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102媽媽的四合院/h3溫迪推著輪椅從病房出來。經過肝臟移植手術，媽媽臉色恢復紅潤，精神也好起來，坐在嶄新的輪椅上，好奇地東張西望。一輛豐田房車駛入醫院，兩名醫護人員將輪椅移入車內。房車向城內駛去，進入二環，高樓大廈日漸減少，反而多是低矮的平房。忽然，一片湖水從左側車窗映入視野，溫迪媽媽問：“那是什麼湖？”
“什剎海。”溫迪攥著媽媽的手心。手術順利，她身體恢復。有媽媽的陪伴，我就不再害怕。就像小時候，溫迪在門外的冰天雪地中刷碗，小手凍得紅腫，偷偷鑽到媽媽的被窩裡，一點點兒被溫暖過來。
“這裡真好啊。”媽媽側頭看不停，她來到北京城就住進醫院，現在頭一次看見北京的景色。說話間，房車駛入車庫。車庫前後兩門，後門連著四合院，一間正房兩間廂房，中間還有一個花園。溫迪媽媽驚訝地看著：“這裡還能種菜啊？”
二環以內的四合院寸土寸金，誰敢用這幾十平方米種菜？溫迪卻順著媽媽說：“能！我種菜，您來炒。為迎接媽媽，門檻已經被鏟去。溫迪推車直入正房：“媽媽，這是您的房間，那是衛生間，都歸您用。”
寬寬的大床是溫迪媽媽從來沒有見過的尺寸，只佔了臥室中的一隅。衛生間更加令人眼花繚亂，獨立的淋浴旁邊還有一個助力扶手，洗手間的鏡子足有一張床大小。媽媽驚呆了：“小迪，你怎麼有這麼好的房子？”
溫迪急不可耐地推著媽媽參觀。她們出了衛生間，拉開一道門：“您看，臥室是通的，晚上您要睡不著，我就從這兒跑過來。”
這是溫迪從小的夢想，擠在媽媽的懷中睡覺。她推著媽媽進了自己的臥室，沒有那麼豪華和寬大，仍然附帶獨立的衛生間，床和沙發上擺放著她喜愛的玩偶。她們穿過院落，進入廚房，媽媽讚不絕口，這裡摸摸那裡碰碰，和女兒生活在這麼好的地方，興奮不已。
“您先歇歇，一會兒出去吃飯。”溫迪扶媽媽下推車，她竟然可以腳底沾地，輕輕挪動，“媽媽，您的腳能用力啦！”
媽媽含笑坐下，淚水在眼眶打轉：“小迪，我苦一輩子沒什麼，就覺得對不起你。現在你這麼好，媽媽特別特別高興。”
溫迪依偎在媽媽懷抱裡，一切都是值得的，只要她陪在身邊。可是，當她想起羅維的時候，淚水還是不由自主地流了出來。h3
103重返崗位/h3司機小劉一腳剎車，轎車停在電信部大門口。那藍爸爸鑽出汽車，他病好之後休息了大半年，現在終於身體康復回來上班。他擺手把小劉叫到身邊，叮囑：“我這次犯事兒，知道原因嗎？”
“公車私用，扯淡！”小劉心裡有數，那藍爸爸向來兩袖清風，只心疼女兒，讓自己在下雨天接送了幾次，便被人搞出事端來。
“有則改之，無則加勉。以後啊，我打算坐公交，搭地鐵。你呢，也可以早些回家休息。”那藍爸爸經此變故，心態又有變化。
“哪用？您這次解決了副部級，坐車名正言順。”小劉陪著那藍爸爸進了大門，行人見到紛紛點頭。
新老交替之後，局面大變。新領導人一方面鼓勵創新創業，另一方面大力反腐，重拳出擊，“大老虎”紛紛倒地，氣象一新。老爺子也不例外，黨羽親信紛紛被剪除，風聲鶴唳，可說是樹倒猢猻散。那藍爸爸因禍得福，他堅決拒絕與老爺子通婚，又斬斷大家族與央企間的利益輸送，極為明智，使他不僅避開政治旋渦，而且一舉解決副部級，仕途正旺。
那藍爸爸不與小劉多說，上樓來到政策法規司，幾十個下屬排列在走廊裡，鼓掌迎接，兩邊還掛著鮮紅的條幅：歡迎那部長返回工作崗位。那藍爸爸一一握手，走進大會議室，眾人沒有散去的意思。他擺手讓大家坐下來，自己坐下倒杯茶水，潤潤嗓子說：“同志們好，大家夾道歡迎，讓我十分欣慰，謝謝大家，請坐。”
那藍爸爸休養半年，心中有不少感觸，待眾人進來坐好，說道：“我生病這段時間，一直在考慮一個問題，我們政策法規司的作用是什麼？”
那藍爸爸升任副部長後分管政策法規司，這正是他職責所在。他緩緩說道：“我看了不少史書。中國古代的政策法規很先進，天子九鼎，諸侯七鼎，這是吃飯的禮儀。天子駕六，親王大臣遞減，老百姓只能坐牛車。穿衣戴帽也有講究，你敢戴天子的通天冠，那是大逆不道，殺頭之罪。建築也是這樣，你家裡的高度要是超過故宮，那是什麼罪過？想都不敢想。這些政策法規起什麼作用？就是尊卑有序，豈可僭越！”
那藍爸爸大發感慨，誰也不知道他話中的含義。他也不讓眾人琢磨，繼續說道：“結果怎麼樣？我女兒給我找了一段影片，將中國的歷史版圖做了一部快速的動畫，中國人從中原腹心壯大發展，至秦皇漢武，東至大海，西越戈壁黃沙，北及苦寒之地，南至蠻荒，那股勁頭讓人敬佩不已。大概從宋朝開始，中國人的創新精神漸漸消失，宋朝兩個皇帝被金人抓走，最後一個小皇帝蹈海而亡。明朝朱元璋曇花一現，中國人為什麼失去了開天闢地的精神？原因很簡單，我們的精神和創造力都被這些政策法規緊緊束縛了。無論衣食住行，無論科技還是軍事，絕不可逾越，必須謹守祖制。我們厚古薄今，什麼都是老祖宗的好！實際上，我們作繭自縛，將一代代中國人的手腳捆上，任人宰割。今天，我回到這裡，用更多的政策法規來束縛企業家嗎？我相信，中國有偉大的老百姓和企業家，我們絕不能為了自己的利益，為了穩定，用各種各樣的政策法規來限制他們！
“從今天起，我們將仔細審查每一條政策法規，簡政放權，能不管的堅決不管，不需要審批的堅決不審批，將創新的權利還給企業和市場！”那藍爸爸一拍桌子站起來，走到中間：“政府沒有了權力，就會失去利益，很多人會恨我們。有什麼了不起？我給大家當後盾，頂多回家抱孫子！”
一陣掌聲響起，那藍爸爸離開會議室。一般的政府官員從來都說套話虛話，很少有那藍爸爸這樣直言不諱的。那藍爸爸還有幾年就要退休，他抓緊時間，只爭朝夕。他剛回到自己的辦公室，秘書將一份紅標頭檔案放在桌上：“您看看，新一屆的網際網路論壇，電信部是主辦單位，需要我們拿意見。”
那藍爸爸還記得上屆的中國網際網路論壇，那時魔盒風頭正勁。時間好快，新一屆世界網際網路論壇就要召開，這次層級更高，規模更大。在三年裡，網際網路江湖發生了天翻地覆的變化，移動浪潮磅礴而至，無可阻擋。一些企業無知無覺，落花流水，頹勢盡顯。一些企業順勢而為，生存下來。只有極少數先知先覺，預見到浪潮的到來，破浪頂風，在浪潮之巔飛馳。
那藍爸爸開啟紅標頭檔案，仔細看去，先是剪彩儀式，自己代表電信部，肯定是主賓。照例還要邀請網際網路三大巨頭，剩下幾人應該邀請誰？然後是主講嘉賓的名單，李無覓已經答應下來，馬幻城不來，雲滄海退出江湖，推薦了電貓集團的新任總裁。那藍爸爸抬起頭問道：“馬幻城不來嗎？”
“他答應來，推薦微訊的創始人羅維替他主講。”助理不滿這樣的安排，這麼高階別的大會，你馬幻城憑什麼推三阻四？
“也好。”那藍爸爸沒有不滿，微訊改變了每個人的生活，羅維當之無愧。
主講嘉賓分量極重，那藍爸爸提筆加上宇泰來的名字：“上一屆他還在低谷，當眾受羞，如今形勢顛倒，他創造了奇蹟，不如讓他來講講，當之無愧。”那藍爸爸笑著，那藍那時就從美國回來，這種盛會豈能錯過？h3
104課堂爭論/h3那藍出國前就看過《執行》，柳傳志為這本書寫了序，在中國曾經風靡一時。這本書的作者拉姆·查蘭出生在北印度的一個大家庭，全家的生活來源於一個小小的鞋店。家人都要出力，生意才能運轉，於是做鞋、賣鞋和修鞋成了他幼時生活的全部，否則整個家庭將會面臨饑饉。這份家庭產業不僅為拉姆·查蘭提供了教育費用，也使他具備了商業的敏感。正是這份經驗消弭了印度修鞋匠和大公司ceo之間的區別，兩者都必須掌握生意場上的普遍規律：現金流、利潤、快速週轉和穩健發展。四十年後，他擁有了哈佛商學院mba和管理學博士學位，並留校任教，長期擔任通用電氣、杜邦、福特汽車和高摩的高階顧問和導師。
拉姆·查蘭的學術地位無人能及，與其說他是顧問，不如說他是大師和企業哲人。
“歡迎大家回到校園，我將在‘領導力梯隊’這門課程中與大家探討領導力發展的六個階段，如何從管理自我到管理他人，從管理他人到管理經理人員，從管理經理人員到管理職能部門，從管理職能部門到事業部總經理。”拉姆·查蘭帶著濃重的印度口音，語速極快，繞口令般的內容讓人窒息，“如果你們晉升速度夠快，未來幾年，你們可以再回來學習如何從事業部總經理到集團高管，從集團高管到執行長。”
六個級別？那藍自從做移動網際網路投資之後，很難理解這麼大的組織結構，這是巨無霸的企業才需要的層級。
“我請每個人列出一個問題，寫在這張白紙上，你自己在領導力轉型方面的困難。”拉姆·查蘭黑黝黝的皮膚，矮墩身材，眼睛有十足的精神，“我可以給你們一些方向，以下八個方向供你們參考：第一是為企業找到準確的市場定位；第二是預見並帶領企業應對外部環境變化；第三是培養令員工齊心協力的企業文化；第四是尋找員工中有潛質的領導者；第五是打造管理團隊；第六是設定符合實際的目標；第七是分清企業事務的輕重緩急，制定工作重點；第八是處理對企業造成影響的市場和技術趨勢。”
那藍取出在法蘭克福機場買的lamy筆，撲哧笑出來，這支筆的品牌名稱剛好和拉姆的名字差了一個字母。她總這樣，在生活的細節中找到樂趣，把自己逗得一塌糊塗。我在轉型過程中有什麼困難？郭鑫年和程嘯虎都是創業者，他們根本不在乎這些。馬幻城和李無覓都是中國頂級的企業家，常常說自己是產品經理。雲滄海更像成功學大師，與其他兩人的風格完全不同。那藍找不到思路，題目是我自己轉型的困難，為什麼我想的都是網際網路企業？領導力梯隊的六個層級，多大的公司才有這麼多級別？在中國，政府有科員、科長、處長、廳局長、部長和國家主席，這才六個級別啊，天哪！公司要變成多大的官僚機構？
“這位來自東方的女士，你的問題是？”拉姆·查蘭收回了每個同學的白紙，唯獨那藍咬著筆呆笑。
“我的問題是，領導力有必要分六個級別嗎？”那藍脫口而出。天哪，我在挑戰世界級管理大師，我怎麼比郭鑫年還二，那傢伙在幹嗎？
“你們中國的華為技術，我曾給他們上過課。他們既保持了小團隊的靈活性，又能夠在戰略性專案中投入重兵。比如，他們既有區域市場的鐵三角，又有地區總部的重灌旅。還有，作戰部隊中的班、排、連、營、團、旅和師，直到現在仍是作戰序列中的核心，無論軍隊規模多大。”拉姆·查蘭的管理經驗極其豐富，豈能被一個小姑娘駁倒。
“但是，ceo會不會變成皇帝，高管們會不會變成官僚？”那藍堅信，高管應該腳踏實地，像喬布斯那樣去關心產品的細節，而不應該僅僅負責所謂的戰略和組織，就像飄在天空中。
課程開始了許久，拉姆·查蘭沒開始講課，卻陷入和那藍的爭論，不能不說是尷尬。那藍似乎要從根本上顛覆拉姆·查蘭的六級體系，他的四十年經驗非同一般：“這是一個很好的問題，我們有兩天時間來討論。這位美麗的小姐，請將這個問題寫到白紙上。”
那藍又被稱作美麗的小姐，極為刺耳。這話早不說晚不說，非要在討論的時候說，似乎在提醒自己依靠的是美麗而非能力和資歷來到課堂，聯想到高摩傳出的各種性騷擾傳聞，讓那藍極不舒服。她乾脆將紙條摺疊起來，抓在手心不交上去。印度教授看出了她的動作，微微皺眉，臉上已經現出不滿。
天哪，我什麼時候變得這麼叛逆？那藍的心思無法集中在課程內容中，我要在這六級臺階上一步步地向上爬嗎？就像爸爸一樣，似水流年把小姑娘熬成老婆婆？這份工作即便體面，收入高，讓人羨慕，可是人生有什麼意義？就像戴著金手銬的囚徒。或許，我應該像林佳玲一樣成為很棒的投資人，幫助創業者，不僅是提供金錢，還幫助他們管理，激勵他們，陪他們衝鋒。那藍越想越對課程內容沒有興趣，這是極其少見的情況，她向來是很好的學生。
那藍偷偷低頭去看手機，她以前當學生的時候從來沒有走神兒。手機中一堆訊息湧進來，公司同事的和老闆的，她通通略去，先回了爸媽的訊息，又看到一條來自程嘯虎的，開啟去看：聽說企鵝技術收購滴噠了，進軍打車市場。
那藍吃了一驚，滴噠是凌步最大的競爭對手，企鵝技術一旦看中，投入巨大的人力和財力，誰也無法與他們為敵。企鵝技術擊敗魔盒，也要逼得凌步無路可走嗎？那藍立即回了訊息：怎麼辦？
沒辦法，只有抓緊時間，快速發展使用者。程嘯虎的訊息很快回來，這根本不解決問題。他的第三條訊息又跟了進來：什麼時候回來？
“還有兩週。”那藍放下手機，看著拉姆·查蘭這位印度大師嘴巴在動，也不知道他在講什麼，低頭又看見一條來自盧卡的訊息：大愚在哪兒，他消失很久了，我們都要報警了。h3
105鐵窗孤淚/h3郭鑫年曾經想過，一個月不用手機會怎麼樣，他終於得到了答案。
他目光呆滯迷離，一隻手握著鐵欄杆，腦袋卡在鐵條之間，另一隻手繞到外面，抓托盤裡的雞翅，含在嘴裡嚼了三個小時。他一上午都這樣吊著，不是在健身，而是無所事事。他在這個衛生間大小的羈押室裡被關了三週，罪名是非法越境和襲擊警察。郭鑫年沒琢磨明白，機場廊橋應該處於德國和美國兩不管的地界，越了哪門子的境？襲擊警察更是沒譜，明明是警察用電擊槍射中了自己。他為這事和律師反覆溝通了很久，現在羈押期快到了，折騰這事也沒有意義了。
他折騰這件事，其實不是為了討回公道，也不是為了縮短刑期，而是為了用他的手機，可是這個德國老頭還用諾基亞功能機，沒有魔盒也沒有微訊。他給香港的父母打了一個電話，說自己在德國體驗斷網生活，爸爸問他是不是有了新想法。他都快哭了，哭不是因為被關，而是不能上網。
千萬不要犯法，知道原因嗎？因為裡面不能上網！郭鑫年後來在大學演講的時候告誡同學們，那些九〇後紛紛點頭。這太不人道了，他們可以忍受沒飯吃沒床睡，卻不能忍受沒有網路。
郭鑫年胡思亂想的時候，警察和律師出現在走廊。鐵門咣噹開啟，律師展顏一笑：“郭先生，您可以走了。”他卻愣住了：去哪裡？香港？北京？還是去波士頓繼續找那藍？律師聳聳肩膀反問：誰是那藍，那個害你非法入境的女孩？
警局大門開啟，郭鑫年抬頭遮擋刺眼的陽光，忽然看見一個黑色的麥克風，抬眼才看見攝像頭和主持人。穿著火紅套裝的主持人用英語正在對著鏡頭說：“兩週之前，這位來自中國的旅客突破兩道障礙，只為見到一個女孩子，在社交網路上轟動一時。在他結束羈押之際，我非常好奇，他為什麼要做出那樣的事情。”
“這裡真的不好，不能上網！”郭鑫年嘟囔一句，細微的聲音逃不過麥克風。他忽然笑對鏡頭：“如果能夠挽回你最愛的那個人，你願不願意被關上兩週？”
主持人茫然看著郭鑫年，看看鏡頭，對觀眾承認做違法的事情不太好：“不能違法。”
“為了撲進她的懷裡，我願意再闖一百次。”郭鑫年說完，離開警局，前往機場。h3
106b輪融資/h3程嘯虎簽下了昌平的出租汽車公司，別人要紅標頭檔案的時候，他就拿這個成功案例說事兒。那個時候，誰也沒有想到這小小的打車軟體短短幾個月竟然發展成漫延全國的打車大戰。交管局的領導哪裡懂這些，不是他們不管，是他們根本就不知道這事。出租汽車司機常在一起加油、吃飯、打牌，陸續聽說了這個神奇的小東西，機場和八達嶺這些大活兒不少，真能賺錢，紛紛回去跟公司說，老闆當然不會攔著司機賺錢，樂得讓程嘯虎來安裝培訓，唯有那些大的出租汽車公司還是水潑不進。
幾個月的時間，凌步只安裝了一千個司機，幾萬活躍乘客，任何一款app要是沒有幾百萬下載，根本就拿不上臺面。程嘯虎屈指算著，什麼時候才能熬出頭啊？盧卡也不明白，當初魔盒三天就有幾百萬下載，凌步為什麼就這麼難？
更可怕的是競爭，企鵝技術即將啟動對滴噠的投資，他們很快就能招募到數以千計的地推人員，散佈到全國各地，將所有的縫隙都填滿。程嘯虎拿不出這筆錢，他只有十幾個人，只能在北京和深圳兩個城市推廣。他每天早早出門，跟出租汽車公司一家一家談，連盧卡和整個技術團隊都跑出來，加入地推隊伍，發展速度依然慢得如同蝸牛。
終於，讓程嘯虎窒息的訊息傳了出來，企鵝技術完成對滴噠的投資，微訊提供手機入口，並將宣佈補貼計劃，每次打車給乘客補貼十元，司機五元。程嘯虎與投資人反覆溝通，誰能夠拼過企鵝技術？人家拔出幾個億就當根汗毛，程嘯虎這邊就要賣老婆賣房子了。
他和盧卡在首都機場到達大廳，舉著牌子等待那藍。他要很多很多的錢，投入未來的補貼大戰，那藍才是救星。“你為毛做個牌子，還寫著那藍？”盧卡覺得不對，兩人都認識那藍，而且她氣質出眾，一到機場就如同明月照繁星，還用舉牌子？
“嘿嘿，做個廣告，打進機場不容易。”程嘯虎指著接機牌讓盧卡看，的確與眾不同，凌步的標誌和廣告語又大又明顯，那藍的名字幾乎小得看不見。盧卡以前總和郭鑫年混在一起，現在成天跟著程嘯虎。楊洋陽通過內線知道了這個訊息，嚴密觀察，沒有出手打壓。
果然，那藍出來的時候，人群自動分開，這讓盧卡始終不明白。氣場是需要修煉的。古代帝王生殺操於一念，稍不敬便可以棒殺，他一齣現眾人立即匍匐，無敢仰視。如果讓帝王脫了黃袍混在人群中，絕大多數就銷聲匿跡，只有雄才大略之主眉宇之間才能恩威並加。那藍這個小姑娘怎能如此？或者是，西施浣紗，貴妃醉酒，讓人心怡，這算不算氣場？盧卡凡事總要找出個原因，楊洋陽也好看，卻像鄰家女孩兒，不會有人自動讓路，可見氣質不同。那藍似乎更加尊貴一些，楊洋陽偏向可愛。
“發什麼呆？”那藍不明白，盧卡反戴棒球帽，明明來迎接自己，卻託著下巴不來打招呼。
“啊，明白啦！不僅要把產品做到極簡，還要做出氣質。比如那藍的尊貴，讓人敬仰，洋陽的可愛，讓人憐惜，這樣的產品才有生命。”盧卡一拍棒球帽的後沿兒，痴了。
這句話其實沒有什麼特別，或許有人以為盧卡在拍那藍馬屁，程嘯虎感動得差點兒哭出來。盧卡當初七天做出產品，讓他驚死，產品質量那麼高，把他驚活，今天他才知道原因。盧卡生活在產品和設計的世界裡，正常人見到那藍，大腦拼命製造多巴胺，他卻想到產品美學。能夠遇到盧卡，我多麼幸運，瞬間眼睛裡冒出愛火來。
那藍回到北京，如同春風拂檻：“洋陽向我訴苦，我不理解，現在明白啦。”
明白什麼？盧卡和程嘯虎蹦跳著跟著那藍，她笑著不想揭破。他們走了十幾米發現方向不對，這是去哪兒？停車場在那邊。“大愚很快就到。”那藍來到星巴克，買杯咖啡，坐下來看著程嘯虎。
程嘯虎瞬間明白了那藍的意思，開始介紹形勢：“有了盧卡，產品沒問題了。可是，咱們中國人又聰明又快，尤其在山寨方面。”他的意思很清楚，盧卡雖然最早做出了介面，卻已經被競爭對手抄襲，差距再次縮小，“我們在北京和深圳建立了地推團隊，北京已經發展了一千位司機，三萬多活躍乘客。”
“速度太慢。”那藍短短說了一句話。在哈佛的學習讓她煥發出高管的氣質，加上她在高摩沉澱多年的經驗，竟真的如同一位上市公司的ceo。
“瓶頸是資金。”程嘯虎說出壓在心底的這句話，這是壓在他身上的大山。
“多少？”
“三千萬。”程嘯虎如果在全國每個主要城市投入地推團隊，每人五千元，加上運營開支，這個數字只能支撐半年。
“遠遠不夠。”那藍搖頭，程嘯虎太樂觀了，“我先幫助你募集b輪，不限於高摩。”
“你們三個！”一個聲音從耳邊炸開，郭鑫年揹著挎包出現在星巴克綠傘邊，鬍子拉碴，衣衫不整。
“鑫年。”那藍撲進他懷中，郭鑫年在法蘭克福機場被電擊槍擊中，被警察銬走。那藍延遲航班，與郭鑫年在邊境警局的接待室見面，得知他將被羈押一個月，兩人匆匆道別，那藍飛往波士頓。
郭鑫年撫摸著那藍的頭髮，回想一年的歷程，經歷輝煌又極速下墜，卻收穫了愛情，一切都值得。程嘯虎和盧卡不想打擾他們的團聚，兩人擠在一起，也不知道嘀嘀咕咕說些什麼，要是楊洋陽在場，肯定要醋意大發。他倆正在勾肩搭背聊得熱鬧，聽見咔嚓一聲，已經被那藍攝入手機。她手指一點，發給還在歐洲的楊洋陽：“看看，他倆天天在一起。”h3
107貪嗔痴/h3羅維坐鎮北京，親自指揮打車大戰。
再過幾天才是網際網路論壇，羅維將代表馬幻城發言。他將要宣佈一個重磅的訊息，企鵝技術投資滴噠打車，並對乘客和司機進行補貼。
經過apec（亞太經合組織）會議，懷柔已從一個小小的縣城，發展成一個優山美地的國際範兒小城，在青山綠水懷抱中的怡生園會議中心的大會議室中，兩百多名地推團隊成員嚴陣以待。企鵝技術併購滴噠之後，不動聲色地在全國四十幾個城市大舉招募，集中到北京完成兩週的訓練。冗長的公司和產品培訓之後，又有嚴格考核，每個人都精疲力竭，然後才是羅維的最終總結。他走上來舉起麥克風，這將是擊垮郭鑫年的最後一戰：“我是一個產品經理，所以分享一下產品的心得。”
他的發言顯得很平實，甚至讓人略感洩氣。他繼續說：“我們做產品必須瞭解人性。人是懶惰的，人是跟風的，人沒有耐心，沒人喜歡學習，甚至懶得思考。他們永遠被屌絲綁架，排斥精英，我們面對的就是這樣的使用者！別指望他們懂得產品，他們甚至連需要什麼都不知道，怎樣讓他們使用我們的產品？只有三個字，貪嗔痴！”
羅維走到地推團隊中間，拿起手機，在群裡發了個一千元的紅包，走回來看著課堂。學員們看見羅維舉起手機，下意識地開啟微訊，看見紅包，一擁而上，紅包一搶而空。手氣好的竟然一下領了二百多元，驚呼起來：“兩百多，紅包不是兩百封頂嗎？”
羅維是微訊之父，別人有限制，誰能限制他？“二十五秒，紅包搶完。人是貪婪的，地上油瓶沒人扶，地上有錢人人搶！”他揚起聲音宣佈，“從一月十號起，使用微訊支付的乘客和司機，每單返現十元。”他們從來向客戶收錢，羅維竟反其道而行，給乘客和司機派送現金。這種營銷模式聞所未聞，地推團隊立即炸了鍋。
“期限多久？”
“有條件嗎？”
“那得拿出多少錢？這可是真金白銀。”
羅維漏過了前面的內容，抓住最後一個問題：“每天兩千萬，我們儲備了一個月的現金。”他再次舉起微訊說道，“我們還有一個好玩的東西。”
地推團隊在群裡看見一個叫“啊紅包”的公眾號，立即關注了，首頁是搶紅包介面，四種紅包型別分別叫作“開疆拓土”“勢如破竹”“排除萬難”和“成交為王”，體現了發展使用者的數量和進展的指標，向前五十人懸賞五萬元。手指觸控之間，他們漸漸明白，這的確是款發錢的軟體，一個過程激勵方案，只要按照步驟向下走就能拿錢。羅維沒有激動人心的語言，也沒有打雞血的演講，卻拿出實實在在的金錢：“大家的工作就是送錢，有信心送出去嗎？”
“有！”這是世界上最容易的事。
羅維笑了，沒人猜透他的精心佈局和動機。微訊團隊發展到三千多人，僅僅薪水和獎金每年都燒掉十個億，但微訊一點兒都不賺錢。在企鵝技術，團隊獨立核算，比如使用者從微訊入口玩鬥地主或者打飛機，花錢充鑽，收入進入遊戲部門的錢包，與微訊無關。
微訊就像航空母艦，每架飛機都有戰鬥力，航母本身卻不能作戰。