紀雲松說話靈多了。早晨上班，他把全組集中起來交代任務，大家各司其職、分頭落實；下班前聽一下各路人馬情況反饋，有事說事，無事回家，工作井然有序。他從實際工作中感悟到：秀才遇到兵有理說不清，關鍵是不懂方式方法。其實，兵是最有組織性、紀律性的群體，只要掌握要訣，指揮棒指哪打哪，決不帶半點含糊。

還有一個人不服管，那便是馮秋濤。

曹海第一次找馮秋濤談話，馮秋濤說：「我佩服你有骨氣，不像有些人為了往上爬什麼醜事都做得出。不過，我跟你不一樣，還是別管我。我保證以後少說牢騷怪話，但要我全身心投入絕不可能，因為我沒那必要。」

紀雲松勸曹海：「不行就算啦，他一個人誤不了多少事。何況你們都是軍轉幹部，留點面子。」

「是他不要面子！」曹海覺得越是同為軍轉幹部越不能不管。

「他連頂頭上司都告，你打算怎麼對他？」紀雲松知道馮秋濤是因為那次競爭上崗失策埋下怨氣，從此不僅消極怠工，而且心理扭曲，一遇單位調整幹部、上級下來考核，喜歡搞些小動作，散發匿名信，鬧得上下人人頭痛，又無能為力。曹海如何對付他？紀雲松想學一招。

「先禮後兵。」曹海說：「我準備再找他談一次，限期改正。如果還老樣子，就以其人之道還治其人之身。」

「如何還治其人？」這句話紀雲松懂其意，卻不明其術。

「他不是喜歡告狀嗎，我們也告啊！如果你同意，我們召開支部大會，對他違反規定，上班炒股票以及不服管理等問題，開展批評與自我批評。如果他不接受、不改正，就提請全體黨員表決，要求組織部取消他掛職幹部資格，退回原單位。我們告他的明狀！我想，即使他再不要面子，也得掂量掂量後果吧。」

「是不是太重了？」紀雲松心軟。

「按理說，這些問題批評教育有效果，的確不用拿到支部大會公開曝光。但如果屢教不改，甚至拿它發洩，決不能心慈手軟。其實這樣做是對他負責！相信我，這招肯定管用，因為我覺得這個同志黨性未泯，部隊傳統沒丟盡。」

紀雲松將信將疑。

曹海再次找馮秋濤談心，並將打算如何對付他的辦法和盤托出。而且十分嚴肅指出，目前部隊反腐力度很大，軍中已揪出大老虎，如果那位總隊首長真拿職務明碼標價，遲早會受到查處，到時會不會追究送禮者責任很難說。因此作為當事人，明智的辦法就是夾著尾巴做人。不知是黨性使然還是膽魄使然，正如曹海所料，馮秋濤果然不敢作對。不過，曹海知道要讓他振作起來，關鍵要喚醒他血脈中潛在的上進心，讓他體會存在的價值。