第六百一十五章 事件發酵

「於總,我親自找來的人,我心裡都有數的。」吳雨晴當然不能讓事情拖延下去,時間越久,將來的變故就會越好。

「既然這樣……你看看吧,裁員也不能無緣無故的裁員,只要你能讓他們同意,並且不讓公司有損失。」於默涵也不傻,如果說為了一個計劃,要將公司的利益搭進去的,當然是不合算的。

如果說能兩面逢源,將損失降到最低,或者最好是沒有損失。所以才給吳雨晴提出除了這麼一個要求,好在這個要求吳雨晴能理解,雖然不太好辦,可是是於默涵應該有的正常反應。

「那如果我能做到於總的這個要求,是不是於總就能同意我裁員的提議了?」吳雨晴聽出來於默涵暗含的意思,看起來是不想跟自己反對這個計劃。

「只要你能不讓他們鬧,也不讓公司有反應。」也沒直接說答應或者是不答應,但是這件事情吳雨晴聽出了,於默涵是同意的。

「當然,我一直都是為了公司好的額,我怎麼能讓公司有什麼損失?」吳雨晴滿心歡喜的就去找這些人談話。

說是談話,其實是在威逼利誘,對這件事情來說,吳雨晴覺得自己身後有於默涵,於默涵的默許,其實就是默許自己拿他當做一個靠山。

「昨天吳雨晴來找我了,我覺得兄弟幾個估計都有這樣經歷。」被談心的第二天,接人又都聚到了一起,以前不管是有什麼矛盾,現在最起碼都是一致對外的。

「也來找我了,就是來威逼利誘來了,說如果我不自己走,將來她用硬手段,到時候我什麼都得不到。」不過這也是跟所有人說的主要意思,可能話語多少會有些不同,但是中心意思是沒有改變的。

「如果沒有於總的這個暗示,吳雨晴怎麼可能會這麼做?」大家也能猜測出來其中的意思,心裡都各種不是滋味。

「我們這次要態度強硬的去找於總了,如果再不去,以後恐怕就沒機會了,先不說這件事情要怎麼處理,最起碼得給我們一個說法,讓我們走,也不能就這麼模稜兩可的。」大家其實就是心裡過不去。

誰都清楚,他們年紀大了,早晚是要退休的,但是工作是一直需要有人做的,你可以暗示或者明示,但是就是不能無緣無故的,就這樣直接讓走人。

「我們沒有功勞也有苦勞,就算是想讓我們走,也不能這樣就打發了我們,光明正大拿到檯面上說,我們什麼意見都沒有。」大家無非是覺得,自己沒有被尊重,於默涵做的事情讓人心寒。

於是一群人再次去找於默涵,這次態度就強硬了很多。「於總,到現在了,你還不給我們一個交代?」

「奧?怎麼了?」於默涵心裡門清,但是表面上什麼都不能說就是了。

「怎麼了?於總你就別裝傻充愣了,馬上就要將我們裁員了,這麼重要的事情,如果說沒有你的同意,誰敢去做?」從他們今天的口吻上就能聽的出來,這幾個人都著急了。

「這件事情我確實沒有同意,但是我也不能直接的否定,具體的原因,我現在還不能說的太明白。」確實不能說的太明白,但是得給這幾個人一些話,都是公司的老員工了,而且位置也不低,該安撫還是要安撫的。

「於總說的話我們聽不明白,上次來就是,於總給的都是模稜兩可的答覆,這次還給這樣的答覆,我們心裡就過意不去。」大家這次都沒鬆口,不想聽這一套。