665能力和態度

，姜榮光也是想幹一番事亞啊，那我適當放放權又何妨呢？

目前，韓東對於姜榮光的積極態度，是比較滿意的。

一個市長，如果沒有一點想法，整天不求有功但求無過的話，那麼這個市長很顯然是不合格的。

姜榮光從眉樂市這個相對發達一點的城市過來，看到榮州市落後的面貌，心中有想法，有幹勁，那是最好的。

韓東到榮州市也有十來天了，經過這段時間的調研、訪談，對榮州市的狀況有了一個初步的瞭解。

「現在，最主要的是，加強幹部隊伍作風建設，同時把人事調整好。

韓東一邊思索著，一邊在筆記本上將自己近期的工作思路寫下來。

身為市委書記，工作的重點，就是要在宏觀、人事方面加大工作力度，而具體的事務，就要關注得少一些。

「等這些事悄忙完以後，差不多就是月底了。到時候我得陪著老太爺和南巡首長前往新港走一走，倒是令人充滿期待啊。」

剛開始得知要陪著老太爺和南巡首長去新港的時候，韓東心中有點擔憂，也有點緊張。

主要是擔心這樣子太高調了，對自己以後的發展不利。

可是後來經過老太爺的一番開導，韓東已經想通了。

因此現在韓東對新港之行，也是充滿了期待啊。

這時孔凡之進來彙報道：「書記，孟部長來了。」

「請她進來。」韓東道。

孔凡之出去，很快孟雪海便進來了。

韓東一臉微笑地站起來迎子幾步。

孟雪海邁著輕快的步伐上前伸手和韓東握了一下道：「韓書記，我來給您彙報一下人事方面的工作。」

上次孟雪海給韓東彙報過，這次主要是就一些相關的人事考察情況進行詳細地彙報。

韓東已經打定了主意既然孟雪海有合作的意思，那麼就合作好了。

所以，等孟雪海彙報完以後，韓東對組織部的工作給予了肯定，並且指出組織部要大膽開展工作，加強幹部隊伍建設，為榮州市的全面發展打造一支高效的幹部隊伍。

「看來，經過我的努力，韓東也算是勉強接受我了啊。這樣子合作的話，對我的工作也是有利的。不管韓東和李重喜的關係怎麼僵，我根本沒有必要摻和進去呀。」

孟雪海心中也暗自鬆了一口氣，他可不想在榮州市碌碌無為。而組織部長要想幹出點成績來，首先就不能跟市委書記的關係弄得太僵不然的話想做任何事情都是束手束腳的。

孟雪海滿意而去，韓東則陷入了沉思。

結合姜榮光的意見，這次市委要動的人事比較多。

可以說，這是一次全面的人事調整。

涉及到的幹部達到數十人，牽涉到的利益自然也很多。

韓東雖然是市委書記但是也不可能將所有好的位置都拿在手中。

「現在主要是把幾個關鍵的位置安排好就行了，其他的人，則讓大家去談論吧。」

在韓東看來，比較關鍵的位置，一是市財政局，二是富義縣縣委書記三是興團區區委書記飛上次韓東去興團區調研的時候，其書記就因為身體緣故去蜀都檢查去了，後來韓東瞭解了一下這傢伙一年總要住幾次院，因此心中已經決定將他換掉。

區委書記的重要性不容置疑在這個位置上，身體差了也是不行的。

至於其它的市直部門，韓東倒也沒有想太多。

雖然有些市直部門如公安局、計委等部門也很重要，但是韓東不可能將它們都弄到手。

公安局是市委副書記、政法委書記史家宏的地盤，如果韓東要動公安局的話，勢必引起史家宏的不滿，這樣有可能得不償失。