b人工智慧時代，我們的生活更加便捷，但機器人會不會帶來大量的失業？職場人該怎樣備戰未來的人工智慧風口？哪些職業會被取代？在現在的背景下，銀行還能算一個好的就業方向嗎？/b

《紐約客》雜誌的某期封面上，人類坐地行乞，機器人則扮演了施予者的角色，意指明顯——在未來社會，人類的工作機會被不斷進化的機器人剝奪，從而淪為了流落街頭的弱者。

《未來簡史》的作者赫拉利預言：未來，98%的人口將淪為「無用階級」——你連被剝削的價值都沒有。這種恐懼在小說《摺疊北京》裡被廣泛渲染。要知道，我們中國人最怕被淘汰。

人類會被機器人取代嗎？現在還難說，不過一些工作確實在被取代。網路上，客服是機器人在回答你的問題，90後不願意做流水線，好吧，機器人就全面取代；連共享單車也是智慧系統在運作，這讓黑的、摩的和部分計程車的生意被取代；機器人也已經在寫稿子，微軟機器人「小冰」還奪得詩歌創作大賽。我在微博上調侃說，如果機器與人類感同身受，會燒掉的，因為太沉重，超出了運算範圍。

結果，收到了回覆，@小冰：回覆@肖鋒:我認識你，我們認識很久了，對吧。

不過，至少有些人類的功能機器人還取代不了，比如說謊騙人、玩情感遊戲。我在前面分享中提到，對於女生問男友「我漂亮嗎」這類陷阱題，機器人是懵圈的。

《紐約客》雜誌提到，如果你的工作包含以下三類技能要求，那麼，你被機器人取代的可能性非常小：社交能力、協商能力以及人情練達的藝術，同情心以及對他人真心實意的扶助和關切，創意和審美能力。

但是，如果你的工作符合以下特徵，那麼，你被機器人取代的可能性非常大：無須天賦，經由訓練即可掌握的技能；大量的重複性勞動，每天上班無須過腦，熟練操作即可；工作空間狹小，坐在格子間裡，不聞天下事。

bbc基於劍橋大學研究者邁克爾·奧斯博恩（michaelosborne）和卡爾·弗雷（carlfrey）的資料體系分析了365種職業在未來的「被淘汰機率」。

最容易被淘汰的前三個職業是：電話推銷員（99.0%），打字員（98.5%），會計（97.6%）。為什麼會計是最容易被淘汰的職業之一？因為在要求準確無誤方面，人類不如機器人。2017年，全球四大會計師事務所中的德勤、普華永道和安永都相繼推出了財務智慧機器人方案，給業內造成了不小的震動。去銀行工作還能算一個好的就業方向嗎？去銀行看看櫃檯減少了多少就明白了。

最不容易被淘汰的職業是：藝術家（3.8%），音樂家（4.5%），科學家（6.2%），教師（0.4%），酒店管理者（0.4%）。看起來都是發揮人類創造和創意的職業，或者是與人打交道的職業。

所以，要訓練《全新思維》的作者提出的六種右腦能力：講故事、設計感、娛樂感、同理心、整合力、尋求意義的能力。阿里開設的雲谷學校，號稱要培養應試教育不培養的能力，即美感、想象力、創意方面的教育，也是衝著這六大右腦能力而來的。因為左腦擅長的運算和推理能力已經被「阿爾法狗們」完勝了。

谷歌新版的alphagozero可以從零狀態學起，在無任何人類輸入的條件下，迅速自學圍棋，並以100∶0的戰績擊敗「前輩」。人工智慧的關鍵在於演算法，而不是大資料。機器的演算法對應的就是人的思維模式、認知模式。我相信，機器人自己還無法設定自己的演算法。

人工智慧不會馬上取代人類，但會是一條鞭子，催你奮進。一是逼迫你不斷迭代，學習新知識、新應用。你會發現，一些低端工種之所以被淘汰是因為低端人群不願意學習，比如共享單車搶了摩的師傅的生意，也有人轉型做單車維修人員。二是逼迫你回到人類的優勢能力上，即前述六種能力外加創意和想象力。三是你要看清未來30年大勢，在趨勢裡找飯碗。

這個世界正在進行大轉彎。你要做的就是至少不要掉隊。