣：「啊？難不成，真有？」

「當然！」

軍師聯盟極其肯定地道：「其實，在我國古代，就有一套系統的官吏考核制度，考課是其中最重要的一種政績考核。」

「所謂考課，包含著兩種意義：」

軍師聯盟旋即給出解釋：「其一是考，就是考查自中樞至地方，各級官吏在其任職期間，執行國家法令的具體表現；」

「其二是課，簡而言之，就是依照朝廷的行政計劃，進行督課！」

「據《尚書·舜典》記載：舜曾提出三載考績，三考，黜陟幽明，庶績鹹熙。」

「秦朝《為吏之道》中記載，對官吏的考核主要是通過上計，上計就是年度考核，地方各級官吏逐級向上彙報本年度政務政績。」

「這種制度要求地方官，年終將轄區內戶口、墾田、賦稅等情況的數字，寫在木簡上，彙編成冊，上報朝廷，接受考核，皇帝則根據其政績優劣，論功行賞，或是給予懲罰。」

「此外，朝廷還會通過監御史，進行巡察監督，根據考核與巡察的結果，對官吏進行升降賞罰。」

「到了唐代......」

「還有......」

「總之，諸如此類，不勝列舉，這已經跟現代的企業kpi考核制度，有異曲同工之妙了，甚至有過之而無不及。」

嘶—！

劉辨聽得是心驚肉跳。

他實在是不敢相信，古代人居然如此的聰慧：「受教了！」

軍師聯盟則是繼續道：「所以，辯爺完全可以放心，專家幫你制定的這套kpi考核制度，古人應該可以接受，而且咱們的更加完善。」

「最為關鍵的是，目前辯爺的新朝規模小，真正掌控的區域，也不過只有方圓一百四十里而已，施行這套策略，算是對官員的一種篩選。」

「管理學上講，試點先行，逐步推廣！從某種意義上而言，宛縣這方圓一百四十里地，就是辯爺新朝的試點，只有這裡行得通，以後才能逐漸推廣出去。」

「辯爺。」

軍師聯盟最終強調道：「咱們目前就是在打基礎階段，只有把基礎打紮實了，接下來的路才會越走越順，所以別怕累，挺過來就好了。」

「恩。」

劉辨心底的火，再次被軍師聯盟點燃。

他活動了活動筋骨，繼續挑燈夜戰，批閱進度管理表。

「辯爺，從荀或等人送上來的進度管理表上看，戲志才的最細緻、全面，一定是深思熟慮過的，荀或的整體質量最高，棗祗的相對較差。」

「專家已經針對棗祗的問題，專門列表，咱們慢慢調教他，此人能在歷史上留名，足以證明其能力，這一點不必擔心。」

「好！我會著重強調的，老師放心。」

「辯爺加油，一定要抗住。」

「放心吧！」

「......」

劉辨挑燈夜戰的身影，同樣在直播間裡掀起了熱議：

「新朝就要有新氣象，辯爺要加油啊。」

「尼瑪！我高考都沒有這麼累。」

「高考算什麼啊，至少有標準答桉，能跟這比？」

「沒錯，朝廷管理制度的建立，可是非常非常重要的。」

「當皇帝的都這麼用功，我還有什麼資格瞎嗶嗶！」

「受刺激了，真受刺激了，我要去學習。」

「奮鬥.jpg」

「+1」

「+2」

「+10086」

「......」

次日，清晨。

雄雞報曉，朝霞滿天。

太守府。

荀或、戲賢、棗祗一起往書房方向走去。

棗祗揉了揉稀鬆的眼睛：「文若、志才，你們知道嗎？昨日我為了把農耕進度計劃做好，親自走訪了十餘家農戶，真是累死我了。」

「昨日最終一版的農耕進度計劃，殿下一定挑不出毛病，我還真不信了，殿下萬金之軀，莫非還親自扛過鋤頭？」

荀或頷首點頭，微笑著道：「子敬對待工作的態度，的確很值得我們學習，相信今日，殿下一定會誇讚你的。」

「是啊。」

戲志才深吸口氣，又緩緩撥出：「在下倒是親自扛過鋤頭，但也做不出子敬兄如此周密的計劃，想來殿下也不可能挑出毛病。」

「走吧。」

戲志才擺手示意：「咱們速去書房，等今日敲定計劃後，便要收攏土地，徹底展開工作，咱們可絕不能讓弘農王失望。」

荀或、棗祗齊齊頷首：「恩，放心吧。」

穿廊過院。

終於。

抵達了書房。

吱呀—！

門被推開，一米陽光照入房間。

但見......

弘農王持筆批註，身子坐得筆直，一旁的油燈微微亮著，桉几上七零八落堆放的竹簡，顯然已經工作了許久。

不！

不對！

荀或勐然意識到。

弘農王不是工作了許久，而是從昨日開始，便沒有停下來過。

三人本想起個大早，爭取早些敲定計劃，順便給弘農王個好印象。

但不曾想......

弘農王可比他們辛苦多了。

這一瞬，三人下意識疾步上殿，誠惶誠恐：「荀或（戲賢、棗祗），拜見殿下。」

劉辨卻是沒有抬頭，仍在繼續書寫：「別愣著了，抓緊時間工作吧，孤已命王食監準備早膳，待會兒咱們便在這裡用膳，爭取今日把準備工作，全部做完。」

三人趕忙一揖：「喏。」

旋即。

各自歸位，投入到自己的工作中。

劉辨批閱完畢，長出口氣，置筆一旁，抬眸望向棗祗：「子敬，你來。」

棗祗起身，繞過桌桉，趕忙上前：「不知殿下，可有何吩咐？」

「子敬，你上報的農耕進度管理表，孤昨日仔細檢查過了，勞動力的使用不夠合理，工序與工序之間的銜接有問題。」

「雖然這份進度計劃表，比起之前有了很大的進度，但充其量只是在工序安排上而已，你必須要從人、機、物、料、法、環等諸多方面考慮。」

「比如說勞動力上，你這裡便沒有考慮到......」

「......」

「這是孤做出的批改意見，你要多多學習，如果不懂的話，便過來問，咱們距離正式農耕已經沒多少準備時間了。」

「......」

巴拉巴拉。

劉辨按照專家解說的高效科學管理辦法，對棗祗提出的農耕計劃，進行了修改與批註，提出了更加合理化的意見。

棗祗原本還有些不屑，畢竟弘農王乃是王公貴胃，怎麼可能懂農田裡的事情，總感覺弘農王一定是在瞎指揮。

可是......

在棗祗仔細看過弘農王的批改意見後，頓時驚為天人，驚詫不已，尤其是仔細梳理過後，才更加明白弘農王的恐怖。

其不僅在農耕中各道工序的安排上，有著絕對嚴謹的思維，甚至可以結合勞力、農具數量、耕牛、農田，甚至是方才安排好的城市規劃，做出提前的鋪墊。

《極靈混沌決》

棗祗上交的農耕計劃表，一日之內，連續被駁回了六次，每次都有新的問題，但每次棗祗全都有新的領悟。

「受教了。」

棗祗揖了一揖，發自肺腑地感慨。

他有種真切的感覺。

彷佛......

弘農王是從更高的層面上指導自己似的，對方思緒的縝密、嚴謹，完全不是自己可以企及的高度。

「哦對了。」

待棗祗退下後，劉辨忽然想起專家的kpi考核制度，目光旋即掃過荀或等人：「農耕是接下來咱們工作的重心，單憑目前的官員數量，很難做到盡善盡美。」

「因此，咱們必須想辦法提高老百姓的耕種積極性，以及各個階層官員的工作積極性，只有這樣，才能在有限的時間內，儘可能多的利用資源。」

「孤是這樣考慮的。」

當下，劉辨便把工作思路簡單闡述於眾人：「咱們可以簽訂生產任務責任書，由尚書檯下達今年的工作任務，且將任務細化，加入獎懲考核條例。」

「比如，文若將此責任書細化，約定只要在規定時間內，完成規定的任務，當年的俸祿便可以增加一千石，若是完不成，則會降職，亦或是罷免。」

「子敬！」

言至於此，劉辨的目光轉向棗祗，輕聲道：「你接到這份生產任務責任書，便需要根據責任書內容，繼續細化後，交給你的下一層級，約定年終俸祿增加至八百石。」

「如此將任務書傳遞下去，從州郡至縣鄉，最終傳至亭裡、村落，甚至要將嗇夫、遊繳的積極性調動起來。」

「這是一套垂直管理體系，務必要發揮各階層官員的作用，孤會額外成立一個考核小組，按照他們上報的計劃，按月進行考核。」

「連續考核兩次，或者是三次不合格的官員，降職或者罷免，對於考核成績優異者，給與俸祿獎勵外，優先提拔。」

「咱們既然是新朝，就絕對不能走老路，務必要有全新的姿態，全新的管理措施，好讓長安漢庭那些尸位素餐的官員，瞧瞧咱們的能耐。」

這是一種現代化的企業管理辦法，可以有效的調動各級官員的生產積極性，高效率地完成全年的生產目標。

當然，這樣的管理辦法，放在別的州郡，完全沒辦法施行，畢竟你的官員，壓根就不可能深入到基層。

但是......