踏進會場的那一刻，方玉斌就感覺到氣氛非同尋常。
出席會議的只有十多個人，除了各地分公司的一把手，就是總部副總裁級別的領導，其他人都被排除在外。開大會，說小事；開小會，才是決定大事。按照這個規律，今天的會議是要拍板大事的。
下午3點，費雲鵬準時出現在會場。所有人立刻站起來。他徑直走向座位，臉上沒有一絲笑容。來到座位前，費雲鵬並未就座。他似乎想起了什麼事，把秘書喚到身邊，吩咐了幾句。整個過程持續了一分多鐘，因為費雲鵬始終站著，會場內也沒人敢坐下。
費雲鵬落座後，臉上總算有了笑容。他揮揮手：「你們怎麼還都站著？快坐下吧。」嘴上雖然客氣，想必心裡一定十分愜意。在如今的榮鼎資本，只要他站著，就沒人敢坐下，這正是自己追逐多年的站上權力巔峰後的快感。在丁一夫時代，丁一夫與費雲鵬分任董事長與總裁，丁雖然是權力核心，多少還會遭遇掣肘。費雲鵬接任董事長後，依舊兼著總裁職務。此時的他，或許比當年的丁一夫更能體會大權獨攬的滋味。
費雲鵬抿了一口茶，緩緩說道：「今天就開門見山。召集大家來，是為了公司經營組織架構調整的事。這件事，我私下同一些人吹過風。如今，榮鼎的經營組織架構已經無法滿足形勢發展的需要，到了必須破舊立新的時候。」
方玉斌心頭一緊。無論冠以何種冠冕堂皇的理由，但凡組織架構的調整，都會是一場權力洗牌。呼嘯而來的狂風巨浪，會把自己推向何方？
只聽費雲鵬繼續說：「組織架構調整，不僅棘手，更是得罪人的事。這段時間，我一直在想，怎麼同大家說？翻來覆去，還是沒有找到好辦法。直到上週末，我回家同岳父大人吃飯，他的一番話給了我啟發。」
這是費雲鵬講話的一貫套路，越是說大事，越要雲遮霧繞，吊起聽眾的胃口。他接著說：「你們都知道，我的岳父曾在政府機關工作，在好幾個省任過職。他擔任市委書記時，也為了區劃調整的事苦惱不已。區劃調整勢在必行，但一刀砍下去，難免觸及有些人的利益。前幾任書記都謀劃過此事，大會小會開了無數遍，就是無法付諸實施。」
費雲鵬輕咳一聲，接著說：「後來，我岳父把下面的區委書記、區長找來開會。會上，他只講了三點：第一，你們這些書記、區長，個個前途遠大，都有機會到市裡來當領導，所以你們要有全市一盤棋的高度；第二，你們就算當不了市領導，也會在各區之間交流，今天你是這個區的區長，沒準明天就去另一個區做書記，所以心裡面不要只有自己區的利益；第三，我今天身體不舒服，只能開短會，一會兒直接公佈方案，大家就不要發言討論了，公佈完方案就散會。」
「這次會議之後，有人向省委告狀，說這種工作方法簡單粗暴。」費雲鵬笑著說，「岳父卻跟省委領導說，這個方法簡單不粗暴，科學且有效。區劃調整的事，吵了好多年，人人都有小算盤，個個還能擺出大道理。再把大家召集到一起徵詢意見，無外乎原地打轉。用這個方法，快刀斬亂麻，把久拖不決的問題一下子解決了。」
費雲鵬說完，會場內爆發出笑聲。臺上的副總裁們大多笑了，臺下如方玉斌一般的分公司一把手，卻沒人笑得出來。平心而論，這則故事既發人深省，也頗具笑點。但分公司一把手們聽說自己的蛋糕要被人切得橫七豎八，哪裡還笑得出來？至於那些副總裁，反正事不關己，自可高高掛起。
「今天的會，我也向岳父他老人家學習，只講三點。」費雲鵬拉高聲調，「第一，在座的分公司負責人是公司重點培養的骨幹，個個前途遠大，日後都有機會成長為集團領導，所以你們看問題要有高度，不要埋怨我費雲鵬動了你們的乳酪，而要想到，是我前人栽樹，讓你們後人乘涼；第二，你們就算當不了總公司領導，也會在各部門之間交流，所以不要只盯著眼前的蠅頭小利；第三，我偶感風寒，不能和你們年輕人耗在這裡開馬拉松會議，一會兒直接公佈方案，公佈完方案就散會。」
會場內寂靜無聲，彷彿一根針掉在地上都能聽到。費雲鵬把身子往皮椅上一仰，吩咐身旁的副總裁：「宣佈方案吧。」
副總裁掏出檔案，抑揚頓挫地念起來。臺下的人聽得異常仔細，唯恐漏掉一個字。新官上任三把火，方玉斌早知道費雲鵬會出手，但沒想到這一天來得這麼快，更出乎意料的是，人家下手如此重！
這套經營組織架構調整方案，可以大致歸納為——撤銷榮鼎資本旗下所有分公司，未來公司業務不再僅以地域設限。接下來會成立若干家公司，分別負責開拓不同業務。比如，有的公司將精力放在風險投資領域，主要做成長型企業的風投；有的公司會專注於ipo企業上市業務；還有的公司側重於資本市場的併購重組……
各地分公司撤銷後，人員統一按照「先起立，再坐下」的方式處理。從分公司總經理到普通員工，一律就地免職，統一參加新成立公司的崗位競聘，走完競聘程式後，再重新任命職務。
明眼人一看便知，這套改革方案就是衝著各分公司一把手來的。高高在上者如費雲鵬，任你下面雞飛狗跳，他依舊能穩坐釣魚臺。甚至底下人爭得頭破血流，他才好施展平衡的本事。普通小職員，管你起立坐下，任憑公司招牌怎麼變換，他依舊坐在格子間裡打工掙錢。可那些分公司一把手就不同了，今天起立容易，明日又去哪兒安坐？昔日富麗堂皇的辦公室，柔軟寬大的老闆椅，還會屬於自己嗎？
許多分公司總經理會後悄悄改簽了機票，他們要留在北京，盡一切可能通關係、走門路，爭取在即將開始的競聘中分一杯羹。方玉斌卻懶得這麼做，早早打道回府。一來他在公司里根基尚淺，昔日節節攀升，全仗著丁一夫的賞識，如今丁一夫不在了，也沒什麼門路可走。二來同費雲鵬心結太重，人家現在一手遮天，任你使出什麼招數也無濟於事。
經營組織架構調整的訊息很快傳遍公司，底下的人事總監們異常活躍，各種小道訊息競相出爐。無論哪種小道訊息，似乎對方玉斌都很不利。連正在辦理退休手續的林勝峰也打來電話，一面痛罵費雲鵬狼子野心，一上臺就急著清除異己，安插親信，一面也勸慰方玉斌，此處不留爺，自有留爺處，即便競聘結果不理想，也不用灰心喪氣。
這時，蘇晉又約方玉斌星期六下午去音樂館聽一場朗誦會。方玉斌實在沒有心情，推辭了幾句。蘇晉卻說：「你可一定得來。到時我哥哥也在那裡，他得現場考察你一下。」
蘇晉的這位哥哥，方玉斌早就聽說過，卻一直未曾謀面。蘇晉的哥哥叫蘇浩，是蘇晉的堂兄。蘇浩父母過世早，身為二叔的蘇晉父親把小孩接到身邊，視同己出。蘇浩與蘇晉從小一起長大，感情如同親兄妹一般。
方玉斌只好說：「既然你哥要來，我肯定去。」
「那就說定了。」蘇晉開心地說。
星期六下午，方玉斌與蘇晉一同來到音樂館，參加一場古典詩歌朗誦會。這類朗誦會遠沒有流行歌手的演唱會受人追捧，聽眾席空著位置。入座後，方玉斌說：「你們家真是書香門第，你哥大老遠趕來上海，就為了聽一場朗誦會。」
「那是當然。」蘇晉得意地笑起來。
「你哥人呢？」方玉斌問。
蘇晉說：「他這會兒有事，還在後臺。剛才他給我發了簡訊，說朗誦會結束後，再和我們見面。」
朗誦會的水準很高。登臺朗誦者都是久負盛名的老藝術家，此外，作曲家還以詩詞文句和朗誦者的聲音為素材，專門創作了音樂作品，由國內頂級交響樂團同場演奏，使得詩與樂渾然一體。
身為古典文學的愛好者，方玉斌很快便陶醉其間。他甚至有些慶幸，如果不是蘇晉的邀約，錯過這樣一頓藝術大餐未免可惜。唯一令他覺得美中不足的是，整場朗誦會選取了太多蘇東坡的作品。不是說蘇東坡的文章不好，而是中國古典文學實在聳立著太多高峰。一代代文豪們朝辭白帝、夜泊楓橋、暮投石壕、曉汲清湘，還有他們筆下的千里鶯啼、萬里雲羅、百尺危樓、一春夢雨，無論哪一篇，或許都配得上「孤篇蓋全唐」。
朗誦會結束，蘇晉領著方玉斌來到前排。蘇浩熱情地將手伸向方玉斌：「這就是玉斌吧？你好，我是蘇浩。」
「你好！」方玉斌說道。
蘇浩說：「剛才不好意思，忙著在後臺處理一點事，沒顧得上招呼你。這會兒空了，走，咱們去外面坐會兒。」
蘇晉噘起小嘴：「哥，你怎麼連自己妹妹都不理，先去招呼外人？」
蘇浩呵呵笑起來：「什麼外人？你不是告訴我，很快就要成一家人了嗎？」
蘇晉臉上浮起一道紅暈：「哥，你怎麼淨胡說！」
三人正朝外走，一名西服革履的男子湊了過來，一臉堆笑著說：「蘇總，朗誦會的效果，你還滿意吧？」
蘇浩點頭說：「不錯。」
這名男子說：「按照你的要求，我們專門選取了多篇蘇東坡的作品。」
蘇浩客氣地說：「談不上要求，只是個人建議而已。怎麼樣？其他觀眾不會覺得東坡的作品太多了吧？」
「不會，不會。」這名男子說，「剛才我問了幾名觀眾，他們都對蘇東坡的作品最滿意。」
「那就好。」蘇浩笑起來。
男子又說：「這次朗誦會，多虧了你的贊助才圓滿落幕。只不過，費用比起初的預算超了點兒，主要是音樂館的租金上漲，還有幾位老藝術家的來回機票超支。原本說，藝術家本人坐頭等艙，他們的助理就坐經濟艙。可有幾位藝術家的助理，坐的也是頭等艙。」
「這都是小事。」蘇浩說，「你直接和公司財務聯絡吧。就說是我說的，讓他們實報實銷。」
「好嘞。」對方笑逐顏開。
方玉斌看出來了，蘇浩應該是企業的高管，這場朗誦會也由這家企業出資贊助。因為蘇浩本人喜愛東坡，舉辦方在編排節目時才投其所好。
5抵禦惡意收購的五種手段
離音樂館不遠就有一家咖啡廳。三人落座後，蘇晉說：「哥，從小你就喜愛讀蘇東坡的文章，到現在也沒改。」
蘇浩點頭說：「改不了嘍！七八歲時，就能背蘇東坡的‘大江東去’，到了十二三歲，對前後《赤壁賦》愛不釋手。讀大學時，甚至下決心要為蘇東坡寫一本書。可惜，這個願望到現在也沒能實現。」
蘇浩又問方玉斌：「你也是才子，還是蘇東坡的老鄉。對這位文豪，怎麼看？」
方玉斌當然只能順著蘇浩的情緒說：「蘇東坡不僅詩、詞、文章寫得好，而且字、畫也很好，更為過人的是，他一生歷經坎坷而始終曠達樂觀。」
蘇浩開心地笑起來：「找到知音了。看來你對蘇東坡也有研究。」
方玉斌如實說：「從小到大，讀過不少他的詩詞文章，但談不上什麼研究。」
蘇浩似乎並不在意方玉斌的回答，自顧自地說道：「我最喜歡的就是蘇東坡的閒適心態。他有一首小詞，通過眼中所見的常景，用農夫村婦都能聽得懂的口語，說出人生的大道理。這首詞你背得出嗎？」
蘇東坡的詞何其多，方玉斌哪能一一記住？只好搖起頭。
「我背給你聽。」蘇浩興致盎然地背道，「山下蘭芽短浸溪，松間沙路淨無泥。蕭蕭暮雨子規啼。誰道人生無再少？門前流水尚能西。休將白髮唱黃雞。」
看著蘇浩無比投入的吟誦，方玉斌充分領略了一個真正的蘇東坡崇拜者陶醉於蘇詞藝術境界後的那種文人真性情：不存自我，化去尊卑。
蘇晉卻出來打斷：「朗誦會已經結束了，你別一直沉醉其中。」
「妹妹提醒得對。」蘇浩搖頭嘆道，「再在這裡搖頭晃腦，就有賣弄之嫌了。」
蘇晉問：「你什麼時候離開上海？」
蘇浩說：「明天上午。」
方玉斌立刻邀請：「晚上咱們一起吃個飯吧！」
蘇浩擺著手：「晚上不行，我約了幾個朋友。」他接著說：「玉斌，這次來見你，其實有件事想請教。」
方玉斌說：「太客氣了，有什麼事你說。」
蘇浩說：「我從美國留學歸來後去了濱海，一直從事保險行業。我所在的大安人壽，近些年發展勢頭不錯。接下來，我們準備在投資領域發力，專門拿出部分資金，與有實力的合作伙伴一起來進軍投資界。你在榮鼎資本工作多年，對投資這一塊很熟悉，想聽一聽你的意見。」
方玉斌並不知道蘇浩的職務，但聽這口氣，起碼是高階主管。方玉斌問道：「不知你們的錢打算投向哪個領域？」
蘇浩回答說：「初步規劃用來做公司併購。特別是對一些資質不錯的上市公司，我們打算直接收購。」蘇浩抿了一口咖啡：「收購上市公司，通常有哪幾種模式？」
這種問題，對方玉斌來說只是小菜一碟，他侃侃而談：「併購一家上市公司，大概有五種模式。首先，自然是最常見的協議收購，收購方與上市公司的股東以協議方式進行股權轉讓，你願買，我願賣，大家皆大歡喜。」
方玉斌接著說：「第二種模式，就是舉牌收購，收購方通過證券二級市場購買上市公司流通股股份。」
蘇浩打斷道：「什麼樣的公司，適合用舉牌收購的模式？」
方玉斌說：「那些公司股份多為流通股，股權結構非常分散，沒有具備特別優勢的大股東的企業，在收購行動中最容易成為被舉牌的目標。」
「舉個例子吧，」方玉斌接著說，「當年北大方正併購延中實業，就是舉牌收購的經典案例。延中實業是典型的三無概念股——無國家股、無法人股、無外資股，股權結構極為分散。北大方正及相關企業在二級市場舉牌收購延中實業，隨後將計算機、彩色顯示器等優質資產注入進去，並改名為方正科技，成為國內第一家完全通過二級市場舉牌來併購上市公司的例子。」
「第三種模式呢？」蘇浩端著咖啡杯問。
方玉斌說：「第三種模式，就是‘抄其後路’，直接收購上市公司的母公司，從而實現控股上市公司的目的。這種方法可以避免很多法律、政策上的障礙。當年凱雷投資打算收購徐工科技母公司——徐州工程機械集團，就是一例。」
方玉斌繼續說：「第四種模式，我稱其為‘借屍還魂’。對於那些經營業績很差，已經朝不保夕的上市公司來說，用這種模式併購最划算。其中的經典案例，就是北京住總集團借殼瓊民源。這種模式基本分成四步走：第一步，通過行政劃撥股權的方式，併購方獲得殼公司控制權；第二步，就是組建具有股份公司性質的借殼公司；第三步，通過定向增發實現增資；最後一步，收購方以定向增發獲得的公司股份與殼公司流通股份互換，實現‘借屍還魂’。」
「這種模式，當年或許行得通。在如今的政策背景下，操作難度太大。」蘇浩評價道。
方玉斌點了點頭，看來蘇浩對於公司併購是認真鑽研過的。他接著說：「第五種模式，是先破產再置換。上市公司先行宣告破產，併購方隨後將其優質資產置入上市公司空殼之中，上市公司控股股東再以象徵性價格出讓上市公司控股權。」
停頓一下，方玉斌又說：「蘇寧集團併購st吉紙，用的便是這套模式。首先，進入破產程式，解決債務糾紛。接著，一次性清償債務，實現淨殼。隨後，收購方將資產注入。最後，收購股權，實現對上市公司的控制。」
沉思一會兒後，蘇浩重新開口：「你說的這五種模式，似乎都需要原公司管理層的配合。」
「當然。」方玉斌說，「任何一場善意收購，都需要被收購方管理層的配合。如果根本不知會管理層，併購方獨自採取行動，那就屬於惡意收購，也就是人們常說的‘野蠻人’。」
蘇浩笑起來：「資本哪有什麼善意、惡意？這樣簡單進行劃分，實在太荒謬。」
方玉斌說：「資本的確分不出善惡好壞，但回到操作層面，繞開管理層的惡意收購，難度會陡然增加，成功機會也小得多。」
「成功機會小，並非毫無機會。」蘇浩說，「當年震驚世界的英國沃達豐收購德國曼內斯曼，不就是所謂的惡意收購？」
蘇浩所說的例子，方玉斌當然知道。沃達豐集團創立於1984年，專注於電信行業。曼內斯曼是德國老牌財團，成立於1890年，工業基礎雄厚。在曼內斯曼面前，沃達豐僅僅是個乳臭未乾的毛頭小子。
1999年，這個毛頭小子向老前輩發起惡意收購，雙方大戰好幾個回合，甚至驚動了兩國領導人。德國總理施羅德痛批惡意收購，稱德國民眾在心理上無法接受這一行為，英國首相布萊爾卻出面支援沃達豐。最後，沃達豐如願收購了曼內斯曼，併購金額達到了創紀錄的1760億歐元。
方玉斌說：「整個過程一波三折，沃達豐贏得頗為僥倖。更關鍵的是，沃達豐背後有好幾位強援。美國高盛、法國電信乃至中國香港的李嘉誠，都對沃達豐提供了巨大支援。」
蘇浩輕輕將手一揮：「不過是些收買籠絡、合縱連橫的老把戲。咱們中國人玩起這招，不知道比英國佬強多少倍。」
蘇浩蹺起二郎腿：「你再說說，被收購方的管理層，如果要抵禦收購，有哪些方法？」
方玉斌並不喜歡蘇浩這種居高臨下的口吻，這已不像交流，反倒像考官面試。但看在蘇晉的面子上，方玉斌繼續說了下去：「當然有方法。比如說‘毒丸計劃’，簡單說來，就是被收購方向普通股股東發行優先股，一旦公司被收購，股東持有的優先股就可以轉換為一定數額的股票。這樣將大大地稀釋收購方的股權，使收購代價變得極其高昂。」
方玉斌又說：「一個非常著名的‘毒丸計劃’案例，是當年新浪的反收購保衛戰。2005年，盛大忽然宣佈已經拿下新浪19.5%的股權，並希望獲得控制權。為防止惡意收購，新浪迅速啟動‘毒丸計劃’——當盛大持股權超過20%時，每位當前的新浪股東都能半價購買新增發的新浪股票。最終盛大選擇減持新浪，持股比例減少到11.4%。新浪打贏！」
蘇浩託著下巴：「我認真研究過‘毒丸計劃’，發覺這項計劃的實施，需要相關法律條件。按照中國的《公司法》與《證券法》，‘毒丸計劃’就是違法行為。新浪當初在納斯達克上市，按照美國的法律，自然可以製造‘毒丸’。要是在中國，這一套行不通。」
「沒錯。」方玉斌說，「在中國的法律環境下，‘毒丸計劃’很難有操作空間。」
「說說下一個。」蘇浩說。
方玉斌接著說：「要抵抗惡意收購，還不妨求助‘白馬騎士’。‘白馬騎士’的稱呼是從美國傳過來的，聽上去很浪漫，實則並不複雜。通俗來說，就是自己已經扛不住了，拉個幫手來一起面對強敵。被收購方主動尋找第三方，以更高的價格來對付惡意併購，造成第三方與‘野蠻人’競價併購目標企業的局面。」
「當然，天下沒有免費的午餐，‘白馬騎士’更不是活雷鋒。」方玉斌笑著說，「被收購方必須付出一定代價。比方說給予第三方一些優惠條件，以便他們購買目標公司的資產或股份。」
蘇浩點了點頭：「在中國企業界，這一招倒是經常用。」
方玉斌喝了一口咖啡，接著說：「如果被收購方實力雄厚，還可以啟動反收購。你不是要收購我嗎？與其被動防禦，不如主動出擊，反過來收購你。如此一來，攻守雙方角色顛倒，置對方於被動局面。」
方玉斌舉例說：「德國大眾與保時捷的收購案中，大眾就反客為主，吃下了保時捷公司。2005年，保時捷對大眾展開惡意收購，到2009年1月，保時捷已經持有大眾公司幾乎一半的股權。但是不巧，金融危機讓保時捷現金流告急，給了大眾喘息機會。隨後，大眾展開反收購。大眾出資數十億美元獲得保時捷49.9%的股權，這筆交易在2014年完成。」
「這一點我也想到了。」蘇浩說，「面對實力雄厚的對手，反收購的確可怕，不過那得有某些前提條件。比方說，收購者也是上市公司，擁有大量公眾股份，對手才能展開反收購。如果收購方並不是一家上市企業，所謂反收購就無從談起。」
「還有雙層股權設計，也是對付惡意收購的方法。」方玉斌說，「把公司的股票分成幾等，一些特定的股票擁有很高的投票權。比如百度赴美上市時，將股份分為a類、b類股票。兩類股票的投資回報率完全一樣，但在表決時，創始人持有的b類股票的表決權是a類股票的10倍。」
方玉斌繼續說：「管理層也可以實施‘降落傘計劃’，通俗說來，就是球過人不過。這項計劃的關鍵，在於大幅增加企業員工的更換費。惡意收購方買下公司後會發現，如果要解僱原有管理層，需要支付天價裁員費。你買到這家公司，卻動不了裡面的人，豈非自找沒趣？」
蘇浩哈哈笑起來：「使用‘降落傘計劃’的，基本算是死皮賴臉了。對於一個有地位且愛惜名聲的企業家來說，是不會這麼幹的。」
聽蘇浩這口氣，似乎已經鎖定了收購目標，對手「實力雄厚」，還是個「有地位且愛惜名聲的企業家」。方玉斌反問道：「你對惡意收購已經研究很久，連各種可能出現的情況與應對預案都想好了。不知你和合作夥伴看上了哪家公司？」
蘇浩微笑著擺手：「隨口一說而已，請別介意。」他又看了看錶：「時間過得真快，我還有事，只好失陪了。」
起身話別時，蘇浩握住方玉斌的手：「怪不得我妹妹對你一往情深，真是難得的人才。如果有機會，希望我們能合作一回。」
離開咖啡廳後，方玉斌開車送蘇晉回家。路上，他問道：「你哥在保險公司裡分管什麼業務？他似乎對公司併購的事特別上心。」
蘇晉說：「他之前分管財務工作，不久前剛被任命成董事長。」
「他是大安人壽的董事長？」方玉斌問。
「是的。」蘇晉點了點頭。
「之前可沒聽你說過。」從談吐氣質，方玉斌便斷定蘇浩不是尋常人物。原來，人家竟是一家大型保險公司的董事長。
蘇晉說：「沒事老提我哥幹嗎？他從美國回來後，去了濱海發展，一直在大安人壽。」
方玉斌笑了笑，心想這倒與蘇晉的性格相符。在江州，蘇晉最不喜歡與貴為市領導的父親扯上關係。一個遠在濱海的哥哥，就更沒必要拿出來炫耀。
方玉斌又問：「剛才的見面，不完全是家人之間的團聚吧？」
蘇晉問：「你怎麼會有這種感覺？」
方玉斌說：「一個多小時的時間裡，你們兄妹倆沒怎麼說話，更沒聊起家事。你哥倒是對公司併購的事興致勃勃。」
蘇晉笑起來：「我哥剛才不都說了嗎？他準備拿出一部分保險資金，在公司併購領域大展拳腳。」
方玉斌問：「這和我有什麼關係，他幹嗎跟我說這些？」
蘇晉說：「你也不用瞞我。我知道，丁總走了之後，你在公司裡的處境尷尬。我覺得這不失為一次機會，我哥那裡正需要一個投資方面的專業人士。」
對於蘇晉這般貼心，方玉斌頗為感激。這段時間遭遇的波折，他埋在心裡。在他看來，天塌下來有男人撐著，工作中的煩心事，沒必要讓女人來分擔。不想，人家早把一切看在眼裡。
蘇晉又說：「榮鼎是家大公司，你要在這裡幹得順心，我也不會勸你離開。可要是費雲鵬確實容不下你，也不妨良禽擇木而棲。」
「事情還沒到你想的那一步。」性格要強的方玉斌，對於投奔蘇晉哥哥手下，靠人家賞口飯吃，心裡難免牴觸，他還順手找來一條理由，「再說了，你哥的公司在濱海。好不容易你到上海來，咱們可以團聚了，難不成我又跑到濱海去？」
「你就是死要面子。」蘇晉說，「別以為你這次去，是靠走後門、託關係。我哥當初就說了，他那裡沒有後門可走。要是沒有真才實學，誰打招呼都不頂用。」
方玉斌說：「敢情今天下午，人家是來面試我的。」
蘇晉笑著說：「剛才你們的對話我都聽到了，你的表現很棒。接下來，就等著人家禮賢下士吧。」
「我真不想離開上海。」方玉斌還在堅持。
蘇晉勸道：「男兒志在四方。你真去了濱海，到時我也可以跟過去陪你。」
方玉斌不置可否，只是說：「謝謝你，為我做了這麼多。」
蘇晉莞爾一笑，柔聲道：「咱倆之間別說謝字。」
6費雲鵬打著改革的旗號，玩了一場杯酒釋兵權
經營組織架構調整的具體方案几天后就將揭曉，新的人事安排也會同時公佈。榮鼎資本的各路諸侯被召到北京，靜候新的任命，有人愁眉不展，也有人滿懷期待。
以方玉斌的情況，即便再壞的結局，也不出乎預料，他的心情反而舒緩下來。白天去公司，晚上回賓館，還在電腦上追著美劇。一天傍晚，方玉斌剛回到酒店，褲兜裡的手機鈴聲大作，一看是費雲鵬身邊的大紅人伍俊桐打來的，不由得心頭一緊。滑動接聽鍵，方玉斌用平靜的口吻說：「伍主任，你好。」
伍俊桐的語氣很親切：「玉斌，晚上沒什麼安排吧？」
「我在賓館處理一份檔案。要站好最後一班崗嘛。」方玉斌這話說得言不由衷。
「檔案的事先放一放。」伍俊桐笑著說，「我就在賓館樓下，你下來吧，咱們一起去見費總。」
費雲鵬為何召見自己？方玉斌心裡打著鼓。下樓後，他與伍俊桐握手寒暄，隨即一同登上黑色賓士轎車。
最近，伍俊桐一副春風得意的樣子。外界盛傳，即將到來的人事變動中，他會由總裁辦主任升任副總裁。伍俊桐是費雲鵬的鐵桿心腹，這樣的安排早在情理之中。只是沒想到，正式任命尚未下達，伍俊桐就換掉了以前的別克，坐上了副總裁才有資格享用的賓士專車。
轎車在北京南城的一家茶館前停下來。茶館的裝修很普通，一樓大廳有些嘈雜。費雲鵬坐在二樓包房裡，裡面還算清淨。
伍俊桐把方玉斌引到門口，朝裡指了指說：「進去吧，老闆單獨召見你。」他隨即轉身去了另一個包房。
方玉斌進門後，只見費雲鵬斜臥在木椅上，一邊喝茶，一邊嗑著瓜子。
費雲鵬笑呵呵地指著桌上的蓋碗茶：「你人還沒到，我就讓他們把茶沏好了。來，嘗一嘗。」
抿了一口後，方玉斌恭維道：「好茶！」
費雲鵬擺了擺手：「幾十塊錢一杯，哪是什麼好茶？但這地方不錯。在北京喝茶，我就喜歡來南城，喝著蓋碗茶，耳畔不時傳來京片子，這才像老北京嘛。」
「費總是個懂得享受生活的人。」方玉斌說，「北京老茶館裡的風味，的確值得人們好好品一下。」
「你說得沒錯，茶館是享受生活的地方，卻不是工作的場所。」費雲鵬的表情逐漸變得嚴肅，「所以，我和下屬談事情，通常都在辦公室。今天來這兒見你，算是破例了。知道為什麼嗎？」
並不需要方玉斌回答，費雲鵬自己就給出了答案：「公司正處於人事調整的敏感時期，想見我的人很多，我一個也沒見。如果此時在辦公室單獨召見你，難免會有人說三道四。」
「言歸正傳，還是說一說這次的機構調整吧。」費雲鵬獨自說下去，並不給方玉斌開口的機會，「具體方案想必你大概知道了，各地分公司全部撤銷，按業務門類組建新公司。在北京，會成立一家針對中小科技企業的風投；在香港，會成立一家專門助推中國企業海外併購的基金；還會組建一家專業投行做ipo業務，總部放在深圳。」
停頓一下，費雲鵬繼續說：「過去，榮鼎投資過大批企業，這些企業如今都已在資本市場掛牌上市。對這些已上市專案進行有效的財務管理，歷來是榮鼎工作的重中之重。這一塊業務，單獨交到哪一個公司手上，我都不放心。因此，打算以長江為界，成立兩家公司。北邊的叫榮鼎控股，南邊的叫榮鼎創投。」
「北喬峰、南慕容，大家各有各的絕活，彼此間既合作又競爭。」費雲鵬揮舞手臂，展現出對自己一手推動的改革方案的信心，「三年之內，榮鼎控股與榮鼎創投一南一北，各自鞏固業務，夯實基礎。三年後，再逐步打破地域限制，兩家企業都可以經營全國性業務，彼此形成一種競和關係。」
「對這個方案，你怎麼看？」費雲鵬激動的神情略有平復。
老闆一心推動，況且已成定案的東西，哪還有自己提意見的份？方玉斌只能稱讚：「費總真是高屋建瓴。」
費雲鵬蹺起二郎腿：「依我看，未來榮鼎系的各家公司中，實力最強、擔子最重的就是榮鼎創投了。中國經濟實力最強，投資業務最活躍的長三角、珠三角地區，都整合進了榮鼎創投的業務板塊。不客氣地說，這裡一個專案的進賬，或許就抵得上其他公司一年的收益。」
方玉斌點了點頭。在過去的榮鼎，上海公司堪稱實力最雄厚的諸侯，按照新的經營架構，榮鼎創投不僅基本繼承了上海公司的衣缽，業務範圍還進一步擴張。至於剝離出去的，不過是風險投資等小額業務。
費雲鵬投來期許的目光：「未來榮鼎創投的總經理人選，我傾向於你。」
方玉斌驚得快從椅子上掉下來。榮鼎創投總經理？那可是新的經營架構下最有實權的位置，自己沒聽錯？
丁一夫生前那般重用方玉斌，也不過將他提拔到上海公司副總經理的位置，儘管是主持工作的當家人，頭頂上的「副」字卻未抹掉。誰能想到，有知遇之恩的丁一夫沒給自己的東西，卻從死對頭費雲鵬手中拿到？況且，未來的榮鼎創投，是一個比今日的上海公司實力更強、影響更大的大型投資企業！
方玉斌的驚訝，早在費雲鵬的意料之中。他端起蓋碗茶，手指在杯蓋上輕輕敲擊：「最近我在看有關明史的書。裡面有則故事，給我的啟發挺大。明代首輔張居正被譽為‘宰相之傑’，後人把他與商鞅、王安石並列為中國歷史上的三大改革家。張居正十二歲考取秀才，一時被譽為神童。第二年，他又從家鄉到武昌應鄉試，這次一旦考取，便是舉人了。張居正才氣過人，主持鄉試的官員對他的考卷讚不絕口。不過，湖廣巡撫顧璘此時卻提出反對意見。他認為，十三歲的孩子中舉人，以後難免自滿，反而把上進的志氣消磨，不如趁此給張居正一些挫折，使他更能奮發。巡撫大人發了話，張居正只能落榜了。」
「不經烘爐劫，哪得百鍊鋼。說的就是這個道理。」費雲鵬接著說，「後來，身居高位的張居正知道了這件事。他非但沒有記恨顧璘，還充滿感激，對顧璘當初的遠見和良苦用心念念不忘。」
聯想到費雲鵬與方玉斌的恩怨，他說這則典故的用意再明顯不過。費雲鵬是在自比顧璘，過去的磕磕碰碰，就當是對年輕人的考驗吧。
放下蓋碗茶，費雲鵬把桌上的瓜子殼一把掃進垃圾袋，似乎也要讓之前的是是非非走入塵埃。他站起身，在房間裡緩緩踱步：「我和丁總在一起搭檔多年，從他身上學到不少東西。當然，兩人在工作中產生一些分歧，也是再正常不過的事。但是，我們的根本目標是一致的，就是希望榮鼎的事業蒸蒸日上。為了這個目標，我們都會重用人才，把擔子壓到真正有本事的人肩上。」
方玉斌難免會從心中湧起一股感動。他沒有想到，費雲鵬竟然有這般包天容地的胸懷。
這還是之前那個權謀算盡、小肚雞腸的費雲鵬嗎？是自己一直錯怪了對方，還是另有隱情？
費雲鵬已經把話說到這個份上，方玉斌自然要有所表示。他說道：「謝謝費總。我一定加倍努力，不辜負你的期望。」
費雲鵬點了點頭：「今天就當給你吹個風，讓你有心理準備吧。離正式公佈還有幾天時間，有些事情你可以提前謀劃，及早進入工作狀態。」
「另外，」費雲鵬加重語氣，「咱倆今天的談話，不要傳出去。競聘有一定的程式，我不希望留給外界內定的印象。」
這些基本的職場規矩，方玉斌當然明白，趕緊滿口答應下來。
方玉斌離開時，費雲鵬並未起身，只讓伍俊桐把方玉斌送到樓下。送別之後，伍俊桐回到房間，明知故問道：「費總，你都跟他說了？」
費雲鵬點了點頭：「說了。」
「剛才下樓那會兒，這小子表面不動聲色。但我看得出來，他用力咬住兩排牙齒，讓自個兒憋住別笑出聲。」伍俊桐說。
「你的觀察倒挺細緻。」費雲鵬被逗笑了，「人逢喜事精神爽，這也正常。皆大歡喜，不正是我想要的嗎？」
伍俊桐連連點頭：「是，是！」
費雲鵬重新嗑起瓜子：「讓方玉斌擔任新組建的榮鼎創投的總經理，你明白我的用意嗎？」
儘管房間裡有好幾把椅子，但伍俊桐一直站著，並未坐下：「這麼安排，自然有你的道理。」
「看來你還是不明白呀。」費雲鵬抖了抖衣袖，微笑著說，「過去，我們一直把丁一夫當作敵人。可直到他過世之後才發覺，在公司裡還有一個遠比丁一夫更可怕的對手。」
「誰？」伍俊桐無法想象，在如今的榮鼎，還有誰能對大權獨攬的費雲鵬構成威脅？
「那些丁一夫的徒子徒孫，也就是所謂的丁系人馬，遠比丁一夫一個人更可怕。」費雲鵬緩緩說，「自打榮鼎創立，丁一夫就是一把手，這麼多年來，他整了多少人，排擠了多少人，又栽培了多少人！」
提到丁系人馬，往日受夠了窩囊氣的伍俊桐不由得怒火中燒：「這幫傢伙蛇鼠一窩，沒一個好東西！過去他們吃香喝辣，是靠著丁一夫在背後撐腰。如今可是費總當家，不能由著他們胡來。」
費雲鵬搖了搖頭：「事情哪有那麼簡單！一個丁一夫走了，企業依舊照常運轉。可要是把所有丁系人馬連根拔除，可真得地動山搖。再說了，這幫人真的會束手就擒，他們就不會幹出什麼狗急跳牆的事？」
「他們敢！」伍俊桐咬牙切齒地說道，「您如今是董事長了，誰要不識抬舉，咱們有的是辦法修理他。」
費雲鵬淡淡一笑：「你說得也沒錯，如今我才是榮鼎的當家人。真要甩開膀子，和丁一夫的徒子徒孫大戰一場，自問不會落下風。但既然是當家人了，看問題的角度就不同嘍。有一句話說得好，當家不鬧事！我已經坐上董事長的位置，幹嗎還要挑起內戰，下面風平浪靜，不是更好嗎？」
費雲鵬又說：「過去我們和丁一夫大戰了那麼多回合，每到關鍵時刻，人家總是見好就收，不會趕盡殺絕。這可不是他老丁宅心仁厚，而是深諳當家不鬧事的道理。讓企業內部矛盾公開化，豈不是印證了領導者的無能？這套權謀之術，咱們也得學著點。」
伍俊桐點了點頭：「你的意思是，對丁系人馬用不著一網打盡，而要分化瓦解。」
「總算開竅了。」費雲鵬抿了一口茶，「丁一夫的門生故吏太多，豈是一網能打盡的？」
伍俊桐說：「對方玉斌，你是打算使用招安的手段了？」
費雲鵬點點頭：「方玉斌這些年一路躥升，身上丁系人馬的色彩十分鮮明。重用他，就是告訴所有人，不用擔心一朝天子一朝臣。只要好好幹，在我費雲鵬手下，依舊大有希望。絕望之人才會鋌而走險，但凡有一點希望，他們就會規規矩矩。」
費雲鵬繼續說：「在丁系人馬中，方玉斌畢竟是後起之秀，根基尚淺。重用他，既能堵住一些人的嘴，局面也在控制之中。換作那些羽翼豐滿的老臣，我倒真擔心尾大不掉。」
伍俊桐心中冷笑，這個方玉斌還真是命好，白白撿了個大便宜。不過他心中仍有疑惑，問道：「重用方玉斌，畢竟只是權宜之計。公司裡的位置多的是，幹嗎把榮鼎創投交到他手裡？那可是榮鼎系旗下實力最強的公司！如果說這是釣魚的話，魚餌是不是放得有點大？」
費雲鵬調整了坐姿，兩隻手放在小腹上：「你呀，還是目光短淺。」
「是，是。」伍俊桐一副誠惶誠恐、虛心受教的樣子。
費雲鵬說：「經營架構調整之後，濱海千城集團那一攤子事，便由新組建的榮鼎創投負責了。榮鼎與千城的合作，有些年頭了。但最近，我卻嗅出一股不尋常的氣味。丁一夫葬禮舉行的當晚，我專門宴請了王誠。這傢伙精得很，壓根沒說老實話。還有那個大小姐趙小輕，最近對千城的事也很上心。直覺告訴我，千城集團那邊沒準會出大事。」
費雲鵬接著說：「一旦千城集團出現狀況，榮鼎創投就是火山口。不派方玉斌去坐鎮火山口，難道派咱們自己的人過去？火山爆發了，方玉斌能壓得住，是他的本事。要是壓不住，最後粉身碎骨了，也沒什麼可惜。」
「費總落這一顆棋子，實在是高！」伍俊桐豎起大拇指，「對內是恩威並施，打掉了團團夥夥，對外又找了個替死鬼。」
費雲鵬露出得意的笑容：「這是一盤大棋，方玉斌不過是枚棋子。」
伍俊桐張大眼睛：「您老人家後面還藏著招呢？」
費雲鵬哼了一聲：「經營組織架構調整可是動大手術，僅為了安撫幾個丁系人馬，也未免太小題大做了。」停頓一下，他又說：「榮鼎資本的背景特殊，總公司裡的那些副總裁，表面上一團和氣，實則個個心懷鬼胎。丁一夫在世時，用的是彼此制衡的招，一會兒拉這個整那個，一會兒捧那個打這個，苦心維持著管理層的權力平衡。我可沒他那閒工夫。」
伍俊桐聽得似懂非懂，他不明白，要對付那些副總裁和這次組織架構調整有什麼關係。只聽費雲鵬繼續說：「你知道國民黨這家百年老店，當初是怎麼被李登輝玩弄於股掌之間的？」
見伍俊桐搖頭，費雲鵬說：「國民黨的歷史上，幾乎很少設副職。孫中山在世時，孫是總理，下面並沒有副總理。孫中山過世後，為表敬意，總理這個頭銜永遠留給了他，接班的蔣介石改稱國民黨總裁。蔣獨攬大權幾十年，其間只有過兩個副總裁，一個是汪精衛，一個是臺灣時期的陳誠，絕大多數時候，並無副總裁一職。」
費雲鵬接著說：「蔣經國當家後，總裁的尊稱又留給了蔣介石，自己改稱國民黨主席，這個頭銜也一直沿用到現在。所以，在國民黨裡，提到總理，指的就是孫中山；提到總裁，就是說蔣介石；而提到主席，就有一大堆人了。」
費雲鵬又說：「蔣經國時代，他擔任黨主席，下面設秘書長處理黨務，壓根沒有副主席這個職務。李登輝上臺之初，地位並不穩固，政權、軍權都捏在別人手裡。他別出心裁地設立了副主席，還大方邀請政敵來擔任。接到邀請的人往往喜不自禁，能破天荒地當上副主席，成為黨內二把手是何等殊榮？於是屁顛屁顛來上任，甚至不惜把之前的實權位置拱手交出。」
費雲鵬冷笑一聲：「一開始副主席只有一個，地位的確尊崇。可李登輝很快又任命了一大堆副主席，如此一來，權力被大大稀釋。這時對手們才發現，自己中了計。」
「先設一個副主席，讓你興高采烈來上任，後來弄出一堆副主席，才發現這官不值錢了，可惜沒地方買後悔藥了。這一招夠厲害呀！」伍俊桐說道。
費雲鵬點了點頭：「讀歷史故事要活學活用。榮鼎早就有副總裁了，當然用不著我去新創這個職務。但我可以想辦法，讓副總裁這個位置變得不那麼重要。如此一來，就不用像丁一夫那樣勞神費力去防著周圍人。」
伍俊桐漸漸明白了一些：「這次搞經營組織架構調整，就是為了削副總裁的權？」
費雲鵬沒有回答，而是反問說：「這次調整，對外的說法是權力下放，打造一個扁平化的組織架構。調整之後，你覺得我的權力變小了嗎？」
「當然沒有。」伍俊桐搓著手，「你是總公司的董事長，大事不還都得你拿主意。」
「那不就得了！」費雲鵬得意地笑起來，「下面的分公司變身為獨立法人，權力的確大大增加，而我的權力又沒減少。那是誰的權力變小了？」
伍俊桐終於恍然大悟，怪不得費雲鵬那麼慷慨，整天吆喝著權力下放，敢情他自己的權力一點不放，只是把副總裁的權力拿來做人情。費雲鵬這招厲害呀！先把調子拉高，什麼與時俱進、痛下決心，什麼構建現代化的經營組織架構，誰要是站出來反對，似乎就成了不合時宜的老古董，成了改革的絆腳石。實際上，他卻打著改革的旗號，玩了一場杯酒釋兵權。
在過去的組織架構下，每位副總裁都有分管的企業。調整後，分公司權力大增，小事情自己做主，大事情向費雲鵬彙報，副總裁的角色立刻變得尷尬起來。如果說在丁一夫時代，副總裁是副手，那麼現在，費雲鵬巧妙地把副總裁變成了助手。
伍俊桐既為費雲鵬的權術所折服，也不免有些失落與焦慮。過去朝思暮想的就是副總裁位置，可惜上頭壓著一個丁一夫，屢屢壞了自己的好事。眼看著費雲鵬扶正，自己鞍前馬後多年，終於熬到了收穫季節，副總裁一職算是瓜熟蒂落。不承想，原本流金淌銀的肥缺，卻成了徒有其表的空殼子。天下還有比這更冤的事嗎？老子這一肚子苦水，向誰去吐？