「北京？」黎仕國眼中升起兩團幽幽的光芒，雖然微弱，卻銳利得很，「有趣，真有趣，你儘可能幫我留意，弄清楚這人是誰。」

「你都要上京了，還關心這個？」蔡雪兒睜大眼睛，很是奇怪。

黎仕國淡淡地說：「為了我的位置，他們是出盡法寶，各顯神通，雖然要去總部，但我想知道蕭昊的後臺是誰，以後也留個心眼兒。」

「行，我儘量試試。」蔡雪兒不以為然地說，「你們男人，就為了權力兩個字拼死拼活，累不累啊！」

「男人通過征服世界征服女人，女人通過征服男人征服世界，你說我們能不累嗎？」黎仕國的手逐漸在那充滿女性魅力的身體上摸索探尋，氣息越來越粗，催促著說，「不說了，快去洗澡，一身菸酒味。」

「就想著這個，德行。」蔡雪兒掙脫開來，媚眼如絲，「到床上等我。」

上午的會議，就在黎仕國寬大的辦公室內舉行，黎仕國坐在左邊的單人沙發上，徐伯春在他對面，蕭昊和鄭開明則坐中間的三人長條沙發。秘書端著泡好的茶上來，黎仕國笑著說：「昨天朋友剛從杭州捎來的，今年初春的龍井，你們試試。」

徐伯春搶先喝了一口，嘖嘖讚歎：「香味清新，喉底餘味，真是好茶。」

「喝這麼快，徐總小心燙到。」蕭昊不失時機地揶揄，徐伯春臉色不動，反擊說：「喝茶我倒是喜歡燙口，有味道，難道蕭總喜歡喝涼茶？」

「蘿蔔青菜，各有所好。」黎仕國不想聽他們交鋒，揮揮手說：「今天讓大家來，是討論營銷總監的任命一事，徐總，你說吧。」

「簡單地說，蕭總推薦西南區經理莊進接任，而經過深入地考察對比，人力資源部認為華東大區經理王炳昌更合適，資歷和莊進相等，業績卻好上一大截，向來穩居前三，能力明顯要強得多。」徐伯春看也不看蕭昊，侃侃而談。

「人資部的標準真有趣，上次說資歷要緊，現在又要看能力。」蕭昊先諷刺一句，對徐伯春提出的質疑，他早就打好腹稿，慢悠悠地說，「至於說業績好就是能力強，我只能說這種看法太外行。西南區和華東區的消費水平一樣嗎？我們的產品，走的是中高階路線，長三角一帶，向來是消費能力最強的龍頭，公司投入的支援也多，業績不好才怪。而西南區的消費者對價格更為關注，這並不是我們的強項，要不你讓他們兩個人把區域換過來試試，看看莊進能不能做到前三。」

而徐伯春也是胸有成竹：「業績當然不是唯一標準，但除了銷售部門的各項指標，每年的員工績效考核，王炳昌無不領先於莊進。如果一年兩年，那還可能是意外，六年來都如此，足可見得兩人間的差距。」

「王炳昌樣樣領先？那倒是，尤其在違紀方面。」蕭昊冷笑一聲，「兩年前，可是有上海的經銷商舉報他收取賄賂，雖然最後你的監察部以查無實據了之，但是，當年的兩筆市場費用，他可解釋不清楚。營銷總監是什麼職位？能容許職業道德有瑕疵的人擔任嗎？」

「法律上有個公認的原則，疑罪從無。既然公司查不出證據，證明他有違規行為，那他就是清白的。蕭總憑此說他道德有瑕疵，是不是過分了？」徐伯春的口氣漸漸強硬起來。

「好個疑罪從無，徐總懂的還真不少。」蕭昊寸步不讓，斬釘截鐵地說，「蒼蠅不叮無縫的蛋，為什麼別人沒嫌疑，就他犯事？好，不說瑕疵，至少也值得懷疑，只憑這點，我就不同意他晉升。」

徐伯春的語氣緩和下來，眼光在三人臉上一一掠過：「既然蕭總和我觀點不同，我想不如邀請人力諮詢機構，為王炳昌和莊進兩人進行專業人才測評，由專家來判斷誰更適合。」

「這倒是個解決的好辦法。」向來沉默是金的鄭開明難得開口贊同。他今年51歲，論資歷，公司無人可比，在興華日化已做了20年，是出名的老實人，一步一個腳印幹上來，向來只埋首於財務那一畝三分地，從不參與權力紛爭。正因為無私，立場客觀公正，倒是頗受眾人尊敬，連黎仕國都要給他幾分面子，徐伯春和蕭昊更不願意去得罪他。

低頭不語的黎仕國抬起眼簾，觀察著旁邊的蕭昊。蕭昊的臉部表情沒什麼變化，毫不猶豫地說：「可以，那就進行測評吧。」

蕭昊如此爽快地支援，徐伯春心裡反而咯噔一下，徵詢的視線望向黎仕國。黎仕國清清嗓子，說：「那好，徐總，讓人力資源部找高水平的知名專家，測評的過程要科學，結果要公正，大家才能心服口服，儘快去落實。」

徐伯春點點頭，眉頭卻不由得皺了皺。雖然事先不擔心蕭昊否定這方案，但他一點兒異議沒有，卻令人疑慮。誰都知道測評對王炳昌絕對有利，除非蕭昊腦子被門夾了，或者被驢踢了，否則不可能明知是陷阱，卻躲都不躲一腳踩下去。

只是無論怎麼看，蕭昊都正常得很，不像神經短路的樣子，一種不好的預感，慢慢在徐伯春心中升起，只是此時，他卻摸不準問題出在什麼地方，讓人極不踏實。