xx人壽籌備失敗後，屠總、一珍、李曉宗、張凱等人不得不向其它保險公司尋找合適職位。

屠總依著自己的銀行資源優勢，一口咬定新公司給的職位要麼是北分總經理要麼是總公司銀保部總經理，否則哪兒都不去。

李曉宗的經歷本來就有瑕疵，在pa做渠道經理時因一點利益害了分管領導，後來，分管領導硬是讓他進去「失聯」了幾天，所以他經不住公司盡調，一珍想這下好了，我看李曉宗能去哪家公司？

在聽聞趙明笛的婚訊後，一珍消沉數日，自愈傷口後自我鼓勵一翻：只有更好的工作，才能凸顯自我價值，活出精彩的自己，方是對別人最好的回饋。另一方面現實在逼著自己站起來：時間長了，房貸、生活費得有著落呀。唉，堅強是逼出來的！

賈瑞在一珍一再拒絕後，並未退縮，忙著為一珍到處打聽哪間公司缺人，有無合適位置。

一日，賈瑞給一珍打電話說一家中美合資的人壽公司在招客服部副經理，一珍聽了很是不爽，一個分公司的部門副經理我去幹嘛呀，前幾年我已是部門經理了，再想反正在家閒著也無所事事，索性過去談談，多個選擇機會。

一珍如約和mt人壽的後援副總劉總做了面談，很快，mt開出了價碼，職位：部門副經理（做的好，明年可以單列部門，劉總特意強調的），月薪1.8萬，另有年終獎2-6個月，視公司經營情況和個人表現而定。一珍對職位真的不滿意，沒想到薪資比在xx還高了幾千，嗨，沒面子就沒面子吧，薪水尚可，我得供房貸呀，再說不是說了嘛做的好明年即可升職。

這樣，一珍從分公司的總監到部門副經理，下嫁到mt人壽。

頭日上班，一珍特意留心觀察了一翻，一進公司前臺，一對純白色的真皮沙發映入眼簾，深色茶几上一盆紫色的薰衣草靜靜地插在白色的陶瓷瓶裡，貼有淡米色牆紙的牆壁上掛了幾幅有關mt發展歷程上具有歷史意義的照片，照片裡的人都是美國有頭有臉的人物。一眼看去，確實比中資保險公司在裝修格調有那麼點陽春白雪的味道。

一珍被安排在直接上司劉總和分管銀保的王總兩個辦公室外的的格子間裡，這天，王總出辦公室看座位上來了新人，便想問周邊的同事，一珍沒等其它同事們回答，自我介紹說：您好！王總，我是張一珍，一是一生一世的一，珍是相互珍惜的珍，以後請您多關照！

王總一聽樂了：「好呀好呀，說的好，相互珍惜」！

這麼一句話搞的王總很是羨慕劉總：「從哪兒找來這來一個乾脆利索的新人，乾脆到我們銀保渠道來吧，我一定重用」。

劉總笑著說：「那可不行，我指著她把我續期繼續率提高呢」。

在mt，可以不用穿職業裝，多年來，一珍總是各種的西服套裝、套裙，mt平時穿休閒商務裝即可，說是休閒商務，一珍看大家穿什麼的都有，無袖的、人字託、長筒靴簡直是大雜燴，以前聽圈內人說過，mt多美女，果不其然，一些女同事們乍看個個花枝招展，甚至紅頭髮紫頭髮的都有。

在中資保險公司上班，無論日日加班，天天熬夜，從沒有奢望過加班費。上班的次月，同事吳琳遞給一珍一張表格說：「張經理，咱們上週末加班測試it開發的續期報表，這是加班單，填好之後我會一起交由劉總簽字，然後給人力資源部，人事部發工資時會將加班費一併算進去的」。

一珍聽了，呵呵，天上掉餡餅了，以前拿加班費那是天方夜譚，最多給你調休已經很人性了。一珍填完加班表後，吳琳走到劉總辦公室，因一珍的座位在劉總辦公室門口前面，只見劉總一邊簽字一邊說：「咱們公司的企業文化可是正直、誠信喲，公司本著相信員工的初衷制訂的相關制度，但一旦公司發現員工的不誠實行為，員工就沒有改錯的機會了」。

必須要誠信！還要坦坦蕩蕩，這咱不擔心，本來讓咱虛偽還不會呢。一珍聽了想著，倒是符合我的價值觀。