當下個人所得稅是遵循階梯演算法的，每月所得的錢越多，交稅的比例也就越大。
林強看著嶽千里依舊純真的眼神，心中卻是寒了下子。
通常，自己交20兩檔，但12月這麼激.情的月份，如果獎金收入超過三萬五的話，恐怕會交到30%。萬一，萬一嶽千里莫名其妙地又拉進來許多存款，業績計入自己名下，最終自己的獎金突破五萬，甚至八萬……那麼也許繳稅率會高達35%……45%……。
想想看，拼命賺來的辛苦錢，其中的一半莫名其妙地貢獻為稅收，去養活那些整日在辦公室喝茶的大爺了，這實在讓人爽不起來。
添麻煩，在說添這個麻煩麼，林強尋思著。
罷了，業績終究是比獎金重要的，不爭一時，倘若這小子真能拉來那麼多錢，讓自己的功績更上一層樓，多繳些稅也無妨。
晨會結束，各人四散去忙，林小棗沒急著走，藉機將分行剛剛傳來的檔案印好，交給林強過目。
林強坐在椅子上，掃了眼抬頭：「《12月預備調職名單》……這什麼？每月一次麼？之前沒看到過啊？」
「這也是黃光耀的新政，我之前把檔案給過你，沒印象麼？」林小棗眨著眼睛問道。
「沒，檔案太多，沒一一過目。」林小棗掃著檔案上的名單問道，「簡單講解一下。」
「嗯。」林小棗點頭道，「黃光耀不是加大競爭壓力麼，各個層級的領導，甚至客戶經理都競爭上崗，沒達標的就降級調走，因此每個月都會產生這些預備淘汰者的名單，通知各支行長，一來是起警示作用，二來支行長也剛好看看自己的人力需求。如果需要的話向支行申請要人。」
「時運不濟啊。」林強嘆了口氣，很多名單上的人也許並非無能之輩，只是沒有趕上好時候罷了，「這些人，八成會被調到子公司或者基層偏遠的地方去吧……張任搞得那些遠郊支行正是需要人的時候。」
「哎……好可憐，這些人。」林小棗無奈嘆道，「我就聽說，有個客戶經理，妻子出車禍了，半個多月都去照顧。結果業績沒上來。因此上了名單。」
「這個沒辦法。下了規定就要嚴格執行。」林強看著名單嚥了口吐沫，「有幾個人我認識，我以為在原位置很瓷實……這說動就動了，警示作用真是夠明顯。」
「哎呀！」林小棗小心地問道。「那行長你……會不會哪天也……」
「哈哈！」林強大笑道，「輪到我的話，恐怕整個分行也沒幾個人了。」
他正準備放下檔案，不經意間卻掃到了一個名字，心中緊了一下子，又趕緊拿起檔案，揉了揉眼睛，仔細看了看。
「小棗……你幫我看看，沒搞錯吧？」林強有些不可思議地指著名單問道。
林小棗順著他的手指。複述出哪個名字：「梁沐楓……朝東支行，北路營業廳主任，是這個麼？」
「嗯。」林強沉了口氣，緩緩放下名單，眉頭皺起。
林小棗不禁問道：「行長。你和他認識麼？」
「認識。」林強點了點頭，「我的第一個上司。」