他說，恨在這地方做事，什麼都不懂，好端端地就被人玩了一把。

張志東不笑了，知道李向東在說一個很嚴肅的問題，想在各單位抽調人員這事上，確實存在這種現象。他問：「你說怎麼辦？」

李向東說：「只好手把手教他們了。退是退不回去了，退回去就等於我們失敗了，等於承認我們被他們耍了。」

張志東問：「你能把這些人教好嗎？」

李向東說：「這就是我要來向你說清楚的，以後有人反映我的工作作風粗暴，你可千萬別當回事，像這種狀況，我不粗暴也不行。」

張志東說：「你就粗暴吧，放心大膽去粗暴。」

他說，以後，市政府辦的事你少管點，我去跟秘書長打個招呼，跟秘書科說說，其他副秘書長能幹的事，能批閱的檔案，都儘量讓他們去幹，都儘量送到他們那裡去。

他說，以後，你也不用每天一彙報了，要怎麼幹，你和我通個氣就行。多節省點時間，讓你去粗暴，讓你去罵人。

李向東就笑了，說：「多謝領導體諒和關心！」

現在，李向東什麼都不怕了，誰讓他覺得不滿意，他就絕不客氣。當然，他罵人時，還是給對方留幾分薄面的。這天，他就才把那個施工方案組組長叫進了自己的辦公室，關上門狠狠地罵了一頓，他不說他不懂得抓重點，而是說他沒用心工作，消極工作。

他說，你都工作二十多年了，副局長也當了好幾年了，不可能不懂得怎麼去幹事，現在沒幹好，不是能力問題，歸根到底是你的態度問題，是不是不想抽調到這來？如果是，一句話，你馬上可以回原單位！

他知道，誰都不想這種時候回原單位。

他說，抓重點你不懂嗎？你不能把百多個單位分成幾大塊嗎？要重點施工改造的單位分一塊，次重點改造的單位分一塊，普通改造的單位分一塊，這樣工作思路就清楚了，重點那一塊，化大力氣抓，普通改造的不用化那麼大力氣。最好，先抓一個單位，搞出一個示範點，讓那些普通改造的單位都去參觀，都照著做，你就連抓都不用抓了。

他知道，能當上副局長都是聰明人，這麼提點一下，也應該什麼都明白了。

陳小雨說：「我感覺你越來越像只瘋狗。你不會是一干大事，人就變了吧？變得和以前不一樣了吧？變得像只瘋狗了吧？」

李向東說：「我以後不再藏著掖著，看到不順眼就罵，罵了心裡痛快。藏著掖著太累，你還要挖空心思想些不傷和氣的話，把你心裡要說的告訴他。罵多好，什麼都說了，什麼都不用想了。罵還可以讓他們知道我的厲害，知道在我手下做事，不能有半點馬虎。」

然而，應該表揚的時候，李向東還是表揚的。不管是不是他曾經罵過的人，只要把事情幹好了，他就表揚。那位被他罵得狗血噴頭的施工方案組長，連夜把百多個單位分成重點，次重點，普通三大塊後，李向東就表揚了他。

他拍著他的肩說：「不錯，就是要有這種幹勁。」

他說，我昨天對你那個態度，是有點過激，但是，我也是為你好。

他說，其實，在官場上混，誰又想罵人，想得罪人呢？我這麼罵你，是為你好，是想你好，如果不是把你當自己人，我也不會那麼罵。

這番話，又把那組長說得感動了，連連點頭說，會的，我會努力的，會不辜負你的期望。這天，李向東就找人作東，請那組長吃飯喝酒，說是陪罪宴，還舉著酒杯請那組長多多原諒。那組長端著酒杯，越發感動得眼淚在眼眶裡轉。

後來，李向東發現這招很管用，罵得自己心裡舒服，又哄了個忠實的部下。