「活著就是為了改變世界，難道還有其他原因嗎？」這是喬布斯的豪言壯語。「當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。」這是上一代奮鬥者的名言。

今天的你，可能會現實得多。你的人生選擇將決定你的階層晉級之路，是按部就班，還是不走尋常路。

總結一下，我認為職業規劃，通常要面臨以下幾大抉擇。

第一，是當「圈養動物」（進體制內），還是當「野生動物」（市場搏殺）？

首先要說明，並不是所有人都適合在體制內工作。你會被廢了武功，也可以叫作「無痛截肢」。即使學霸也會被慢慢磨沒了光澤，這就是體制的殺傷力。

但當經濟下行時，當個公務員，進個事業單位或國企似乎更現實，在三四線城市尤其如此。

我個人就當過公務員，見過太多30歲不到、辦事沉穩但缺乏銳氣的年輕人。他們說話得體，遇事慢條斯理，但沒有稜角。這是體制的磨鍊，也是摧殘，把一個人原有的稜角磨沒了。但如果你原來就沒稜角，端穩這碗飯也是可以的。

在這裡，我談幾點體會。

當公務員或進事業單位，當然能過上中產生活。但是，必須強調的是，又當官又發大財的時代過去了。尤其在八項規定之後，想賺大錢，還得下海。說實話，基層公務員的工資真的比較低。

在體制內很難出頭。公務員職務分為領導職務和非領導職務，領導職務由低至高，依次分為27級。全國科級幹部有90萬人，升至縣處級的機率小於4%，升為廳局級的更是千里挑一。

現在的職場新人以90後為代表，都注重自由選擇，不希望被捆住手腳，委屈了自己。企業文化更看重的是簡單的弱關係，而不是勾心鬥角。所以，他們不適應在機關工作。

越是智商高、精力充沛的人，越應該到市場的第一線。像我這樣從事傳播工作的人，無論是做記者，還是做社會學家，最大的好處是能夠接觸三教九流，能夠接觸不同行業，能夠不斷使自己處在一個年輕的狀態。等以後再調到其他崗位時，這是一筆非常好的資源。

第二，是進大公司、大機構，還是進小公司、小機構？

先看進大公司、大機構。如果進國企，要講政治、靠背景。雖然沒公務員清閒，但收入會更高。如果進跨國公司，要擁有全球視野，這是最好的鍛鍊。但有些跨國公司，比如日德系公司，也是很官僚的，做事按部就班。雖然在國企和跨國公司的收入穩定，但想出人頭地不容易。要想進民企大公司，那你就要做好加班的準備，適應「996式工作制」，不過民企的機會多，提升的機會大。

再看進小公司、小機構。小公司、小機構「麻雀雖小，五臟俱全」。你得各種崗位都能做，什麼本事都得拿得起來。小公司無疑是個鍛鍊自己能力的好平臺。如果你能找到一家有成長性的小公司，等它上市成功之日，你就是元老啦。但小公司無規則，加班也是家常便飯。

關於去大公司還是小公司的問題，我提幾點建議。