「李昂呢，你說他是出於責任心勇擔重任啊，還是早就想當總經理啊？要是他早有野心，命也太好了吧，偏偏肖總這時候出事。他那幫兄弟們都特挺他，真把他當老大，私下裡對肖總意見大著呢。」沒聽到老公說「嗯」，我轉頭一看，他已經睡著了，it男的世界真讓我搞不懂。不過第二天一早，老公出門前丟擲一句有點價值的話：你考慮這麼重要的問題，能不能別總想著「人」，還得考慮「事情」本身。

「事情本身就簡單了，肖總要真是轉移公司業務和收入，那豈不是侵害公司利益，高管不忠啊！我得給包總打個電話。」

「嗯！」說完，他就出門了。

不過，我還是沒有勇氣去打小報告。做一個決定，怎麼可能只考慮「事情」而不考慮「人」。

就在李昂向我透露秘密的第二天中午，包總突然從深圳打來電話，問我知不知道肖明私自設立公司、轉移公司業務的事。我腦子「嗡」地一下，心想，包總您再容我想想我是知道還是不知道？好在包總比我嘴快，只說了一句：「你通知肖明，我已經回國了，晚上讓他在辦公室等我。不管多晚！」

包總風塵僕僕地出現在辦公室的時候，我的心提到了嗓子眼兒，心裡默唸阿彌陀佛，兩位老總都千萬別問我知不知道肖明的小動作啊！我像貓一樣地走出兩位老總遭遇的現場，關上門，用一扇門隔離那濃濃的火藥味。

同事們都已回家，我留在空蕩蕩的辦公區，聽著門那邊「噼噼啪啪」火星四濺的聲音，雖然他們具體說什麼聽不清，但拍桌子的憤怒還是穿牆破壁地衝了出來。

一個小時過去，包總走出辦公室，臉色陰沉如沙塵暴瀰漫，肖總坐在椅子上沒有像往常一樣起身相送，而是氣憤得每根頭髮都站立起來抗議。我手心裡捏了把汗，把包總送上電梯。

「小禾，你監控一下肖明的動向，有問題隨時向我彙報，或者直接向董事會書面報告，我這兩天會召集董事會開會。他肖明膽子也太大了，每年一分錢的股東回報都拿不出來，打著事務所的旗號，真金白銀的都往自己肚子裡吞，還敢和我談要股份！還要讓我給他籤狗屁授權書，我再多給他幾條授權，他還不反天了！」

回到辦公室，肖總已經極力恢復了儒雅的常態，太陽穴邊兒上的青筋還未消，仍舊勉強露出八顆白牙微笑著。「小禾啊，你要相信我不是壞人、不是惡人。在設立上海公司的時候，我並沒有惡意，只是想擴大諮詢公司業績，如果包總看好這塊業務，我隨時都把控股權讓給他。」

我也只能微笑，不知該說些什麼。

「其實，我這也是在為我自己和同事們留後路，你也知道，天光事務所馬上要分家了，董事們也會紛紛投靠更大的事務所，他們都不管諮詢公司死活，給咱們的業務也越來越少，還整天嚷嚷著要我們給他們什麼投資回報，你說我冤不冤。我不主動出擊，公司豈不是要被拖垮？」

我低著頭，類似的話肖總說過好多次了。那兩年，內資事務所為了做大做強，趕超國際四大，不停地合併重組，事務所的圈子幾乎月月都傳出來這類新聞，誰家和誰家又「結婚」了，誰家和誰家又「離婚」了，誰家又「改嫁」到誰家了。後來，大家除了八卦一下各大事務所老大之間的矛盾，對事務所合併重組的事都不覺得新鮮了。

「你應該瞭解我，我為公司付出那麼多心血，這兩年，現金流一斷、都是我自己拿錢補窟窿週轉，事務所那些人說是給我業務，哪個業務不是我嘴皮子磨破、一遍一遍跑出來的啊？包總更是個甩手掌櫃的，整天遊山玩水。要我承擔這麼大責任，又不給我股份？我還什麼都說了不算，給我自己多發點獎金就有人指著我鼻子說三道四，你說我還有什麼更好的辦法嗎！哎，小禾啊，你還年輕啊，經歷的少，不理解我啊。」肖總越說越激動，他手裡那支筆被他一次一次扔在桌子上。

見我沒有說話，肖總難掩憤懣，他說：「小禾，我也知道包總是你老領導，這樣吧，讓你表態看來很難，你可以回家休假一陣子，等我們處理好這些事，你再回來？」

「啊？」我抬起頭，很吃驚。肖總終於不信任我了，他認定我是「包總的人」。

突然，李昂的一條簡訊打破了我不知如何應對的尷尬：「兩位老大狹路相逢了？我們怎麼辦？」

哎！真沒想到，我竟然成了三方聚焦的人物，我已然搞不清自己的立場，越想越混亂。我沒有回覆李昂的簡訊，但我總要儘快選擇一條路衝出來。

第二天早上，李昂約我在公司附近的星巴克見面，我到的時候，他已經幫我點好了一杯拿鐵。坐在旁邊的幾個人，都在談論著最近幾大事務所合併重組的新聞，看來都是同行，我倆只好換到一個角落。

「你看啊，包總和肖總之間的矛盾由來已久，根本不可能調和。」

李昂那天的主題，就是希望我不要猶豫，不要有顧慮，最好的出路是配合董事會處理肖明免職的事，為了穩定公司局面，他有能力代替肖總主持大局。

「你願意跟我一起嗎？」李昂舉起自己的咖啡杯，擺出一副志在必得的樣子等著我和他乾杯。

「小點聲，別人以為你這句話是要……一起幹啥。」

「哈哈，求婚啊？我可沒那福分。咱們一起幹一番事業唄！」他主動用杯子碰了一下我的杯子：「你得相信我，我看人看得很準的。你的潛力非常大，你做過領導班子秘書、還有法律背景、熟悉人力資源、還做過諮詢業務，以後肯定能成為這個領域的高管。說心裡話，我非常需要你！老肖自己給自己挖了個大坑，這是給咱們的機會啊！難道你不看好我？」

「我當然相信你的能力，但是你，應該說是咱們，都年輕，管理公司的經驗少，你是打算毛遂自薦嗎？董事會能接受你做公司老大？」

「你在董事會呆了那麼久，這點你比我看的清楚啊！現在事務所都快散夥了，天要下雨孃要嫁人，誰還管咱們公司啊？就現在這個節骨眼，如果有人站出來說‘領導們請放心，有我們呢’，董事們求之不得啊！」李昂得意的樣子像星巴克播放的曲子一樣，跳躍、奔放。

「包總不同意怎麼辦？」我心裡亂的，咖啡也沒顧上喝。

「這我不擔心。如果你對我有信心，我相信你就能把包總搞定。他都移民了，還不放咱們一條生路？」說完他嘿嘿的笑。

我被肖總請回家「隔離」，心裡很不舒服，呆了一天就回來上班，我不服，明明我什麼對不起肖總的事都沒做，他憑什麼讓我回家。

兩天之內，七八位同事接踵而至找我私聊，以經理金荊、陳晨、單單為代表，加上說話不多、擅長用眼神秒殺對方的美女裴曉、酷愛古典文學的李小丫幾位，都表示非常願意追隨「昂哥」幹一番事業。和同事們聊天，我說的少聽得多，主要聽他們對李昂的評價。

金荊、陳晨兄弟倆最為推崇李昂，他們視李昂為「大哥」，在他們眼裡，肖總小氣，「大哥」大方，肖總把大把大把的獎金往自己口袋裡裝，「大哥」卻和肖總申請，自己不要漲工資，要漲就優先給經理們漲；肖總不信任人，經理們每次寫份報告都被肖總從措辭批評到標點符號，而「大哥」總是提綱挈領指出重要的問題，邊幫忙改報告，邊教會大家更多的東西；肖總就是個銷售，就知道壓榨員工，每次談專案都答應客戶用極少的時間完成極多的工作，「大哥」體恤兄弟們，他估算的專案時間總是恰到好處。

在同齡人眼中，能夠把自己的利益分給別人、樂於把自己的收穫分享出來、理解他人的喜好辛苦並勇於分擔責任的那個人，就是值得大家追隨的人，而李昂，就是這樣的人。

肖總見了我似乎很不高興，他覺得讓我回家休假是在保護我，我卻「不識好歹」，整整兩天，他就含沙射影地和我說過一句話：「小禾啊，你說我設立公司的事，是誰和包總打的小報告呢？」

我很不客氣地反問他：「我又不知道您設立公司的事，難道您懷疑我嗎？」

他收起笑臉，掛著一副陰鬱的面孔刷牙去了。

很快，包總組織召開了一次董事會會議，董事們確實像李昂預料的那樣，有些心不在焉，會上喧賓奪主地討論起合夥人們決定投靠別的事務所的事。

「老包啊，你是遠離是非，去澳洲享清福了，你看看你這幫老兄弟，還在圈裡熬呢。」

「哪裡，這不，有大事我還是回來了，我選錯了人，我負責。」

「唉，不提這個了，世事難料。就像咱們事務所，誰能想到就因為一個香港h股的審計資格沒申請下來，就要四分五裂啊！」

「那怎麼辦，競爭就這麼激烈，咱們所這麼多年，國家頒發什麼資格都有咱們的份兒，唯獨這個h股的審計資格，怎麼他媽的就沒拿到呢？沒拿到，就不算一流所啊，以後人家前幾名的大所吃香的喝辣的，咱們就得撿人家剩下的吃了。不投靠他們怎麼辦？」

幾位董事拿著菸捲，不停地「吞雲吐霧」，會議室裡已成「仙境」。我有點不耐煩地眯起了眼。

「包總，領導們都幸苦了，要不咱們儘快做個決定，好請各位領導回去休息？」我提醒包總，他們跑題了。

在意會議議題的只有包總，諮詢公司的設立是當年他提議的，肖明也是他請回來的，現在公司弄到這個地步，就像他自己說的：「我這張老臉往哪兒擱啊！」

董事會用五分鐘時間做出了決議：決定免去肖明的總經理職務並保留對其提起訴訟的權利，要求其在兩個工作日內移交各類印章、合同原件等重要檔案。我正打算去列印會議決議讓領導們簽字，諮詢公司的財務張姐敲門走了進來，爆料到，肖明在前一天晚上要求財務給他支付上一年的年終獎金，我一聽金額就傻了，那數是他原來的獎金方案中計劃的包括員工獎金在內的所有的錢！他要財務把所有的獎金都給他一個人！

「混蛋！」包總「啪」地一聲把他的黑莓手機敲在桌子上，噌地站了起來，咬牙切齒地說：「小張，你就說我說的，讓肖明等著上法庭！」然後轉向我：「小禾，你，起草檔案起訴他！小人！他就是個小人！簡直無法無天了！」

包總的架勢讓我倒吸了兩口涼氣。

「老包，冷靜冷靜，」另一位董事開口了：「別激動，起不起訴再議，家醜外揚也不是啥好事。小禾啊，先這樣，你儘快把這個會的決議交給肖明，讓他趕緊滾蛋，別再折騰了。」

包總實在咽不下這口氣，指著門口喊：「告訴他，再敢往出轉客戶，我讓他以後在圈兒裡混不下去！」那架勢，就像是要一指頭戳穿幾道門，直戳到肖明腦門上。

當我正硬著頭皮，要拿著董事會決議找肖總的時候，手機突然「滴滴」兩聲嚇了我一跳。是在出差的李昂發來的簡訊：「聽說你今天要和老肖攤牌，要注意安全，以防老肖惱羞成怒對你不利。我已經派了陳晨和金荊在門口坐著，如果老肖不理智了，你趕緊開門，他倆會去救你的。」還沒讀完，陳晨和金荊的簡訊也陸續衝了進來，分別說：「小禾姐，我就在門口，估計那老賊不敢把你怎麼樣。」「有危險我叫保安去。」我覺得他們這麼緊張有點可笑，心想他們是不是看電視劇看多了。

隨後，一片沉寂。

肖總一直盯著那份董事會決議，我看著他越來越凝重的面孔和發白的頭髮，趕緊低下頭，不知為什麼，肖總曾經對我的好，重回我眼前，一絲心酸襲來。我感到房間裡只剩下我一個人，周圍的一切都很虛無，我一直在被一個問題追著問：好好的，怎麼就走到了今天？肖總的「野心」就這樣破滅了，而似乎李昂的「野心」就快要實現了。野心本無褒貶，擁有它，或許成王或許敗寇。

肖明臉色已經由紅變得鐵青，他抓起電話，又放下電話，自言自語著：「當初真不應該做這個總經理啊，不如自己創業了。」他看著我許久，說：「小禾，你是怎麼想的？為什麼你也不理解我？我有什麼對你不好的地方嗎？你也對我失去信心了嗎？」

這個「也」字說的好凝重！

「李昂這個人，我也不想再提了，我查過了，是他向事務所的合夥人透露我的事，合夥人告訴包總了。我是真想不通他為什麼背叛我，我虧待過他嗎？」說完，肖明用揉了揉太陽穴，疲憊地不再說一句話。

那天，肖明沒有為難我，最後，他只是說，可能他和包總之間有什麼誤會還沒有澄清，他會找包總溝通的，其他問題：「我會讓我的律師來談。」

肖明的那些話和他無奈的眼神我一直沒有忘記。在接下來幾年的工作中，我見聞過好多類似的故事，好像很多老闆都這麼可憐過，受傷過，他們不明白為什麼自己對員工全心全意付出了真心，而員工卻絲毫不懂感恩，甚至背叛他們。巧的是，這種邏輯適用於肖總，也適用於包總，還適用於好多肖總和包總們。

幾年後，我重返象牙塔，在清華大學攻讀mba，有一門很受歡迎的課叫「商業倫理與社會責任」，每一堂課大家都圍坐在一起，討論一個令人萬分糾結的案例，同學們每次都會「穿上主人公的靴子」在故事裡苦苦掙扎。

記得有一堂課結束之後，我奮筆疾書寫了篇日記：「今天的案例選自哈佛商學院案例庫，講述了一家紡織行業知名企業ceo離職的真實故事，那位ceo私下設立關聯公司侵犯紡織公司利益受到起訴。然而，貌似簡單的離職案背後，隱藏著企業文化衝突、公司治理結構優劣、老闆如何選人用人、僱傭雙方怎樣才能建立信任、以及怎樣的機制才能促生有效激勵等一系列深刻的問題……」

寫著寫著，當年肖總離開的故事躍然眼前。原來，我竟然曾經深陷在一樁「商業倫理案」之中！

當回憶起那段經歷，我已不再是故事中充滿悲喜的演員，在倫理課堂重塑三觀的過程中，我好像明白了，比「對與錯」更值得我們思考的，是對與錯背後隱藏著的「因與果」。