「小禾呀，小禾呀，你一會兒有空來我辦公室吧。」從記憶裡回過神來已經是半個小時後，邱總從會議室出來找到了我。

我來到邱總的辦公室，一大摞、一大摞的審計底稿已經堆成了小山，等著邱總簽字的專案報銷單已經在她桌子上排成了幾排。

我先開口：「邱總，今天的會還挺短的啊。」

邱總笑了笑，說：「是啊，大家都急著回來幹活，就速戰速決了。」

我也笑了：「哈哈，比原來在天光的時候痛快多了哈。」

「可不是嘛。小禾啊，你來的正好，昨天晚上董事會開了個預備會啊，有和你們諮詢部有關係的事，不過這事兒還在討論之中，看我忙的啊，你要不來，我還真想不起來和你透露呢！」邱總調皮地衝我擠了下眼。

我瞪大了眼睛：「怎麼聽您說得還有點神秘。」

她把手上的檔案理了理，很平和地說：「也不神秘。會上提到要設立一家諮詢公司，你和李昂到時候都有機會持股。現在有爭議的就是，這個公司股權結構怎麼弄，是做事務所的子公司呢，還是做個獨立的聯盟公司呢。」

我有點迷惑：「反正事務所也不能在工商註冊上當顯名的股東，總要找合夥人代持股份吧，那獨不獨立的有啥區別？」

「有啊，有區別啊。」邱總不慌不忙地說，「小禾啊，子公司呢，雖然事務所當不了工商註冊的股東，就像以前咱們天光諮詢一樣，找人代持股份，實際上是事務所控制的；獨立呢，其實就是，有的董事覺得這塊業務沒什麼意思，不看好，不同意佔用事務所的資金，他們說哪個合夥人要是看好了、就拿他們自己的錢投資。」

「哦，知道了。看來董事們對這個事意見還不一樣啊？」我恍然大悟。

邱總點點頭：「是啊，分歧挺大的呢。最後還是看朱總怎麼定。大家也說了，正式會議的時候再討論一下，最後怎麼弄，就聽朱總的。」

我脫口而出：「嗯，朱總一向很果斷啊！」

「是啊，有時候呢，我覺得他有點獨斷專行，不過，這樣是真有效率啊。除非你把利弊分析的再透徹不過了能說服得了他，要不然他就自己那一套。想想啊，咱們在天光的時候啊，好多事根本辦不下去，咱們首席就是太民主了。」

我太理解邱總說這話的意思了。以前事務所的首席合夥人，特別民主，我們不停地開會、不停地徵求意見，好多事在董事會討論還不夠，還得上合夥人大會討論，還得分組討論，大家那可真是充分發言。這樣一來，確實能發現很多平時被掩蓋了的問題，但決策效率也大大降低了。畢竟合夥人多，意見也就多，沒有絕對優勢通過一個決議的時候，問題就被擱置下來，很多問題就是這樣，永遠得不到解決。

我特別慶幸那天開車溜號來到了總部，這訊息對我而言太有價值了。明明知道總部就像一個堆滿寶藏的秘庫，我卻一直不知道怎麼開啟那扇門，這下子，終於找到了開門的鑰匙。

一陣咖啡的香味撲鼻而來，我走到咖啡機前接了一杯，和邱總道別：「邱總，您主意身體啊，我就快搬到總部來陪您喝咖啡了。」

回到辦公室，聽見李昂正衝著電話吼：「他以為他是誰？不行就讓他趕緊撤回來，用不了就讓他走人！」

看來現在不是說事情的好時機，我就在敞開辦公區轉了轉。

有同事看到我，跟我打招呼：「呦，小丫，你們專案現場結束了？今天回來這麼多人我都不適應了，哈哈。」

其他同事聞聲也抬起頭，紛紛跟我打招呼。

「小禾姐！」

「小禾姐好！」

「大家辛苦了！我桌上有咖啡，我給你們衝幾杯去，誰喝，報名啊。」我給秘書使了個眼色，然後環視一週，發現有兩個新來的同事，我還沒記住名字呢。

部門秘書機靈，馬上拿了幾包咖啡幫大家衝起來。

我裝作若無其事地對大家說：「我上午去了總部，咱們以後要是搬過去，就不用喝速溶咖啡了，總部有咖啡機，現磨的哦！」

期待中的回答響了起來：「哇！這麼好。」

我微微頷首表示肯定。

有個年輕同事接話說：「我女朋友昨天還和我說呢，覺得我這做管理諮詢的，咋不像人家那麼高大上呢，哈哈，咱們去總部就可以高大上了吧。」

「嗯，必須的啊！總部還有個圖書角，環境不錯，書也新，也挺高大上的。」我迅速回應他，心中竊喜。

一個同事歪著頭，問我：「是嗎，小禾姐，不過聽說那邊中午吃飯的地方很少啊。」

我伸出一根手指，輕輕搖了搖，說：「越來越多了，那邊是新開發的嘛，配套也需要點時間，不過總部的行政部服務很好的，聯絡了兩家飯店可以訂餐送餐，還不貴。」

李小丫也插了句：「現在送外賣的很多，咱們樓下吃飯太方便都不用這些新玩意兒，其實在網上訂餐很方便的。」李小丫沒多說，她給我使了個眼色示意我出去私聊。

「怎麼了？」我問她。

她把臉前的一縷頭髮捋到耳後，說：「昂哥發火了，單姐專案上一個新來的同事不服單姐安排，讓乾的活都不幹。」

「單姐也挺逗的，她專案上的員工不幹活，也不至於直接讓老大解決吧。」我在心裡嘆了一口氣。

她湊到我耳邊，說：「昂哥說要讓那人回來直接開掉。」

我看了她一眼：「剛過試用期，也不能說開就開啊！」

「嘿嘿，小禾姐，我叫你出來其實主要想說說我專案上的事，我這兒也有個員工我不想用了，說話口無遮攔，在客戶面前什麼都說，特別沒層次，她還在試用期啊。」李小丫用手挽起長髮，向我眨了眨大眼睛。

原來如此！我笑盈盈地回她：「我考慮一下啊。咱們增員增的有點快，人不好用難免的，不過我也得了解了解具體情況，咱也不能說開人就開人吧。別急。我先問問昂哥單單那位怎麼回事。」

一進辦公室，見李昂拼命的抽著煙，不知道怎麼撒氣的樣子。

我一邊關門一邊說：「別急啊。你看你，一個顧問就把你氣成這樣，至於嗎。」

他把手裡的煙向菸灰缸裡一摁，說：「單單也是，自己帶的兵搞不定就來找我，這些雞毛蒜皮的小事都找我，我不用幹正事了！」

「是啊，沒錯啊，不過你急有什麼用。你就好好和單單說唄，你說你先自己解決一下，有困難可以找小禾啊。」我指了指自己。

他臉上的表情舒展開，說到：「對啊，你是負責人力資源的，這種事你來管，我懶得管。也不知道單單的腦子是怎麼了，還給客戶做諮詢，溝通渠道都搞不明白！」

那時候，李昂是整個團隊最顯著、甚至是唯一的核心，大家習慣了遇到事就找李昂，就像以前肖總在的時候，大家一遇到委屈、難題都找李昂一樣，沒有人真正把我當作團隊的管理者，好像所有人，包括我自己，都覺得我只是李昂的助手、或者是個知心姐姐而已。

「消消氣兒吧。告訴你一件大事。」我把邱總和我透露的訊息原原本本告訴了李昂，他的氣兒很快消了：「我覺得成立公司是好事啊！你覺得呢？」

「是啊，好事啊！」我心裡開始嘀咕，李昂下一句話會不會說，等大家從專案上撤回來一起商量一下？

「好！那就等大家從專案上撤回來一起商量一下？」

不出所料！

「你說的這‘大家’都包括哪些人？」我試探他。

「至少是咱們從天光帶來的那二十個人吧。」李昂也有點猶豫了。

「這個範圍有點廣啊。」我見他若有所思，先岔開了話題：「要不咱們先說說搬家的事吧。上次你讓我發的徵求大家意見的郵件，幾乎沒有人回覆。其實這種事不用搞得全員表決，如果搬家能給大家帶來更多專案和更好的待遇，大家不會那麼計較其他小事。」

見李昂張口想說話，我沒給他機會，接著說我的：「你看，今天我見到邱總，就知道了所裡這麼大一件事，但是如果我不去，邱總忙得也想不起來找我。既然知道了，就早作打算，商量商量下一步咱們怎麼辦。還聽說上個月開執行委員會，各個分所的所長都來了，咱們都不知道。咱總在這邊窩著，不是個事兒啊。」

「行，搬家的事就定了吧，具體的時間，還有和總部的協調你就多費心吧。」估計李昂已經覺得搬家的事是小事了。

「設立公司的事是大事，既然是大事，就更不能讓太多的人參與意見，意見多了聽誰的？你是老大，你自己先考慮好了，再找幾個人商量就行，大家也主要看你的意見。」我趁熱打鐵。

李昂認真地說：「嗯，也是，搬家這個事我倒是也琢磨了，確實不能滿足每個人的想法。但凡事還是得多聽聽大家的意見，否則大家為什麼要擁護我？」

「也對。對了，我剛才在網上看到這麼一句話說的有點意思，說：民營企業老闆啊，就是聽大家的意見，和少數人商量，一個人說了算。你覺得呢？我覺得挺對的，聽意見行，做決策還是老大自己來，不能太受別人意見左右。」

「嗯！」李昂深深地點點頭。不過我知道，他還需要一點時間去想。

晚上加班，他看我也沒走，便走到我的辦公桌前表達了一下關懷：「你怎麼也加班？」

看電腦螢幕看累了，我伸了個懶腰，回他：「梳理一下客戶資訊和合同履行進度。」

他說：「我想過了，一個人獨斷專行肯定不行，太關注每個員工個人的訴求也肯定不行。」

這次輪到我深深地點頭，我等的就是這句話，只是沒想到他這麼快就想通了。

「哎，我看我是腦子進水了，搞管理諮詢搞了好幾年，竟然咱自己的問題沒想明白。你看，咱們給客戶做管理諮詢總說組織架構、組織架構，咱們自己也得弄一個組織架構，什麼事，什麼層級、什麼機構就可以決策，以後真要是有獨立公司，就更得把這些上層的東西設定好了。」他邊說邊憨笑，左手叉腰，右手來回摸著頭。

我連忙獻殷勤：「哎呀，哎呀！要不說老大就是老大呢，你說我這兩天著急上火忙忙活活的，都不如你今天說這兩句話有價值。」

截止到這個時候，我們面臨的決策不再是搬不搬家，不再是辭不辭退一個員工，不再是成立公司是好是壞，而是我們要建立一個怎樣的決策機制，去用一個「系統」、而不是個人，在每天遇到的「或許是對的」與「可能是錯的」之間進行選擇。

我茶壺裡燒的水沸了。李昂從他辦公室給我拿了大紅袍泡上，又遞來了幾塊奶油餅，濃濃的茶香和淡淡的奶油味巧搭在一起，盪漾在房間裡。

我們成立了一個五人的經理辦公會，作為團隊的「最高決策機構」。除了界定了決策範圍和議事規則，我們還對各個角色進行了職責劃分。我和李昂就這樣「合法合規」的成為了團隊的老大、老二，金荊、單單、陳晨因為是團隊的元老而且各有所長，在辦公會里各佔一席，分別負責三個細分的業務領域——風險管理、財務諮詢和內部控制。

很快，智達事務所董事會決定，為了實現「專業化、多元化、國際化」的戰略，需積極搭建包含審計、稅務、工程造價、評估和管理諮詢五大板塊的多元化平臺，成立獨立的諮詢公司，由董事長個人出資作為持股60%的控股股東，由諮詢部骨幹力量持股40%共同組建，公司名稱的字號為：智達思。

大家為有了自己的品牌歡欣鼓舞了一陣子，人人都覺得自己走上了一個新臺階，但這種歡喜勁兒很快過去，團隊很快陷入了另一種困境。