[日]石澤英太郎

一

f市是縣政府的所在地，光野健一是縣警察機關偵查一科的偵察主任。他一跨上汽車，立即出現一種預感：

「這一次的事件，大概要拖上些時間吧？」

戰後警察界提出了「科學偵查」這一口號，對「第六感覺」這個詞，一時就產生了敬而遠之的風氣。可是光野認為，「直覺」是積多年經驗而獲得的東西，猶如集中了偵查技術而形成的結論。「注重原則」論者認為「直覺」過分偏重經驗，光野對這一點也並不反對，但他依然覺得，在偵查犯罪案件的過程中，「直覺」還是還用的。

「總部設在哪裡？」

光野問旁邊的鄉原。案件發生在s溫泉街，鄉原是s溫泉街派出所的警察，特地開車來接光野的。所謂總部，當然是案件一發生就組成的「宇佐美木太郎被害案件偵查總部」。

「哦，」鄉原一邊開車一邊回答，「在幸屋旅館附近的一所民房裡，房子是借的。」

「設在民房裡？」

「是啊。那是界先生公館裡一所獨立的下房。界先生是當地有實力的人物。」

「很好。」光野說。

案件發生在旅館裡，當然不能把偵查總部設在做生意的店裡，而s溫泉街的派出所又很窄小。能夠借到一個適當的場所，已經是一件幸運的事了。說到幸運，發生殺人事件的旅館正好叫做「幸屋」，這倒有點像是諷刺。

「高橋署長正在等候光野主任蒞臨。」鄉原說。

「是嗎？」

聽了鄉原的話，光野苦笑了一下。這種肉麻的恭維話要是出自有經驗的便衣警察之口，光野聽而不聞就是了。但是從汽車的後望鏡裡，光野看到鄉原那張帶稚氣的臉顯得很緊張。光野估計鄉原當上警察還不過兩年。大概是高中畢業後進警察學校，接著就被派往需要直接到現場去調查的派出所執勤，因此總共也只有一年半的時間吧。

鄉原的確像那種初出茅廬的警察，他篤信在警察學校學得的字句——「為市民服務的警察」，並且正在身體力行。所以，鄉原盲目地敬仰老一輩的名望，把他們當做自己進取的一種目標，加以神化。看來，光野在鄉原心中也是個了不起的前輩。這隻要看鄉原那種拘束得近乎緊張的臉色和動作就可以知道了。

「派出所的工作怎麼樣？」

「很有意思。不，很值得幹一番。」

「那就很好。」

光野同鄉原親切交談，好讓他放鬆放鬆緊張的姿態。與此同時，今天早上偵查一科科長木村對他說的話也在腦海裡浮現出來了。從某種角度來看，那也可以說是一種恭維話。

木村科長告訴光野，縣警察總部決定派他出馬，由他擔任昨夜發生的「宇佐美木太郎被害案件」的「偵查總部」的副部長。

木村說：「現場的‘偵查總部’一聽說是你去，高興得好像事情已經水落石出了似的。尤其是警察署長高橋。不是說‘凡是涉及公司的案件可以委託光野去辦’嗎？你要努力幹哪。」

在用人的藝術上，上級一般有兩種型別：一種是捧你，不，應該說是發揮你的個性；另一種是給予嚴厲的督促。偵查一科的木村科長屬於前者。總之，他是以嘉獎的手法來用人的。他對光野說的這番話便是很好的證明。

不過，「凡涉及公司的複雜案件可以委託光野去辦」這個說法，倒並不是木村科長想出來的。這是縣警察機關便衣們的公論。即使是「兇殺案」，只要是涉及公司內部複雜情況的案件，光野是能百分之百地查明犯人的。

這和光野的經歷有關，因為光野曾在二科工作過很長一段時間。二科是受理貪汙、詐騙等智慧犯罪的機關，因此有很多案件牽涉到官府和企業。這一行只要幹上十年，隨你喜歡不喜歡，你對公司的組織機構，對公司的要員和一般職員的心理狀態就會了如指掌。光野是在四年前轉到受理「兇殺案」的一科來的，然而，他過去在二科的經歷卻起了很大的作用。除了那種突然發生的殺人案外，現今的兇殺事件很多都是由公司內部的冤仇造成的。在這種情況下，光野的洞察力便起作用了，他十分了解職員的心理狀態。

「凡涉及公司的複雜案件可以委託光野去辦」這句話，決不是隨便說說的。

二

汽車從f市開出，沿著通向s溫泉的公路飛馳。

上午9點半。

汽車在公路上開得不很順利，因為碰到了車子行駛的高峰時間，警察的這輛汽車經常被卡在長長的汽車行列中。對光野來說，這種停車時間也就是他思考「宇佐美木太郎被害案件」的時候。

由於偵查一科科長木村作了提綱摯領的說明，大致情況光野已有所瞭解。

光野心裡想：

「不過……措施是採取得夠快的了。」

案件發生在12月13日星期五晚上9點半，s派出所的上級機關t警察署的署長——警部高橋，立即親自乘車奔赴現場，上午8點就成立了偵查總部。設定這個偵查總部時還和縣警察機關取得過密切聯絡，不過，還是應該說，採取這一項措施是相當倉促的。

光野覺得，以警察署的署長身份而出任偵查總部部長的警部高橋，事情處理得很機敏。當場就要作出「他殺」還是「自殺」的決斷，這是需要勇氣的。不過，另一方面，光野對這種迅速作出論斷的做法又確實感到擔心。

案件本身一點不復雜。f市三榮電氣暖氣有限公司的總務局在s溫泉街「幸屋旅館」的大廳裡舉行歲末聚餐會，這裡向來有f市的內廳之稱。參加者一共14人：總務局的13個成員，後來又來了一個董事。這個歲末聚餐會是在分過年終獎金5天之後舉行的，開得正是時候。

餐會從下午7點鐘開始，到9點鐘時，聚餐進入了高潮，觥籌交錯，座位也亂了。從f市到s溫泉街，坐汽車只要30分鐘，但大部分男職員都預定在這裡過夜，所以當時的氣氛顯得自由自在，甚至比較放任。這s溫泉街是以旅館女服務員和酒吧間女招待肯隨便伴宿而出名的。

晚上9點半。

人事科長宇佐美木太郎突然感到一陣劇痛，不到5分鐘就死去了。

這事引起了非同小可的騷亂。

s派出所和上級機關t警察署取得聯絡後，立即開始聽取出席宴會的人（在現場的13個人）的情況說明。從著手偵查的速度來看也好，從偵查的周密程度來看也好，都可以說是無懈可擊。

警察署署長高橋在聽取了這些人的談話之後，斷定此事與旅館的烹調人員無涉，並確定宇佐美的死是他殺。在和縣警察總部聯絡後，設定了「宇佐美木太郎被害案件偵查總部」。

宇佐美的直接致死原因，是喝了放有氰化鉀的兌水的酒。附帶說一下，宇佐美再過一年就要退休了。

「處理得可謂迅速了！」

光野覺得這是「有勇氣的決斷」。因為警察署長高橋一開始偵查就敏捷地採取了措施，並斷定是他殺案，即認定兇手就在那天晚上參加三榮電氣暖氣公司總務局歲末聚餐會的人中間。大體上說來，破案往往與偵查的起步迅速有關，與作出死於他殺還是死於事故的決斷有關。光野一向是這麼認為的。

可是乘上這輛汽車的時候，光野卻感到「大概要拖上些時間」，對此，光野自己也覺得奇怪。

「為什麼會有這種想法呢？」光野反覆地思考著。同時，自己年輕時栽過跟斗的那樁事情一下子浮現到腦海裡來了。那事發生在光野任警官之後的第七年，是光野正要升任候補警部而精神狀態有所鬆弛的時候。那次過失，也可以說是由於自己年紀輕，行為不檢點所造成的。當時虧得上級高見，寬大處理，事情才算平安無事地過去了。不過這件事情，就是現在回想起來也還直冒冷汗呢……

「真是太無聊了。」

偵查主任光野搖了搖頭，丟開了那段不光彩的回憶。

這時汽車進入s溫泉街，沒一會兒，就看到了一所民房的大門上掛著個招牌，上面寫著「偵查總部」幾個字。

在開始進行偵查工作的偵查總部裡，氣氛很活躍。光野一踏進大門，就感到有一股熱氣向自己逼來。

「噢。」

早就認識的署長高橋馬上在大門口出現了。署長兼這一案件的偵查總部的部長親自出來迎接，這使光野感覺到偵查總部對自己所寄予的期望。這雖然令人高興，但也不能不感到有一種很重的壓力。

「現在正第二次聽取情況。」

高橋說著，領光野進入大門旁一間四疊半大小的房間，並一口氣給光野大致上介紹了昨夜以來向參加宴會的人直接詢問得來的情況。

光野一邊聽高橋的介紹，一邊點頭說：「哦，哦，是那樣啊。」

撇開細節，高橋的話大致上可歸納為兩大要點：

一、公司裡無論哪一個職員都和被害人宇佐美木太郎絕無芥蒂。

二、當時在座的13個人都有機會往字佐美飲的酒裡放毒藥……

「宴會是在下午7點鐘開始的，兩個半小時後，大家似乎都有相當的醉意了。宇佐美究竟是在什麼時候想喝他那杯酒的？誰都不知道。真是棘手啊。」

「那杯酒是誰兌上水的？」

「不是別人兌的。你知道，女招待不能夠。日本酒都燙好了集中放在房間的角落裡。威士忌卻是另外拿來的，放在圓盤裡，誰都可以隨意兌上水喝。總而言之，這個宴會上吃喝是自己動手的。」

「哦，是這樣。」

最棘手的事是宇佐美人緣好，大家眾口一詞地稱讚他。這也實在不假，他確實受到大家的敬慕。這樣一來，殺他的動機就找不到了。

高橋署長第二次使用了「棘手」這個詞彙。

接著他又說：

「可是再一打聽，三榮真是個賺錢的公司。職員們獲得的年終獎金之高，聽了真叫人吃驚。三榮公司一個女職員分得的年終獎金就和我拿的一樣多！」

「是那樣。三榮電氣暖氣公司是一家很有意思的公司。」

「你也知道？」

「知道。7年前，市政府出了一樁貪汙嫌疑案子，事情牽涉到三榮。當時我曾暗中調查過三榮公司。」

「真不愧是‘公司通’啊。」

高橋署長從心裡感到佩服。

光野也感到很得意，因為目前在警察界，他也許是最熟悉三榮電氣暖氣公司經營情況的人。他在二科時就已經注意這家電氣暖氣公司了。

剛才光野對署長說，三榮是一家「很有意思的公司」，其實就包含著這層意思。

一言以蔽之，三榮是一家「成績卓著然而動盪不定」的公司。說是「成績卓著然而動盪不定」，乍一聽確是自相矛盾的。但是在經濟高度成長時期發展起來的企業中，往往有這種公司。所謂成績卓著，就是說股東獲得的紅利多，內部儲備的力量也雄厚。在這一點上，三榮公司的確名不虛傳。所謂動盪不定，是指公司中要員的派系鬥爭和工會與工會之間的對立。它們是這家公司的致命傷。至少三榮公司在五年之間就發生過兩起驅逐經理和董事的鬧劇。內部如此你爭我奪、激烈動盪的公司真是少見。至於說到工會之間的關係，全公司一共只有66名職員，但他們卻分裂成兩個工會：第一工會和第二工會。兩個工會的敵對也十分厲害。

這是因為三榮公司是由10家從事一些電氣專案的小企業合併而成的。合併已經整整15年了，當時，企業正處在經濟高速度成長時期的當口上。大凡合併的公司，其上層要員便會結成派系乒乒乓乓地爭權奪利，這是勢所難免的事。下層的工會也不例外。越是新辦的公司，其工會就越容易分裂。一家小小的企業，竟會分裂出第一工會、第二工會，也就是這個原因。第一工會咒罵第二工會是御用團體；第二工會指責第一工會是過激派集團。雙方几乎沒有可以妥協的餘地。

儘管如此，公司的成績卻是出色的。這是因為公司肯出高薪，於是能夠獨當一面的有本事的技術人員便不斷地前來投奔三榮。

正因為光野長期在二科幹過事，所以對於公司內部這種微妙的形勢才能洞若觀火。光野心裡想：即便把公司的這些情況向署長高橋作一番說明，由於他不懂經濟，不也是白搭嗎？

「那麼，請你和我們一起聽取出席宴會的人第二次反映情況吧。」署長高橋說著站了起來。

「好。」

光野便跟在署長後面走去。

第一次聽取出席宴會的人反映情況，是從上午兩點鐘開始，到上午十點鐘暫告一個段落。第二次聽取情況的主要目的，看來是要把第一次個別問話時聽到的相互矛盾的情況弄清楚。

高橋署長拿來人事科長宇佐美的履歷，還有13個有嫌疑的人的名單，光野看了。他把宇佐美的履歷讀得特別仔細。

畢竟人數過多，不實際接觸的話，光野對這張名單不能有什麼印象。

儘管如此，光野還是盡力記住這些人的姓名和他們進三榮公司任職了多少時間。

常務董事橫溝健三58歲任職五年

總務局長三隅陽三40歲任職五年

總務科長熱田33歲任職四年

總務科員松下三郎29歲任職五年

總務科員原田新吾28歲任職兩年

總務科員尾崎芳男28歲任職兩年

總務科員永井春子28歲任職兩年

人事科員柴浦四郎31歲任職五年

人事科員中西勇造31歲任職五年

人事科員村山順一郎29歲任職兩年

人事科員中島26歲任職一年

人事科員池波安子25歲任職一年

打字員村瀨弓子33歲任職五年

三

常務董事和其他職員就在近旁的幸屋旅館裡，警察將他們一個一個地叫來，讓他們回答警官尖銳的質問。他們當中，有很害怕的，也有很鎮靜的。

光野旁聽著他們的對話，心裡始終沒有丟開過被害人宇佐美木太郎。光野相信，遇到這種型別的案件，要是不弄清楚被害人在公司的許可權、立場，以及被害人的人品、性格，兇手的形象就出不來。

光野在一旁插進來的問話，全是有關宇佐美本人的。

他問董事橫溝：

「人事科長宇佐美在公司幹了10年，論在三榮的時間，他是資格最老的一個，而且又是大學畢業生，我感到他提升得比較慢，這裡面有什麼原因嗎？」

他問總務局長三隅：

「宇佐美擔任了7年人事科長，一直沒有離開過這個位置，那是怎麼回事呢？」

他問總務科長熱田：

「宇佐美在目前的技術人員心目中有聲望嗎？」

他問總務科員松下：

「宇佐美對第一工會或第二工會，是不是有偏袒的地方？」

他問打字員村瀨弓子：

「人事科長宇佐美在女職員中間的聲望怎麼樣？」

如此等等。

於是光野對宇佐美木太郎的形象逐漸清晰起來了。

由於公司要員之間以及工會之間的勾心鬥角十分激烈，每隔五年，公司的總務局就得全部更換新人。而在這種形勢下，宇佐美木太郎卻穩坐人事科長的位置，其中的原因，光野已經掌握得清清楚楚了。

10年前和宇佐美一起進公司的同事，現在在三榮公司裡一個也沒有了。他們多數捲進了公司要員之間的派系鬥爭，因而陷於不得不退出三榮的境地。在這期間，宇佐美木太郎則始終採取中立立場，就是說，他保持著「不看、不聽、不說」的態度。

那麼就發生了一個疑問：堅持這種中間立場的公允人物，為什麼沒有平步青雲呢？話得說回來，公司這玩意兒也是一種生物，其中交錯著微妙的情感。

說得直截了當一點，敵對的雙方都不喜歡中立的人物。中間派很容易使人覺得靠不住，使人覺得他們是騎牆派。中間派並不去幹那種有難同當的蠢事，他們不會同像吃了敗仗的狗似的公司要人一起退出公司，但是，他們也不為打了勝仗的公司領導集團所看重。

宇佐美木太郎能長年盤踞人事科長的位置，也就是由於上述的原因。

那麼，能不能說宇佐美是有意識地、是站在功利主義的角度上採取「不看、不聽、不說」的哲學呢？看來也不能那麼說。如此說來，這是他的性格和素質。宇佐美進三榮公司時，已有45歲。進三榮前，他過了20年的職員生活。光野認為，宇佐美供職了30年，這期間，平安無事主義大概已成為他的一種習慣了。

最形象的證據就是宇佐美的綽號。他的綽號叫「木先生」。宇佐美的名字叫木太郎，所以給他起個「木先生」的綽號並沒有什麼不自然的地方。大家叫他的綽號時，似乎都用「默先生」的語調來發「木先生」的音。意思是說，這個男人老是默不作聲，從不嘮叨一句無聊的話。

不過宇佐美雖然寡言，卻並不孤高猖介。證據就是人們似乎經常去找他商談事情。這也許是因為無論對「默先生」嘮叨些什麼，他絕對不會洩露出去，人們都感到放心。而宇佐美不管同誰交談，總是聚精會神地聽著，並且常常對別人的牢騷、不滿和秘密表示諒解。

光野參與聽取情況時，心中強烈地感受到的就是這一點。

董事橫溝說：

「唔，宇佐美守口如瓶，反正這一點我是絕對信任他的。」

總務科員原田說：

「比起靠得住這一點來，更重要的還是宇佐美對任何牢騷都能耐心地聽取。和宇佐美會過面回家時，自己總感到積壓在心頭的某種東西已經吐出來了，情緒上也輕鬆多了，他真是一個心地非常好的人。」

永井春子顯出了追慕死者宇佐美的神態，說：

「無論談什麼事，宇佐美科長決不會洩露出去，這一點是完全可以深信不疑的……」但也存在著稍微帶點批判性的看法。

「哦，宇佐美對來商談事情的人是很熱心的。可是他從未提出過自己的意見，沒有表示過要是如此這般就好了。就是說，他光是‘嗯嗯’地洗耳恭聽……所以，從這一點上來說，他是無法依靠的——不過，大凡有事來商談的人，多數是對事情本身已經有了自己的看法，所以，只要別人能仔細地聽一聽也就感到滿足了。在宇佐美面前，即使你謾罵上司也毫無問題……」

這是人事科員中西的話。中西雖然一時說出了「無法依靠」這種帶點非議的話，但最後還是肯定了宇佐美。

這些講話在光野腦子裡轉。

是個誰都要找他交談的人。是個守口如瓶而贏得極大信任的人。這樣一個人果真是被害的嗎？這是光野的疑問。

這個疑問同時也使將此案斷為「他殺」的高橋署長大傷腦筋，心中七上八下。高橋下此論斷的理由，是宇佐美在開始感到氣悶難過之前，他的神態和平時沒什麼兩樣。對一個自殺者來說，總會出現某些動搖不安的跡象。但問了所有參加宴會的人，誰都說宇佐美當時在極平靜地飲酒。這決不是自殺者的神態。可是，對宇佐美的評論又是好的……於是高橋署長也出現了焦躁情緒。這是兩次聽取情況結束後召開第一次偵查會議時，全體偵查人員得到的印象。

下午4點鐘，已經讓三榮公司的人員各自回家去了。

高橋署長在會上用稍稍帶點興奮的演說調子說：

「宇佐美木太郎的家庭生活是美滿的，不合情理的債，他一分錢也沒借過；他的嗜好是不用花什麼錢的園藝。平時，他臉上總是笑嘻嘻的，鄰里街坊對他的印象很好。宇佐美是個在社會上一點兒壞事不做的人。從迄今聽到的情況來看，這個人被害只有一種可能。」

「哪一種？」

候補警部飯冢帶著疑惑的神色問道。這種疑惑的表情不僅飯冢一個人有，在其他的偵查人員臉上也可以看到。

「這是我的想象：某一個職員將一件要緊的事情一五一十地透露給人事科長宇佐美，但緊接著，這個職員感到事情‘糟了’，要是宇佐美將這事洩露出去的話，一切就完了。於是，這個職員便起了殺心……」

「然而，宇佐美被公認為是絕對守口如瓶的……」

有一個偵查員平心靜氣地表示了不同意見。

「但是，透露的內容一涉及重大問題，也可能有疑心生暗鬼的情況發生。」

光野覺得高橋署長的意見也有些道理，只是跳躍得太快了點。

「不過……」又有一個偵查員發言，「我感到署長的意見中，想象的成分過多了些……」

經他這麼一說，想想情況也確是如此。高橋署長一下子不作聲了，沉默支配了偵查會議，氣氛很沉重。

「也許是自殺的？」

光野覺得這種疑問開始在一部分的偵查員頭腦裡蔓延。

可是，偵查的方向是「他殺」，現在正順著這個方向披荊斬棘地勇往直前，所以誰也沒有把疑問說出來。

一般說來，管理人員在承受不了責任的重壓而要自殺時，不擇時間地點的情況很多。有人在上下班的高峰行車時間裡，會在眾目睽睽之下向迎面開來的電車撲過去；有人在辦公時間裡突然跳出視窗……宇佐美的情況也有可能屬於這種例子。

「部長，自殺的可能性不予考慮嗎？」細部問道。

細部是一個有經驗的便衣警察。在這時的會議氣氛下作這種發言是需要膽量的。不過，光野曾風聞署長高橋和這位細部合不來。

「目前，我並不認為是自殺。」署長高橋明確地說：「從宇佐美的日常生活來看，完全沒有理由認為他是自殺，這是一。第二，投放氰化鉀這種犯罪手段總有一種預謀殺人的味道。此外，沒有遺書，而且死者在出席歲末聚餐會之前，曾親自去買了一張飛機票，打算兩天之後出差東京……」

「是啊……」

從表情上看，便衣警察細部似乎是同意了。

會議正在「他殺」這條線上突飛猛進，細部好像也沒有完全的把握停止這種趨勢。

「光野君，你怎麼想？」署長高橋看著光野問道。

「啊？你是問他殺還是自殺嗎？」

「首先是這個問題。」

「是啊。」光野抱著雙臂，稍稍考慮了一下，便回答說：「我也覺得正如部長所說，這事件有他殺的味道。我說得很抽象，請多包涵。」

「在向當事人聽取情況的階段，就感到偵查難於展開，關於這一點，你有什麼看法沒有？」署長高橋又問光野。

「剛才部長講過，大家都把不能告訴別人的話去對宇佐美講，可能是一個被殺的原因……這現象和本案有沒有直接關係自當別論，但能從公司裡發生的此類案件這一個角度來看問題，我以為部長很有眼光。不過……」

光野說到這裡，向大家掃視了一遍，又說：

「當前的企業，或者是企業的成員，他們保衛自己的意識是非常強的。試舉一個很容易懂的例子來加以說明，假設在銀行內部發生了一起能夠退賠得出的盜用公款事件，就說是500萬日元吧，銀行一定會在內部解決，絕對不張揚。因為銀行是講究信用的企業……要是像部長推測的那樣，假定有人把重大的秘密透露給宇佐美聽了，並由於這個原因而發展到了犯罪的地步，那麼這偵查……」

光野又一次把話停下來，然後慢吞吞地接著說：

「這就會成為相當困難的偵查專案了。」

這時一個辦事員走進來，向高橋耳語了一番。

「嗯，嗯。」

高橋一邊點頭一邊聽著。辦事員的話一講完，高橋便皺起眉頭，對大家說：

「宇佐美所飲的酒，鑑定結果出來了。杯子上最清楚的指紋是宇佐美本人的，雖然也找出了一些模糊的指紋，但不知是誰的。」

高橋接著往下說：

「還有，就是氰化鉀怎麼到手的問題。在三榮公司，業務上需要使用氰化鉀。管理雖說很嚴格，但是，只要有意的話，公司職員是有可能弄到手的。」

會場上一片沉默。

當天夜裡，偵查主任光野失眠了。當然，這是因為他在宇佐美被害案件上開動腦筋思來想去的緣故。光野的第六感覺認為這是一件他殺案。這一點他毫不懷疑。光野又感覺到，這一事件的背後，好像還有著另一個「隱藏起來的秘密」，儘管這些也是他的直覺而已。今天，光野在會議上告訴大家，「企業以及企業的成員」具有強烈的保衛自己的本能，並且還以銀行為例作了說明。可不光是銀行這樣，當前的警察界也是如此的。警察中間也發生過盜用公款的事件，而這些事情肯定也都在內部解決了。因為警察同銀行一樣，信用就是生命。以檢舉罪犯為職務的警察，從道理上來講，內部是絕對不會出現犯罪現象的。

自己年輕時犯的那樁過錯，在光野的腦海裡浮現出來了。

這是一樁想起來就感到難為情的事。實質上，這件事也許還稱不上是犯罪……

當時，自己剛剛升任候補警部，現在回想起來，是精神鬆懈的時期。二科是與經濟犯打交道的，當然，也負責賽馬、賽車的作弊事件。因而，自己就得涉足於賽馬場、賽車場、賽艇場。

那時，光野只能認為自己是著了魔。他只覺得一下子心血來潮，便去買了馬票，還中了頭彩。光野雖然十分清楚一頭扎進這種賭局是愚蠢的事，但他還是開始熱衷於賽馬、賽艇了。條文上並沒有規定警官不準染指賭博，但不成文法在實際上卻是約束警官不能去參加賭博的。那時，光野覺得有點心虛，所以養成了離開f市而到其他地方去賽馬、賽艇的習慣。

有一天，在o賽艇場。

中午前，光野就把所有的錢輸得精光。

光野只覺得誰拍了一下他的肩膀，於是回過頭去，原來是老頭子若本，他專門向職員階層的人放債。

「下午的比賽可是關鍵啊，」若本漫不經心地這麼談了一下之後，又說，「讓我借點錢給你，怎麼樣？」

他知道光野已把錢輸光了。

「那就拜託你了。」

這下就壞事了，只要借過一次錢，以後便會養成習慣，債務也就向上升。對小本經紀人來說，警官是最好的主顧。因為從職責上來說，警官欠了債是不能不還的。光野意識到這一點時，債臺已經高築，超過他自己的償還能力了。於是利上滾利，眼看著債務愈背愈重。光野覺得，無論如何得想想辦法，並且為之傷透了腦筋。就在這種苦惱當中，時間無情地過去了。

也就在這種情況下，有那麼一天……

光野被高見股長叫去了，為了避人耳目，他們約在一家小飯店的單間裡交談。

「我相信你是個能幹的人，」高見開門見山地說，「你這麼快就升任候補警部，這在科裡是空前的。我也為此而感到很光彩。不過，你揹著債吧？」

「呃？」

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