665 能力和態度

掌權者 一三五七九 第2頁,共2頁

計委對市政府來說,也是很重要的。韓東已經決定將財政局的位置佔住,那麼如果再把計委安排上自己的人,那姜榮光只怕會氣得要罵娘了吧。

因為現在還不能完全掌控常委會,所以韓東要實現自己的目的,也需要跟另外的常委進行妥協、交換。

現在韓東手中有四票,加上孟雪海是可以合作的,就有五票了,因此韓東另外還需要一票就能夠確保自己的目標得以實現。

當然,在現在這種局勢下,韓東即使只有五票,也勉強行了,不過為了穩妥起見,韓東還是準備找邱曉梅談一談。

給邱曉梅打了個電話,沒多久邱曉梅便來到了韓東的辦公室。

她也知道韓東找自己來是為了什麼事情,心中也有自己的打算。

「現在這種局勢,正是我擴大影響力的時候,和韓東進行交換,是很有必要的。」

邱曉梅坐在那裡,臉上帶著淡淡的笑。心中卻在轉動著念頭。

韓東提出這一次人事調整,不能僅僅限於有空缺的職位,目光要著眼於全市範圍,從實際工作出發,根據需要進行調整。

「經過這段時間的調研,我感覺到,榮州市的幹部隊伍,需要大力整頓。而首先要做好的就是把各級領導幹部安排好,通過大家共同努力,把榮州市機關的幹部作風建設好。」

邱曉梅附和道:「是啊,領導幹部的作用是很重要的。俗話說,將熊熊一個,兵熊熊一窩。

領導無能,不僅是他個人的問題,還會給帶動整個機關、部門的工作跟不上……」

韓東點集頭,又道:「興團區委書記肖勇的身體不好,我看對他開展工作也是很不利的。」

邱曉梅臉上露出了一絲微笑,道:「我也聽說了這個情況,肖勇每年都要住幾次院吧。不過這個人工作踏實、勤奮,雖然說工作上缺乏開拓性,但是是一個努力、踏實的幹部……」

看來邱曉梅對肖勇還是有一定好感的,這也算是變相替他說話吧。

一般來說,一個幹部只要不是犯了什麼錯誤,把他從一個重要的部門調開,上級都是要給予一定考慮的。

不過,在韓東看來,工作不力,佔住位置以後不能把工作幹起來,便是最大的無能,這樣的幹部,早就應該調整了。

「在用人方面,我們通常有一個誤區啊,那就是態度決定一切。這很顯然是不科學的,不能僅僅因為一個人的工作態度好,就肯定一切,而不管他他是不是適合這個崗位,是不是稱職!」

邱曉梅心中一驚,韓東這是什麼意思,剛才自己也只是稍微替肖勇說了句話吧,他的反應就這麼地強烈?

「韓書記說的是,不過,工作態度對一個領導幹部來說,是非常重要的,工作態度不好,能力再強,那也可能是適得其反啊……」

韓東笑道:「所以說,我們在選拔任命一個幹部的時候,決不能偏向某一方面,不僅要有工作能力,工作態度也要積極努力,只有選拔兩者合適的人選,我們的事業,才能夠幹得更好啊。」

邱曉梅伸手捋了捋額前的髮絲,淡淡地笑道:「韓書記,工作能力也是可以在實際工作之中鍛鍊得到的,工作態度則是會影響一個人的努力方向的,因此我認為,在選拔一個幹部的時候,在他沒有到具體的崗位之前,我們或許無法確定他是否在這個職位幹得稱職,但是他一向的工作態度,我們是可以從他以往的工作情況得知的。」

她的話語不軟不硬,卻是在堅持她的工作態度第一的觀念。

在實際工作之中,邱曉梅是極為看重工作態度的,在她看來,一個人即使能力差一點,只要工作態度積極,那便是可取的。相反」工作能力再強,但是態度不端正,那也是不能用的。

韓東不動聲色,心中卻有些惱尖。

「這女人,估計是看到現在市委的局勢比較混亂,所以想要跟我爭一爭高下山」

韓東知道邱曉梅不是靠美色爬上來的女人,一般來說在體制之中能夠靠自身努力走到一定層次的女人,都是很難對付的。

可是韓東也不會任由邱曉梅囂張,市委副書記,說白了就是自己的副手,如果她有太多自己的想法和打算,那麼勢必會對韓東的全盤佈局帶來不利影響。

笑了笑,韓東道:「呵呵,邱書記,我們也沒有必要在這裡空談,選拔任免幹部,是一個綜合性的工作,要從多個方面進行考慮,需要組織部進行考察,需要市委的同志們共同討論決定。」

邱曉梅心中一凜,暗道:「這小子是什麼意思,我只不過稍微表現一下我的態度,他就容忍不了嗎?」

「韓書記說的是,黨的基本原則是民堊主集中,黨員幹部的任免上面,就更是要充分發揮領導集體的作用,仔細斟酌、群策群力,才能夠真正選拔出合適的幹部來。」

邱曉梅心中也有些不高興,所以話語之中便強調,韓東雖然是市委書記,但是人事上面,還是要市委常委會集體討論決定的,你也不要太囂張。

韓東當然聽得出來邱曉梅的弦外之音,越發地不爽,看來這個女人硬是要跟自己爭一爭高下了?

韓東也明白,作為本地成長起來的幹部,邱曉梅的能量是不容小覷的,但是韓東也不會容許她太過放肆。