十一長假結束，重新上班時出版部一片熱鬧。
袁熙揹著包剛走進大廈就聽見一樓文學部發出巨大的歡呼聲，等到打完卡來到工位，訊息已經飛出文學部，連經理祝同都被驚動了。
詩非在國慶期間簽約了名家作者宗司，銷量預計十萬冊起，二部主管陳靜高興得合不攏嘴。而剛剛的歡呼聲則是因為池雨親自將大家聚集在一起，當面誇獎了詩非的努力和所取得的成果，帶領大家一起為詩非加油。
像一場盛大的表演，每個人都拼盡全力地演出。
唐楠從二部回來，看見袁熙高興地笑：「去淮城之後就趕上放假，好久沒看見你了。」
袁熙關切地看著她：「你的病好些麼？」
唐楠點頭，拍了拍她的肩膀，順勢坐到她旁邊的工位。
「早就好了，剛被拉過去聽池總監一頓訓話，差點沒讓我又進醫院。」她勉勵一笑，看其他人還沒回來，貼近袁熙，「詩非籤的那作者，以前出的書最高銷量十萬冊，最低的一本書銷量只有五千，籤來能不能賣得動還是一回事，真搞不明白有什麼可驕傲的。」
袁熙知道她是在安撫自己，笑了笑沒應聲。大概唐楠也煩透了池雨那一套，碎碎念道：「誰不知道你剛剛簽了麥先生這個大作者，幾百萬粉絲，又是處女作，這才是真金白銀獨一份的功勞啊，可池雨一句話沒有，我真是服氣。」
叢璐和翟羽佳恰好進入辦公室，唐楠向兩人喊道：「袁熙簽了作者，咱們中午好好為她慶祝一下。節前大家都太辛苦了，今天我請客。」
叢璐和翟羽佳面面相覷，緊接著唉聲嘆氣：「祝經理和池總監要為詩非慶功，晚上帶著咱們一起團建，我的下班時間又沒了……」
所謂的團隊建設不過就是利用員工下班時間還要繼續跟領導在一起，表面上是吃飯，其實就是考驗員工對老闆的忠心，讓員工輪流吹捧對公司的熱愛。美其名曰「團建是聯絡感情」，說白了就是一場大型拍馬屁現場。
唐楠抬頭望天花板，上班第一天就要這樣公開受刑：唉。
午餐時分袁熙抽空去了趟25樓圖書館，恰好碰到剛剛吃過飯的黎寧。兩人相視一笑，雖然常常線上聊天，如今見到了仍然感嘆時間消逝得這樣快。
她們一同走進文學區，黎寧順手翻到一本古斯塔夫·勒龐的《烏合之眾》，側耳問她：「聽說你出差了，事情辦得怎麼樣？」
袁熙點點頭，長舒口氣：「還算順利。不過對於上司來說或許不值一提。」
黎寧很快明白她的意思，笑道：「我聽說唐楠很厲害，你該不會說的是那位總監大人？也難怪，職場向來這樣，太弱了被人欺負，太強了被人嫉妒。」
袁熙轉頭問她：「你怎麼樣？顧蘇蘇讓你盯著你上面的行政經理，每天向她彙報你上司的一言一行，很艱難吧？」
黎寧無奈地點頭：「哪個都不能得罪。按說我是被顧總一手提拔上來的，可是現在我上司大我一頭，要是讓他知道我成了打小報告的‘小鬼’，難保不會提前對我動手。」
「我前幾天還聽你誇你上司，說他和善，待人不錯呢。」
黎寧哀嘆：「和善就不樹敵了嗎？沒準那些想整他的人還覺得他好欺負呢。」
袁熙與她一同轉到社科區，看四下無人，輕輕說道：「你想取代你上司嗎？」
黎寧呼吸微滯，想了想：「還沒到時候。我一個實習生直接升成副主管已經被底下人不容，很多時候都需要經理替我說話出頭。我需要他。」
袁熙順手抽出一本剛剛上市的新書看了看封面和文案：「既然需要他，就不能讓他被顧蘇蘇打敗。至少現在不行。」