「你們只想到了好的地方。就是大家越努力，就能獲得越多物資，但是，還有一半的人，獲得的物資會比以前少，他們就不努力了嗎？」
李四等人被問得一愣，顯然也想到了什麼。
「在你們的計劃下，他們不可能不努力，因為他們不想自己的物資變少，所以他們會努力。但問題是，不管他們怎麼努力，總有一半人會比以前少。」
「等到他們發現自己比以前努力了，得的卻比以前還少，會怎麼樣？」
「要是我，我肯定不賣力工作，反正我努力了，也比不過別人，還得被扣，索性做做樣子，就拿那點物資算了。」
王揚這麼一說，百官都明白了。
他說的是人是有客觀條件的，比如身體壯的，身體不壯的，身體不壯的，就算玩了命，也打不過那個身體壯的。
到最後，就會有一半人很努力，一半人不努力，兩相抵消，和原來的產量能強到哪兒去？
肯定沒什麼變化！產量沒變化，還讓一半人不開心了，這就得不償失了。
這個計劃沒能成行，回去後的李四等人痛定思痛，知道有懲罰的計劃不能實施，也就是說，現在獲得的物資，不能比原來少。
既然不能懲罰，那就一路獎勵！
他們的第二個計劃出來了。
同樣是設定一個第一名，有一個最高值，免得超過預期，然後慢慢減下來。
減到最後一名，依然比原來的物資多一點，這就是純粹的漲工資了，每個月將要從國庫中支出更多。
王揚拿來一看，立刻表示：「不行。」
骨學家也表示：「不行！怎麼能多支出呢？」
「……」抹抹汗，就知道骨學家反對這個。
「這次已經按您的意思，沒有懲罰了，都是獎勵，怎麼還不行呢？」李四等文官又不解了。
「很簡單，假設我是普通人，我就會想，既然全部都是獎勵，那麼是不是說，就算這個月我什麼都不做，出工不出力，拿了最後一名，我還能得到獎勵？還能得到比以前更多的物資？」
「既然是這樣，我還拼死拼活的爭第一干什麼？比以前多拿就行了，我不幹活兒！」
直接一個假設，就把天性的懶惰，發揮得淋漓盡致。
百官們想了一下，覺得十分有道理，既然全部都是獎勵，那還做什麼事？待在家裡休息算了。
雖然王揚一直把一個國家比喻成一個公司，但畢竟不是公司，公司裡的員工不合格，可以裁員，讓他下崗。
可王揚又不能讓他們下崗，他們要是真下崗了，沒吃沒穿的不就餓死了嗎？還白白浪費一個勞動力。
李四等人這會已經懵了，按照王揚的邏輯，不能有懲罰，那肯定只能全部獎勵。
可不能全部有獎勵，就必須有懲罰，這不是相互矛盾嗎？
這樣說來，站在原地不是，往左走不是，往右走也不是，後退，那就更不可能了。
那麼，往哪兒走？
毫無疑問，只有往前走，但問題是，怎麼往前走？