楊曉麗說：「謬論！絕對是謬論！」

李向東「哈哈」大笑，說：「沒人會教你這樣，只有我才敢教你這些邪招！」

她說：「你不能只教我這些邪招，還要教我一些正招。」

李向東看了她一眼，她卻沒看他已經走到前面去了。

她說：「找個地方坐坐吧，我們好好談談。」

李向東猶豫著。

楊曉麗說：「我幫了你，你也應該幫幫我吧？」

李向東突然有點明白了，楊曉麗為什麼要他陪她到學校來，為什麼又選了這麼早。這時候，離下班還有一段時間呢！難道她早就準備辦完這事後，要和他坐下來談談？他想，自己怎麼沒想到這一點呢？她一直都想要和自己談，都被拒絕了。她就只好不露聲色地把他套進來了。現在，他可是怎麼也找不到理由拒絕她了。

李向東又笑起來，說：「就衝你這一點，你一定能當好這個副市長！」

楊曉麗問：「為什麼？」

李向東說：「你開始有心計了。要當官，不能沒心計，不能沒城府，不能讓人一覽無餘。」

這天，他們談了很久，不但談過了下班的時間，也談過了吃午飯的時間。所以，他們就找地方吃午飯。李向東怎麼也沒想到，楊曉麗也像他一樣，喜歡吃三文魚，喜歡吃剌身，且喜歡把三文魚放進冰箱的急凍櫃裡，讓那肉滲了一層薄薄的冰。她說，這麼吃放嘴裡咬得爽脆。

楊曉麗帶他去一家他從來沒去過的日本料理店。別說沒去過，就是聽也未曾聽說過。那日本料理店在一條深巷裡。在巷外，怎麼也不能看到這深巷裡會有這麼一家日本料理店。楊曉麗說，這是全城最早的日本料理店，也是最正宗的日本料理店。

店鋪面積不是很寬敞，只能擺三幾張桌，後面還有兩個單間，單間也就只能坐四五人的樣子，一張四方桌放中央，四周卻圍了一圈箱式凳。人坐箱式的凳上，腳卻能放在桌底下。李向東覺得這種既保留了日本特色，又適合中國人的擺佈很好，不必學日本人進門要脫鞋，要跪著。

他們一邊吃著三文魚、深海貝、壽士，喝著日本青酒，又一邊談著官場的事。

李向東說：「其實，當官也很容易，只要你不想創新，只要你按班就部，只要不想犯大錯，當官一點不難。」

他說，逢會只說三句話，一是說領導，二是說上級要求，三是說特色。就夠了，就面面俱到了。你細細分析一下，每一個官的說話都離不開這三點，只是說法不一樣，次序不一樣。

他說，最難的是什麼會呢？工作碰頭會。聽彙報也好，聽大家提的建議意見也好，你就考慮三點，領導有沒有到位，有沒有按上級的要求去做，有沒有根據本單位的實際去實施。這三點到了，就夠了。那一點不夠，你就提出來，要求下面加強。

他說，開任何會都一樣，有講稿的會就不說了。到下面調研聽完彙報後，領導都要總結一番。那都是暫時的。怎麼總結？也圍繞這三點，第一，領導要重視，要給予人力財力物力支援。人力有沒到位呀？財力有沒到位呀？物力有沒到位呀？到位就表揚，不到位就提出要求。第二，要按照上級的有關指示精神分步實施，實施的情況如何，該表揚就表揚，該批評就批評。第三，一切從實際出發，有沒有實事求是，有沒結合本地實際，有沒抓出特色。

李向東說：「至於，一些細節，可以不說，領導不必管得那麼細。管得太細，反而讓人覺得你婆媽。尤其你是女領導，更要避免人家有這種看法。」

楊曉麗一邊聽，一邊作記錄。她並沒準備筆記本，只是叫服務員借了筆，寫在點選單上。

她想，自己現在最需要的就是這些，就是如何應付好各種會議，至於李向東說的創新，那是以後的事。創新必須建立在經驗的基礎上，沒有經驗的創新，就恍如空中樓閣。

這天，楊曉麗覺得受益匪淺。

這天，他們只是談工作，談體會，談感受。

這天，他們一句也沒提到誰傷害了誰的事，甚至於連想都沒去想。！~！