他說：「我認為，應該從幾個方面入手。」

到底是幾個方面，李向東也不知道。以前說話，總是很準確的，三個方面就是三個方面，四個方面就是四個方面，但現在，他自己也不知道自己會說幾個方面，反正就順著思路往下說吧。

他說，跟那幾個副總談是必要的，不但只是打預防針，有必要敲打一下，話可以說重一點，至少，得起到一種震懾的作用。

他說，那個朱老闆，也要敲打，要讓他知道，我們已經意識到了，已經有所防範了。如果，他不正正經經做生意，我們將有可能會撤消與他合作。當然，話可以說得婉轉一點，只要他聽明白就可以了。

他說，還要一點，我想，應該有一個強有力的可行的監督。對參與談判人員，要監督到位。至於怎麼才能監督到位呢？這個還沒想出來。

老餘說：「很好，很好。我的意見和李市長的差不多。」

他說，朱老闆那是應該要敲打敲打，生意人就要正正經經做生意，不要總把心思放在別的地方，不要總想些陰招損招。這個，李市長，你去跟他談。

他說，前兩天我才跟他談過，那時候還沒意識到這些，沒談到這個問題。現在又找他談，反而會讓他覺得我們有點不*譜，想到什麼說什麼，婆婆媽媽的，思考事情把握事態發展不透徹。

他說，至於怎麼說？你就有什麼說什麼，不要怕他不能接受。明說了，我們就是不允許這麼幹，我們已經聽到一些風聲了，直接就告訴他，叫他收斂，別幹那種事。

老餘說：「食品公司內部也要敲打敲打。」

他說，我看，不但要找那幾個副總談，還要來點狠的。李市長剛才也說了，上一次員工集體上訪的事，原因可能出在那幾個人中。我也這麼認為，當時想，這事既然解決了，也就不追究了，這種狀況下，有點想法也是可以理解的。

他說，現在看來，應該追查下去，把那個人找出來。至少可以起一種震懾作用，讓大家看一看市委市政府的態度。誰要在這個事情上，不管是反對收購兼併，還是想要趁這個事得點個人好處，都是不允許的，都要嚴肅處理。

他說，這個事，就由兵總去查，一定要查清楚。而且，要快。

老餘說：「至於如何保證談判能公平公正進行，既不損害朱老闆的利益，也不讓他損害我們的利益。我想應該擴大知情權，增加它的透明度，讓它在一種相對陽光的環境下進行。」

他說，我是這麼想的，談判人員還是那麼幾個人。我們不可能把談判桌都擠滿，那沒有意義，到了談判桌，說話的還是那麼幾個人，人多嘴雜，反而什麼也談不了。但是，我們要在談判桌外，成立一個稽核小組。

他說，這個組織可以把企業一些中層骨幹吸收進來，可以把一些熟悉食品行業的人吸收進來，有可能的話，也可以把已退休的食品老同志吸收進來，大家一起研究評定朱老闆提出的要求，研究探討朱老闆可能潛藏的玄機。

他說，一則可以杜絕行賄受賄，人一多，面一廣，看看朱老闆怎麼行賄，行賄誰，他有錢就來吧，有本事把所有人都收賣了。一則也可以發揮集體智慧，我們要用集體的智慧戰勝他。他挖空心思地想辦法對付我們，我們哪有那麼多時間應付他。李市長不只是負責這個事，他還有更多的事要忙，兵總你也不是就單忙這個事，收回一把刀的工作還有很多事等著你去做，企業員工的思想工作也等著你去做。所以，就搞人海戰術，就用人多欺人少，讓他以一對十，甚至對二十。

老餘說：「這種形式，聽起來可能會覺得亂，但是，只要操作得好，人員選擇的好，人數控制的好，應該不會成問題。」

李向東眼前一下子透亮了許多，對完成這項工作心裡更踏實了。