董事會來的這三個人，兩個美國人，一箇中國人，美國人喜歡開門見山，中國人喜歡先談感情。於是開口就走了兩條路，一條是美國人，問欒念：「什麼時候回去上班？」

另一條是中國人，問他：「經營這家酒吧要投入不少錢吧。」

欒念被他們逗笑了，先對中國人說：「還有點家底，出得起錢。」對美國人說：「不回去。」

美國人笑了：「以後中國分部都聽你的。」能屈能伸。

欒念沒接茬，反而說：「今天的酒我請了，各位從美國飛來應該挺辛苦。多喝點，回去睡個好覺。」

「提要求吧。」美國人說。

「儘快把我離職手續辦了。」

欒念這個人，真的不知好歹了。但知好歹就不是他了。大家這次徹底瞭解了欒唸的脾氣，談判進入了僵局，彼此看看，喝欒念請的酒。

一杯酒喝完，欒念才說：「dony所作所為對那個員工傷害很大，公司連道歉的意思都沒有，怎麼讓員工心安？」

「你的建議呢？」

「我建議兩點，一、即時行權股票，代表公司的誠意；二，讓那個人渣錄個影片道歉。」

大家沒想到欒念開口竟然是這個，彼此看了一眼，這倒是不難。於是其中一個美國人開口：「摺合人民幣10萬元的股票？」

欒念點點頭：「給其他舉證員工可以，第一舉報人被掐過脖子，有過性命之憂，如果她找到媒體說出細節，股票還能再走五個跌停。」

「那你的建議呢？」

「我的建議，第一舉報人摺合20萬人民幣股票，其他四個員工，10萬。」他講完加了一句：「特殊獎勵，不予公佈。」如果公佈了，恐怕又有人說了：看看，這事兒可不是那麼簡單，沒準兒有什麼內幕呢。欒念不想姑娘們再被捲入輿論漩渦。

「好。」

幾個人達成共識，然後美國人又問：「什麼時候回去工作？」

「明天先處理員工道歉的事。處理好我回去上班。」他停了兩秒，擔心美國股東理解不到位，又加了一句：「我的意思是，我需要看到員工簽署的股權授予同意書；以及那個人渣的道歉影片。」

這就是欒唸的態度。

他站起身，送客。

他早算好了一筆賬，股票還會再跌一天，女孩們以最低點位拿到股票，行權後不到半年就能漲回高位。希望她們能睡個好覺。

欒念從前沒有發現，他竟然也會偶爾有這麼好的心腸。他一直以為自己是一個冷血的人。

第二天尚之桃坐在tracy辦公室的時候，看到tracy拿出厚厚一沓檔案，就有一點蒙：「公司要辭退我嗎？」

tracy被她的傻樣子逗笑了：「你看看。」

尚之桃就真的看了，股權授予同意書？這是什麼？

tracy看出她的困惑，給她解釋：「公司每年會給少部分員工獎勵股票的事你知道吧？」

尚之桃點頭，她知道。但是要專家級員工才可以。

「這是公司獎勵你的特殊股票，獎勵你勇敢無畏，孤身奮戰為女同事謀得一個安全的辦公環境。」

「哈？」尚之桃的第一反應是她不能要，要了別人會說她是為了錢。

tracy卻把筆推到她面前：「獎勵股票是秘密授予，你不用擔心任何人知道。這件事只有你和我知道。哦對，還有luke。這是他回來復職的條件之一。」

欒念麼？

欒念從沒對她說過這件事。尚之桃看著那授予書，不小一筆錢，足有20萬人民幣。那是2012年，20萬人民幣對很多普通打工人來說，都是一筆鉅額授予。

「接受吧。」tracy說：「也當作為所有同事謀福利了，你不接受，luke不復職，股票繼續跌，大家今年年終獎都泡湯。」

尚之桃拿著筆的手又有那麼一點抖，tracy按住她手逗她：「這就抖了，過幾年競崗專家拿到百萬股權，那還不暈倒？」

尚之桃被她逗笑了，工工整整簽上自己的名字。

又簽了保密協議，然後問tracy：「這就好了？」

tracy點點頭：「會有人聯絡你開股票賬戶，這筆股票的行權期限是三天，對，不是三年，是三天。三天後就全部是你的。最後，注意保護自己的資產。」

「謝謝。」

「不客氣。」tracy說：「幹得漂亮，flora。」

尚之桃出了tracy辦公室，看到公司電視上統一切到一個畫面，dony在鏡頭裡說：「我對遭受過我騷擾的女性道歉。對不起。」

他還站起來鞠了躬。

公司裡很安靜，大家彼此看看，突然有人帶頭鼓起了掌。這大概最接近彼此心中的完美公司了。

tracy將電話公放關掉，對欒念說：「聽到了？」

「聽到了。」

「消氣了？」

「還行。」

「復工嗎？」

「下週一。」

欒念結束通話電話，心情有那麼一點好，朝盧克打了聲口哨。盧克耳朵一立：吃肉？去玩？就這麼點心思。

欒念拍拍它狗頭：「看看你這腦子，跟你主子一模一樣。」

剛說完，那個沒腦子的主人就打電話過來，她聲音有一點悶：「tracy說…」

「感動哭了？」

「…不是…是，我想說謝謝你。」

「不客氣。」

欒念不喜歡尚之桃道謝，這本就不是什麼值得道謝的事，不過是他舉手之勞而已。雖然這個舉手之勞是以風險非常大的博弈方式實現的，但欒念覺得值得。

他本來就不缺錢，一份破工作，不做就不做了。

如果贏了，倒是挺好。

反正他好鬥。

「盧克今天聽話嗎？」

欒念看著正在吞肉的盧克，說：「還行。」

「那我晚上請你吃飯好不好？」

「我不愛吃外面的飯。」

「我做！」

欒念不做聲，尚之桃做的飯真的沒法吃：「還是去外面吃吧。」

「我學了幾個拿手好菜…」尚之桃說。

「你上次也是這麼說。」欒念提醒她。

兩個人沒談攏，掛了。

過了會兒，欒念發來訊息：「競崗資料準備的怎麼樣了？」

「還在準備，總感覺不夠好。」

欒念心想，你可夠傻的。都這會兒了，還摳檔案呢。評審都是公司內部同事，該講人情的時候了你摳檔案？於是直接說她：「企劃部的幾個leader是誰？都是什麼風格？跟你關係怎麼樣？內部競崗的核心要素是人際關係。你現在不找人什麼時候找人？失敗了以後嗎？」

尚之桃仔細想了想，覺得欒念說的可真對。企劃部那幾個老闆各有各的風格和喜好，擅長領域也不同，檔案準備的再好，回頭問個你答不上的問題也玩完。這大概也是一種職場文化。

欒唸的批評尚之桃虛心接受，於是問他：「那我應該找誰呢？誰有這件事的決定權？你有沒有建議？」

過了很久欒念回她：

「我。」