當我開始作這個命題的時候，我突然發現了一個十分有趣的現象：中國幾乎所有知名的企業家都曾經被貼上過儒商的標貼。你在網路上幾乎可以輕易地查詢到這樣的描述——

張瑞敏，最常聽到的稱謂是「儒商」或「像哲學家的企業家」，如果同樣描述這個稱謂，應該是：自信、淡泊、和藹、聰敏、好學、訥言敏行、推崇創新，他獨創的「oec」管理法，有著中國最有影響的管理經驗。

王選、柳傳志、段永基出現了，王志東、王文京露面了。昨晚，一大批堪稱中關村老中青三代儒商的知識產業界精英齊集中關村創業大廈，在第三屆「中關村會議」上，探討新的創業之路。單單是三代中關村創業者以梯隊的形式聚在一起，就令此次中關村會議引人注目。

在許多人看來，李東生應該是一個標準的「儒商」，「寬容」、「厚道」、「平易近人」這樣的詞被經常用來形容他的為人和做事風格。一般認為這正是tcl這些年來持續成功的重要原因。

有不少很有擇偶眼光的女大學生說她們嫁人就嫁像王石這樣的人。女生說要嫁王石實際上包含了兩層意思：一是經濟上很成功，二是很有文化味道，用時興的話來說就是很「儒商」。

劉永行，看起來40多歲，方臉大眼，穿著休閒西服，說起話來有條不紊，有一股「儒商」的氣度。在寬敞的辦公室裡，巨大的紅木書櫃放滿了書籍，十分惹人注目。秘書說劉永行愛讀書，喜歡思考，在十幾年的經營生涯中，劉永行總結出了「企業相對論」、「用外行不用內行」等一大批「劉氏理論」。

兼具儒商氣質和巴蜀霸氣的長虹老總倪潤峰深諳《孫子兵法》、《三國演義》，胸懷「先王蜀，爾後霸天下」之雄心大志，而長虹目前已實現「彩電蜀王、空調蜀王」，接下來就是如何「霸天下」了，他叮囑員工多讀《三國演義》。

與儒商氾濫的同時，便是種種稀奇古怪的理論的流行。一本徐建培著的《中國總裁經營理念通鑑》的書中便收集過這些理論：榮事達集團總裁陳榮珍的「零缺陷管理論」，海爾集團總裁張瑞敏的「企業斜坡球體理論」，小天鵝集團總裁朱德坤的「末日管理論」，邯鋼集團總裁劉漢章的「牛鼻子理論」，萬通集團總裁馮侖的「守正出奇論」，聯想集團總裁柳傳志的「光腳的不怕穿鞋的理論」，科利華集團總裁宋朝弟的「新量子力學·大躍進理論」，搜狐集團總裁張朝陽的「階梯融資論」，等等。

很顯然，那些熱衷於推出了自己理論的人，大抵都自稱或被推崇為儒商。湖北的紅桃k公司還專門成立了一家儒商學院，據報道稱，「該學院負責全體員工的培訓和再學習工作，全體員工日復一日、年復一年地做‘作業’，以此不斷提高企業整體競爭優勢」。

另外，還有一個不可不知的現象是，近年以來，凡是儒商湧現最多的地方，往往是那些最熱門、最有暴利傾向的行業。《中國經營報》的記者就曾發現了一個秘密：中國的地產巨頭幾乎都自詡是儒商，而京城地產界更是「理念人人有，儒商遍地走」。