或許是天生麗質，或許是別有用心，或許是特殊的經歷獲得了特殊的經驗，總之，安小元給李必恆的感覺是空前的，很可能也是絕後的。李必恆經過激烈的思想鬥爭，終於下定決心，打算跟老婆離婚，正式娶安小元。當他以報喜的口吻把這個訊息告訴安小元的時候，把安小元嚇傻了。

38

安小元當然不是真喜歡李必恆，也根本不是因為他而失去了自己的「第一次」，更沒有把他當做自己的夢中情人，連「曾經」都不是。當初安小元之所以對李必恆那樣說，只是出於商業需要。可是，李必恆信以為真。李必恆以為自己真的很有魅力，而且這個魅力與他手中掌管的煤炭調配權無關，因為，據安小元所說，當初在學校的時候，她就喜歡李老師，並且因為這種喜歡，導致自己自慰而失去了處女身，而彼時，李必恆只是老師，不是處長，根本沒有煤炭調配權。這就讓李必恆很珍惜，很自信，很自豪，很得意，很是飄飄然，很願意為安小元付出一切。

不僅是精神上的。還包括肉體。或許是天生麗質，或許是別有用心，或許是特殊的經歷獲得了特殊的經驗，總之，安小元給李必恆在肉體上的感覺也是空前的，很可能也是絕後的。事實上，自從與安小元有了肌膚之親之後，李必恆對其他任何女人的身體都失去了興趣，甚至，他認識世界上唯有安小元才是「女人」，其他人都算不上「女人」。

李必恆經過激烈的思想鬥爭，終於下定決心，打算跟老婆離婚，正式娶安小元。

當李必恆以報喜的口吻把這個訊息告訴安小元的時候，簡直把安小元嚇了一跳。

安小元根本沒想過和李必恆結婚。過去沒想過，現在也沒想，將來更不會想。說實話，安小元幾乎已經把李必恆忘記了，就像她忘記那些曾經有過交往的港佬一樣。或者沒有忘，但她希望忘掉，希望永遠不要再見到李必恆，希望李必恆永遠不要來找她。

主要是情況發生了變化。首先，現在國家早已經取消了煤炭價格的雙軌制，安小元沒辦法再從李必恆那裡取得「三七價」或「四六價」的煤了，當然不用再在李必恆身上浪費精力；其次，中國的煤炭市場也發生了很大變化，已經由賣方市場轉變為買方市場，只要能找到銷路，安小元完全不用捨近求遠地跑回大同搞煤，當然不會再用得著委曲求全地去找李必恆；第三，特區能源集團為了適應環保要求，正在轉型，今後將不燒煤，改燒液化氣等更為環保的新型燃料，安小元也在適應這一變化，積極聯絡新燃料，建立新的供貨渠道與供貨關係，哪裡會再對李必恆獻殷勤。最後，當然也是最重要的，安小元已經完成資本原始積累，她已經有足夠的資本發展業務，不需要再用自己的身體做本錢了，所以，這時候李必恆找到安小元，情真意切地表示要和老婆離婚，打算去安小元，給安小元帶來的不是驚喜，更不是感動，而是震驚，是噁心，是害怕。彷彿舊傷口突然被人重新撕開了。

安小元有一種滅頂之災從天而降的感覺。

她立刻意識到，麻煩來了！

39

勞天容或許確實沒有事，至少暫時還沒有事，但是程萬里的事情已經來了。

程萬里沒有想到五年的時間這麼快就到了。一轉眼，「藍波」空調就到了當初承諾還本的時間，但是，程萬里哪裡還有錢還本？

不錯，石化集團曾經確實非常有錢。石化集團在剛剛成立的時候，程萬里專門成立了資金部，資金部裡面又分成兩個組，一個組專門負責公關，另一個組專門負責做帳，通過資產重組和債務重組對整個集團的資產和負債進行了包裝，然後通過互保和迴圈擔保的方式從銀行貸得大量的資金。但是，貸款是花成本的，比如公關費用，比如給有關方面的各種好處，比如給內部「有功人員」的特別獎金等等；貸款還是要償還的，如果到期不能償還，就必須辦理展期，或者是貸新還舊，無論是哪種情況，終歸又要發生費用；貸款還是要付利息的，而且當時的利息高的嚇人，大約五年就要翻一番。

貸款其實並不是壞事，如果從銀行貸來的款用於投資一個好專案，這個好專案創造的利潤能夠抵償貸款成本和利息，並且還有贏餘，那當然沒有話說。比如像勞天容的能源集團從國外銀行貸款，總成本和利息控制在百分之七以下，而用貸款投資建設的電廠彙報率在百分之十以上，從而形成了良性迴圈，當然是好事情。但程萬里的石化集團情況不一樣，石化集團貸款並沒有投資好專案，至少是現在回過頭來看當初投資的專案並不好。事實上，石化集團的這些貸款一部分被投資關外的那五百畝地上，另一部分全部投資在「藍波」空調上了。投資在地上的那部分資金就不說了，主要功能是能夠做帳，倒也算發揮了作用，至少可以自欺欺人一段時間，但做帳本身並不能產生任何的經濟收入，只能是把問題暫時掩蓋起來，問題越積越多，總有一天會爆炸。現在差不多就趕上這個爆炸時刻了。

「藍波」空調的情況跟糟糕。用程萬里自己的話說，是他運氣不好。當初投資這個專案的時候，空調在中國還剛剛開始，並且當時給老百姓的感覺是東西天天漲價，所以，還有「搶購風」，產品供不應求，程萬里為了搶得先機，加大投資力度，提出以空間換時間的革命性口號，不計成本，日夜加班，搶著讓「藍波」儘快投入市場。由於搶得急，不僅質量不過關，東西賣不出價錢，而且由於特區是個新城市，以前幾乎沒有製造工業，「藍波」在生產的時候，本地根本就沒有完整的配套產業，連一個螺絲釘都要從廣州進，有些配件甚至是從天津訂購的，無形中增加了成本，加上特區工資、住房、用電甚至伙食費都比內地高，就是打通各方面關係的「紅包」也比內地大，因此，「藍波」的投資成本和生產成本都遠遠高於內地生產的同類產品。更為不幸的是，好不容易把「藍波」空調生產出來投入市場了，「搶購風」已經過去了，空調市場一下子從賣方市場轉變為買方市場，加上在「搶購風」的催生下，內地一下子也冒出許多空調生產線，並且由於成本低，價格便宜，把「藍波」擠得連水都沒的喝。後來在一個副手的建議下，搞起了「返本銷售」，其他空調跟著學了之後，「藍波」又加上有獎銷售，如此，不僅投資成本高，生產成本高，連銷售成本也高。最後，東西雖然是賣出去了，但是仔細一算，即便將來不返本，都是入不支出，如果再考慮到五年之後的返本，等於賠本之後還安放了一個五年期的定時炸彈，一旦將來沒有錢「返本」，炸彈就要炸。現在，就到了這個定時炸彈爆炸的時刻了。

程萬里後來也反思了自己的投資失誤，他覺得主要沒有揚長避短，當時特區的優勢在政策，並不在工業基礎，而生產空調不需要政策支援，卻需要基礎工業配合，即便要發展工業專案，那麼也只能發展與電子相關的技術含量高、產品附加值大的產品，比如電子通訊產品等，如果那樣，可能「藍波」就成「波導」或「tcl」了，甚至成了中信或華為。但是世界上沒有後悔藥，現在也不是後悔的時候，而是要想辦法「返本」，因為「返本」面對的是廣大客戶，一旦處理不好，鬧起來，沒準能上政府靜坐，如果那樣，樊泰章也保不了他了。

解決的辦法非常簡單，還錢。但是，哪裡還有錢呢？特區石化上市後，在股市上倒是撈了不少錢，但當時考慮利息太重，驢打滾，實在承受不起，於是同樣經過「做帳」，讓上市公司「購買」集團公司在關外的那五百畝地，通過這樣的關聯「交易」，等於把股民的錢轉到了集團公司的手上，集團公司拿這筆錢償還了部分銀行貸款，緩解了集團公司的財務負擔。可是，集團公司財務狀況是好轉了，上市公司卻慘了，因為上市公司在上市的時候本來就是做的虛假帳目，上市募集資金之後，又沒有投資一個正經的贏利專案，而是用這筆錢去買了集團公司的五百畝地。儘管在買這塊地的時候，上市公司董事會向廣大股民的交代是這塊地有相當的開發潛力，等於是白白揀了一個大大的便宜，彷彿花巨資購買集團公司的五百畝地是集團公司對上市公司的「扶植」，但是真的買到手之後，這個大大的潛力就被大大地打了折扣，一直打到長期閒置。為了不讓土地長期閒置，準確地說是為了不讓土地規劃部門把地收回去，上市公司硬著頭皮在地上搞起「開發」，除了遮土地規劃部門的耳目之外，剩下的就是白白地仍錢。如此「發展」，上市公司不慘嗎？好在集團公司和上市公司都是程萬里的「親兒子」，都聽從他的，雙方倒也沒有為這件事情打官司，可也正因為如此，反應在程萬里的總盤上，窟窿越捅越大，債務越來越沉重，終於，他頂不住了。

程萬里想到的第一招當然還是從銀行貸款，因為除了貸款之外，程萬里想不出還有什麼更好的辦法。

招數是想出來了，卻行不通，好比已經發現了火星上面有黃金，但是拿不回來一樣。當初神通廣大的資金部經理已經失去往日的威風，再也不能從銀行貸出款了。由於投資失誤和管理混亂，整個集團的財務狀況相當差，幾乎每個公司都有逾期貸款，於是，貸款證上註明的信譽等級一下子從aaa級降到b級，再新增貸款幾乎不可能。

程萬里學習曹操斬糧官的做法，把資金部經理炒掉了，彷彿集團的財務狀況惡化完全是資金部經理造成的。

資金部經理被炒掉之後，曾有副手擔心很難招到更好的經理。因為不管怎麼說，原資金部經理是銀行行長出身，對銀行業務相當精通，不但知道銀行貸款的運做規則，而且知道行長們想什麼，知道行長們怕什麼，知道行長們喜歡什麼，就是行賄，他也知道怎麼個行法對方才能接受，而且接受之後能為你出力。不要小瞧這些東西，都是學問，都不是一般的人能掌握的，換上個新人，行嗎？

程萬里自己心裡也沒有底。但是，他必須換人，除了換人，他想不出還有什麼辦法了。程萬里知道，原資金部經理已經榨不出任何油了，換上新經理，最壞的結果也就是榨不出油，但是還有可能榨出油。程萬里想，說不定呢？萬一呢？

新任資金部經理姓尹，叫尹上路。

那天面試的時候，程萬里親自提問，還特意問了幾個怪問題。

程萬里問：「集團公司原資金部經理被我免了，公司內部有人替他說情，說不管怎麼說，他曾經為集團貸款十多個億，功勞很大，不該炒掉。你對這個問題怎麼看？」

程萬里在這樣提問的時候，旁邊幾個副總心裡就蠻緊張，一方面擔心老闆這樣提問是不是旁敲側擊地批評他們，另一方面也擔心尹上路回答不了這個問題。因為即使換上他們，他們也回答不了這個怪問題。但是，他們沒有想到尹上路立刻就對答如流。

尹上路說：「以前集團公司貸款十幾個億，功勞不能算在資金部經理頭上。公司經營狀況好的時候，誰都可以貸到款，關鍵是看現在，現在由於受宏觀調空的影響，公司經營狀況和財務狀況出現暫時困難，在這種情況下，要是還能貸款，那才是本事。既然原資金部經理不能適應新的形勢，那麼就必須撤換，這是工作，不是個人講情面的事情。」

程萬里聽了心裡點頭，但是臉上沒有任何表情，緊接著就提出了第二個問題。

程萬里問：「現在我們石化集團的經營狀況和財務狀況確實不是很好，在這種情況下，如果委任你擔任集團資金部經理，你有多大把握能迅速為公司融到資金？」

這個問題更可怕，幾個副手想，完了，這下尹上路沒有辦法上路了。但是尹上路不怕，尹上路彷彿是專門等著回答這個難題，所以，幾乎未加思考就回答了。

尹上路說：「事在人為，中國的上市公司情況都差不多，您不要以為就您石化集團日子難過，據我瞭解，不要說在全國，就是在特區，石化集團也不是最差的。為什麼別的公司能貸到款，而我們石化集團就貸不到款？關鍵在人，在具體經辦人。有些人只適合在順境當中工作，而我更喜歡在逆境當中發展，越是逆境越具有挑戰性，越能激發我的鬥志。事實上，按照總理秘書大李的意思，他是要我去特區發展集團的，並且我來了之後，特區發展的董事長蔡正勇兩次派人到新世紀大酒店請我，但是我就要選擇特區石化集團，因為只有在石化集團接受挑戰，才能最大限度地發揮我的潛能。像我們這種人現在圖什麼？不就圖個成功感嗎？只有這時候為特區石化集團解決資金問題，才能讓我獲得最大的成功感。因此，我請求老闆和幾位老總能給我一個表現的機會。如果你們給了我這個機會，我一定不辜負你們的希望，並且真心地感謝你們給了我一個展示自己能力和能量的平臺。謝謝！」

尹上路這段話說的非常上路，儘管程萬里並不知道當時的國務院總理是不是有個秘書叫「大李」，更不知道這個「大李」跟尹上路是不是鐵哥們，但是，按照常理，沒有那麼大的頭就不會買那麼大的帽子，是騾子是馬，總得讓他溜溜才行。同時出於謹慎，程萬里決定暫時不明確尹上路的行政職務，只作為資金部臨時負責人招聘進來，等幹一段時間看看再說。

尹上路好象並不計較行政職務，或者他已經看透了，如今的企業已經沒有什麼行政職務，還有可能就是他對程萬里的多慮能夠理解，總不能一來，還沒看出實際工作能力，就立即任命行政職務吧。所以，儘管還沒有任命行政職務，只是一個「臨時負責人」，尹上路就真刀真槍的幹起來了。

尹上路並不是光說不練的人，進石化集團只一個禮拜，他就向程萬里提出了兩項具體的建議。第一，採用互保的方法貸款。第二，收購「乾淨」的殼公司貸款。

程萬里雖然不是學金融的，但是這些年擔任特區石化集團的老總，貸款的事情經歷不少，實踐出真知，對金融多少懂得一些。關於尹上路的第二個建議，程萬里認為操作週期太長，遠水解不了近渴，暫時根本就不用考慮。對於第一個建議，程萬里認為也行不通，因為即便有哪個公司願意當傻瓜，給石化集團這樣根本沒有償還能力的公司做貸款擔保，銀行也絕對不會向石化集團放款。

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