李大鐘曾經無數次地與金長永打過交道，他對金長永已經失去了信心。

那還是他們的煉軋分廠異地搬遷工程剛剛開始時，新建工地由於操作過程當中出現了一些需要馬上著手解決的問題，李大鐘派人與穆曉飛談了幾個回合，一點兒效果都沒有。他不得已想與金長永見面，當金長永得知李大鐘與他見面的真實目的時，他竟然拒絕了。李大鐘沒有辦法，只好親歷親為，主動走進了金長永的辦公室。

那天，經過一個多小時的談話才讓李大鐘徹底搞明白，金長永之所以一推六二五，其理由就是因為穆曉飛的遠大房地產開發公司只是掛靠在三宇發展總公司名下的公司。按照協議規定，穆曉飛只需要將百分之八的管理費交給三宇發展總公司，也就萬事大吉。

按理來說，既然掛靠在你總公司的名下，而且還收他的管理費，那麼你就享有了權利，而既然享有了權利，就要盡到管理的義務。可這明明白白的道理，在金長永那裡卻是行不通的。自從那次走出金長永的辦公室之後，不管再遇到什麼事情，李大鐘從來沒有再找過金長永，甚至是連電話都沒有再打過一次。

那天，穆曉飛去李大鐘家動用了武力，對李大鐘情緒的影響是巨大的。尤其是對他的妻子袁麗情緒上的影響，遠遠超過了對她身體造成的傷害。幾天下來，儘管李大鐘沒有再接到穆曉飛的催款電話，他的耳邊卻不斷地響起袁麗的嘮叨聲。她有些怕了，她甚至希望李大鐘辭去這份職務，早一點兒退休回家。因為她和李大鐘同樣感覺到搬遷之後的鋼鐵集團的前景並不樂觀。況且李大鐘離退休已經沒有多少時日。

李大鐘是一個受過高等教育的人，更重要的是作為一個偌大企業的負責人，他經歷了企業的變遷，感受過無數職工們的冷暖。面對過一批批辛苦了幾十年的工人，不得不離開崗位時那無助的眼神，他體味過下崗工人們在街頭尋找臨時工作無望時尷尬的心態。面對著這一切，他曾經有過太多的無奈……

這些不同尋常的感受，足可以淡化了袁麗那份讓他離去的理由。

他考慮再三，終於叩開了市經委主任丁夏陽辦公室的房門。

他們在電話中約好了見面。

當李大鐘走進辦公室時，丁夏陽正在和另外一個年輕人談著什麼。丁夏陽看到李大鐘走了進來，便站起來和他打了招呼，接著指著身邊的年輕人說道：「這是我們經委副主任年慶超，你們順便認識一下。」

年慶超站了起來，與李大鐘握了握手。

丁夏陽說道：「李董事長是來找我談談關於他們與遠大房地產開發公司合同糾紛問題的。你也一起聽一聽？」

「不了，我不是太瞭解情況，你們談吧。」

年慶超走了出去。