第十九卷壟斷第五二四章心裡更踏實

市委書記老餘多年來已經養成了這樣一個習慣，每天有事沒事都回辦公室坐一坐，沒事的時候，就看看報紙，或把市委秘書長，市政府秘書長司徒叫到辦公室來聊一些看似不重要的話題。

這兩人是市委市政府的重要角色，官不大，但臨市有什麼事，各位領導在幹什麼，乾的怎麼樣？有關單位都會向市委辦或市政府辦反饋情況。自然，市委秘書長、市政府秘書長便是知情人了。和他們聊著聊著，就能有意無意地捕捉到一些重要的資訊。

當然，漸漸地，這兩位秘書長也意識到了老餘與他們閒聊的心思，談話內容也就變得有目的了。

李向東和兵總敲門進來的時候，老餘正在看報紙，把報紙鋪在茶几上，人也像趴在茶几上，那樣子便有點像一位指揮員在看軍事地圖，研究下一戰役的行動計劃。他抬頭看了李向東和兵總一眼，就把老花眼鏡摘了。

他隨口問：「有事嗎？」

晚上，李向東是不會到老餘辦公室來的，既然來的，定是有事了。老餘說，坐吧，坐吧。說，我是不喝茶的。我這裡可沒有什麼好茶招呼你們。李向東要兵總向老餘彙報他們剛才商量的事。

老餘靜靜地聽著，然後問李向東：「你的意見呢？」

李向東說，我們要相信我們的幹部，但是，又不能不有所提防。他說，企業現在這種狀況，如果說，不考慮自己的問題，不考慮自己的出路，是不實際的。上次，企業員工上訪事件，我就覺得，問題可能與食品公司的上層有關。這個時候，人的意識是很脆弱的，往往會做出一些平時不會做的傻事。

老餘說：「我很同意李市長的看法，我們必須採取一些必要的措施。」

他說，五個億事件的起因，我們倒下了那麼多幹部，不能不說與我們平時重視的不夠，與我們沒有相應的措施有關。

他說，共產黨的幹部有一種放任的現象。我們為老百姓做事，更多取決於個人修養，個人覺悟。為人民服務，怎麼為人民服務？並沒有一個量化標準，*的是一種自覺和覺悟。

他說，雖然，我們也有監督，但監督的力度還不夠，官越大，監督的力度就越薄弱，自己約束自己的程度就更多一些。

李向東點點頭，感覺老餘看問題的眼光就是不一樣，把問題看深看透了。

老餘問：「你們有什麼想法，我先聽聽你們的。」

李向東心裡感到踏實了，知道老餘心裡已經有底了，有了自己的想法。但是，每一個領導在談自己的意見前，總是要聽聽下面的看法，一則看看手下人的水平，一則也看看手下的看法有什麼可取之處，補充補充自己的意見。於是，李向東就看了一眼兵總。

這也是一種不成文的程式，談意見總是先從下面談起。

兵總臉上便有些尷尬，說，我還沒想到，還沒想到。沒想到也是要說的。他就說，我想，明天一早，我找那幾個副總談一談，給他們打打預防針，讓他們知道書記、市長對這件事的重視程度。

李向東沒想到兵總就這麼一句話，他還想在他談自己看法的時候，梳理一下自己的想法呢，兵總卻停嘴了，不再往下說了。老餘把目光轉到李向東臉上，李向東掩飾地咳了一下，挪了挪身子，坐定了，讓自己靜了靜，多少爭取到了幾十移的時間。