廖金會敲了敲辦公室的房門，臉上勾勒出一副謙遜的笑意。
嗯，就像是剛剛周永遠那樣。
這樣的面具單位裡基本上人手一份，又不是周永遠的專利，只有他擁有。
「尹副總監，您找我。」
「嗯，金會同志，來。」
尹忠耀也不知道是真忙還是假忙，聽見他的敲門聲從檔案堆裡抬起頭，視線是從遠視眼鏡的上沿看過來的，很認真。
他指了指辦公桌對面的位置對廖金會說道：「喝茶自己泡。」
領導說話都是有目的的，手明明指著對面的座位，嘴裡卻說著喝茶自己泡。
那這意思到底是讓他自己泡茶呢，還是讓他先坐下聽領導說話呢？
答案很簡單，廖金會做出了正確的選擇，他哪裡有資格坐在尹忠耀的對面喝茶，更沒有資格讓領導在百忙之中等他。
所以他趕緊走上前幾步，手裡捏著筆記本微微弓著腰說道：「謝謝尹副總監，我不渴，您有事儘管吩咐。」
是見到尹忠耀再次衝著他擺了擺手這才用屁股挨著半啦椅子坐下，身子繃的筆直，又不敢真正地坐實了。
尹忠耀從臉上摘下大框眼鏡，抬起手捏了捏眉心，說道：「老了，不中用了，連眼力都跟不上了，看一會檔案眼睛就的厲害，不得不戴眼鏡了。」
「哪至於的，您要說老，那我們就都別工作了。」廖金會微微向前弓著身子說道：「您看著可比我還年輕呢。」
「呵——」尹忠耀對他奉承的態度和馬屁很受用，這會兒忍不住笑出了聲。
端起茶杯稍稍掩飾，看向對方問道：「你是哪年來的冶金廠？」
聽尹忠耀如此問，廖金會心裡咯噔一下，這個問題幾乎是標誌了，每有領導噓寒問暖地問起這個問題，答案呼之欲出。
要麼是升遷，要麼是調整。
廖金會捧著筆記本的手都開始顫抖了，他就說尹忠耀找他有什麼事嘛，這又是讓座的，又是讓茶的，這客氣太假了。
再一個，尹忠耀主管冶金廠的組織人事工作，找他談話一定是有目的的。
回想一下自己最近的表現，哪就至於進步了，就算是進步也不應該是尹忠耀同他做組織談話啊，有李學武在那擱著呢。
且不說他心裡涼了半截，表面還要故作鎮定地回答尹忠耀的問題，尹忠耀這邊卻是一直在觀察著他的表情變化。
單位裡的遊戲規則：大魚吃小魚，小魚吃蝦米。
廖金會可以在周永遠和馬寶森的面前頤指氣使，但在尹忠耀面前又成了卑躬屈膝的那個，不是沒骨氣，是沒有底氣。
這個年代的幹部普遍都有一股子正氣，幹工作、搞思想教育都是一把好手，但好芝麻堆裡也有爛穀子，這是難免的。
廖金會都沒有發現自己額頭見了汗珠，這可是早春時節，哪裡就熱了。
「相信你應該也瞭解到了，李學武對冶金廠、遼東工業工作的重視。」
尹忠耀兜了個圈子，盡顯貓戲老鼠的姿態，享受了高高在上的惡趣味以後，這才放下茶杯淡淡地將話題帶入正軌。
此時滿心忐忑不安的廖金會緊緊地抓了抓雙手，像是等待審判的罪人一樣直勾勾地看著對方，期待從對方的嘴裡說出好訊息。
可尹忠耀讓他失望了，能由他來找廖金會談話，那能是什麼好訊息，真有好訊息也應該是李學武親自找對方談話。
話說到這了，尹忠耀也就沒再虛著說，語氣逐漸認真地講道：「上午李學武同我談了談，是有關人事安排的問題。」
「尹副總監——」廖金會已經慌了，被李學武重用的期待和信念直接崩塌了。
尹忠耀看了他一眼，端起茶杯抿了一口，給了對方整理情緒的時間。
廖金會已經這德行了，還差他喝一口茶裝模作樣的時間？
他只盼著尹忠耀早點說出李學武對他的審判，他將何去何從。
「李學武還是信任你的。」
尹忠耀突然來了這麼一句，尤其是在講這話的時候還仔細觀察了他的表情。
廖金會明顯的一愣，隨即微微皺眉，又在職業素養的規範下快速地展開了。
他沒有資格在領導面前皺眉頭，可臉的眉頭展開了，心裡的眉頭還皺著呢。
他不理解尹副總監這句話的意義，什麼叫李學武還是信任他的。
尹忠耀並沒有得到他想要的答案，也就不再試探，直白地講道：「領導有意調整遼東工業領導小組辦公室的結構。」
廖金會聽到這個更加的疑惑了，李學武要調整遼東工業領導小組辦公室的結構跟他有什麼關係……不對！跟他有關係！
還真是習慣害死人，他都忘了自己的身上還有一個遼東工業領導小組辦公室總監的職務，這是董文學給他的。
不怪廖金會忘了這一茬兒，實在是以前大家也沒拿這個辦公室當回事。
這麼說吧，以前董文學對集團在遼東的各個工業企業的管理也不是那麼的全面，甚至都沒有完全控制住這些負責人。
就連集團管委會副總監這個職務都還是董文學在鋼城工作的第三年上半年拿到的，可那個時候其他工業絕大多數負責人早就在位置上了，對他沒什麼尊重。
說董文學整合集團在遼東的工業資源倒不如說集團管理下壓，逼迫這些人服從董文學的管理，來執行集團的部署和安排。
真正意義上的以遼東工業領導小組辦公室為管理主體對各個分支企業發號施令還真是不多，且都是面子上的工程。
一盤散沙，各自為政才是此前集團在遼東的工業發展狀況。
這一點董文學也沒有辦法，他來鋼城的時候本就是副經理接手爛攤子，多難就不用說了，晉正經理都是憑藉這股子運勢。
再工作兩年，煉鋼廠整合國外資源組建冶金廠，董文學付出很多，又支援和幫助集團其他工業企業在鋼城立足發展，這才在去年有了正經理到副總監的機會。
就是這個機會，還要算上軋鋼廠實現了集團化程式的功勞，否則他可沒機會。
董文學年輕，手段卻偏軟，對一南一北的營城船舶和奉城機械鞭長莫及，對鋼城軋鋼廠這樣正在建設的單位無處下手。
五金廠還可以，畢竟是從煉鋼廠建立併成立的，有一定的根基。像是鋼城汽車、鋼城電子這樣的工廠，從一開始的人員配置再到工人結構，都不在鋼城的影響力範圍之內，董文學有點忙不過來了。
也正是從那個時候開始，遼東工業領導小組辦公室的概念出現了，可也從那個時候開始，集團在遼東的工業企業向一盤散沙發展，一發不可收拾。
反正直到董文學走，這爛攤子都沒規整出來，遼東工業領導小組辦公室的成員多是冶金廠辦公室的職員，多幾個也是其他企業的辦公室對接人員在這裡掛個名。
每次集團有任務交代下來，該從哪個級別往下發，那就用哪個級別的章。
如果是給冶金廠的任務，那就以冶金廠辦公室的名義，如果是給所有工廠，或者其他工業企業的，那就用領導小組辦公室的章，一套班子兩塊牌子的區別。
但從尹忠耀的話語裡他能聽得出來，李學武這是要整頓遼東工業領導小組辦公室了？難道要在這一層級重新樹立權威？
可這個時候怎麼能沒有他呢！
說來真是委屈，這個領導小組辦公室總監的身份他背了快兩年，以前沒當回事，只覺得是負擔，多了一份差事而已。
現在他有些接受不了，好像養了多年的豬要殺了，卻被告知沒有他的份。
「事情就是這麼個事情，情況就是這麼個情況。」尹忠耀慣會使壞的，這會兒講話就開始夾帶私貨，「領導的意見是理解你的辛苦，讓你專心冶金廠辦公室的業務，領導小組辦公室要整頓建設。」
「是……是……」廖金會遲疑了半天也沒問出來，他已經知道答案了。
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69年2月26日，遼東工業領導小組辦公室通報，免去廖金會小組辦公室總監職務，免去其他工業企業辦公室兼職情況。
聽到這個訊息所有人神情一震，期待已久的李學武的第一把火看樣子是要燒了？
不對啊，是不是早就開始燒了？
所有人都在猜測，都在嘀咕，他們實在搞不懂李學武做事的套路。
他們也萬萬沒有想到，李學武會從遼東工業領導小組辦公室這個空架子入手。
可從2月26日這天起，這個空架子可不空了。
誰都能看得出來，李學武以後要以工業領導小組組長的身份管理集團在遼東的各個工業企業，也是以這個身份對這些企業下達命令。
名不正，言不順，李學武要以集團領導的身份管理遼東各企業不合適，以冶金廠管委會總監的身份更不合適。
但以遼東工業領導小組組長的身份向這些工業企業下達命令最合適不過。
你不聽命令？那他領導的身份就有用了，這一招來的光明正大，威力無窮。
不過想來李學武做事就是這個風格。
只看那兩位楊副總監從京城回來乖乖地做事，不敢再冒頭，就能看得出來李學武的手段有多麼的高明。
光明正大你都玩不過我，還想跟我玩陰的？
身份的問題解決了，下一步就要著手定規矩了，沒有規矩不成方圓嘛。
這樣看來李學武安排廖金會籌備編寫未來三年的工作實施方案就像個笑話。
因為這個方案一定是針對整個集團在遼東的工業企業的，一定是要以領導小組辦公室的名義釋出的，可廖金會現在不是這個小組的辦公室總監了，他發個屁。
現在最尷尬的就是廖金會，領導給的任務不能不完成，可也知道領導根本就沒指著他能完成，好像故意在耍他玩一樣。
可他能去質問李學武嗎？
就在26日的免職通報中，除了廖金會這個辦公室總監被免了，小組辦公室的其他人也被免職，清除一空。
這真是個笑話，領導小組辦公室一個幹活的人都沒有了，這通報是哪來的？
2月27日，遼東工業領導小組辦公室再發通報：
任命張兢為集團遼東工業領導小組辦公室總監職務，任命張恩遠為領導小組辦公室副總監職務。
另附小組工作人員名單。
齊了，大家看笑話的空架子填滿了。
隨同遼東工業領導小組辦公室的通報在冶金廠一起下達的還有冶金廠組織處的組織人事通報：
免去張兢紅星鋼城冶金廠辦公室副總監職務。
任命孫佳為紅星鋼城冶金廠辦公室副總監職務。
一免一任，直接將領導小組辦公室和冶金廠管委辦的組織架構給改變了。
李學武接連兩天的大動作讓冶金廠以及其他工業企業眼繚亂，忐忑莫名。
他們雖然不至於像廖金會那般面如死灰，但也沒什麼好笑臉。
李學武終究是要動刀子了，還是逼著廖金會在前面跑，掀開他們脖子上的布簾，好讓李學武的刀子砍過來更準一些。
有心人已經研究起了遼東工業領導小組辦公室公佈的辦公室人員名單。
總監張兢就不用說了，董文學到鋼城的第一任秘書，妥妥是李學武的自己人。
副總監張恩遠就更不用說了，李學武現任秘書，兼職副總監是為了更好地傳達領導的指示，以及配合好張兢的工作。
辦公室的成員有劉垚、上官琪、趙宏圖、張素秋、許寧、周佩蘭、李慕親、王珉、周令華、馬寶森。
劉垚的名字並不陌生，這是集團科技研究院車輛工程研究所的負責人。
順著這條線再看其他人也就對得上號了：
上官琪，科技研究院飛行器研究所工程師、無人機專案的負責人。
趙宏圖，科技研究院船舶工程研究所工程師、營城船舶技術科主管。
張素秋，科技研究院電子工程研究所工程師，鋼城電子主管技術的副總監。
許寧，能源總公司副總經理，李學武此前在保衛處的同事。
這些有名有號的自然能從報紙上，或者單位單位聯絡簿上翻找出來，那其他人呢？
除了馬寶森這個混進隊伍的奇怪名字以外，周佩蘭、李慕親、王珉、周令華又是誰？
「領導您好，我是周佩蘭。」一個豎著雙馬尾的姑娘爽利地自我介紹道：「華清英文系畢業，在集團管委辦、對外辦、貿易管理中心工作過，現在向您報到。」
她的話音剛落，另一名帶著圓框眼睛的男青年接茬兒做了自我介紹。
「領導您好，我是李慕親，鋼鐵學院機械系畢業，在集團設計處、研究院工作過，現在向您報到。」
「領導您好，我是王珉，華清工程系畢業，在集團工程處、建築工程總公司工作過，現在向您報到。」
「領導您好，我是周令華，華清機電系畢業，在集團科技研究院、鋼城電子工作過，現在向您報到。」
一連四個人都做了自我介紹，站在最末尾的馬寶森看了看師父，又看了看張兢總監，不知道該不該跟著做介紹。
可集體的慣性是力大無窮的，他都沒想好要不要跟著隊形走，嘴已經自動跟了上去。
「領導您好，我是馬寶森，鋼城三中畢業，在……」
這話他只說了一半，是師父瞪了他一眼，張兢總監別過頭去好像是要笑？
再看同他站在一起的其他四個年輕人望過來的詫異目光，他恨不得找個地縫鑽進去，他剛剛都說了些什麼啊——
好好的隊形到他這裡亂了！
許是怕領導責怪，張恩遠又捨不得徒弟遭訓斥，主動解釋道：「馬寶森在辦公室負責後勤保障工作。」
瞧瞧，到底是好師父啊，勤務、打雜、跑腿的換個詞一形容就高大上了。
就連周佩蘭等人望向馬寶森的目光都正常了許多，一個團隊哪能沒有後勤呢。
這麼說吧，辦公室裡的熱水誰打？檔案誰來分發？資料誰來歸置……
他們四個來自各個專業，被集團召集回京開會，副領導卜清芳親自找他們談話，他們這才知道自己是多麼的幸運。
沒錯，能被副秘書選中委派至遼東工業領導小組聽從李學武的安排和指示，已經工作兩年時間的他們自然知道這意味著什麼。
從京城馬不停蹄地趕過來，他們心懷激盪，是要跟著李學武做出一番事業的。
李學武是集團年輕人的榜樣，是青年扛旗手，他們何其榮幸能有這個機會。
所以站在李學武的辦公室裡就連自我介紹都帶著激昂的語調，對於混進隊伍裡的勤務人員他們看著都覺得很親切。
這是未來團隊裡的一員啊！
年輕人組建團隊就是這一點好，還沒形成排擠的心態，一心向上，不歧視任何隊友，更能積極合作，互相幫助。
李學武要用年輕人，可也不會太依仗他們，他早就想好了領導小組辦公室的主要成員，就是技術層面的主要力量。
劉垚、上官琪等人能給他提供技術層面的判斷和意見，周佩蘭、李慕親四人能充分理解他的指示，有針對地執行任務。
至於說馬寶森……他的工作也很重要，李學武並沒有怪罪張恩遠夾帶私貨。
是人就會有私心，誰沒有？