刑部官員走後，木頭沒有離開，而是看了一眼二人，唰唰在紙上寫道：「你們之前還不肯告訴我這事兒，太壞了！」
倆人不喜歡這個叫做木頭的人：「我們又沒犯罪，又沒害人，為什麼要告訴你！」
這叫木頭的人還真沒有愧對於名字，竟然點了點頭，表示贊同。
出去以後，他就把這件事情和大家說了，大家聽了也是無比的震驚，原本他們還以為布十四和甘地是捨己為人的活雷鋒，結果他倆卻利用交換，獲得除了工作以外的物資。
大家感覺受到了深深的欺騙，你怎麼能不通過工作，就得到那麼多物資呢？還是從大家手裡得到的。
一時間，眾人都很不喜歡布十四和甘地。
……
早朝之上，眾人和王揚談論著上次交代的計劃。
這次距離王揚下任務的那個早朝，只有半月，也就是說，布十四他們的交換行為，在兩月前就已經發生了。
這件事王揚最近才知道，因為布十四和甘地是最近才被大家熱議。
但這次早朝，重點不在此事上，這只不過商業出現的一個小苗頭而已，重要的是，這個苗頭要怎麼引導，走上正軌。
也就是說，重要的，是王揚之前交代下去的那個任務，制定按照貢獻值，領取多少物資的任務。
既然是商業化，首先，就得把這方面商業一下，談談利潤。
然而，王揚還是高估了眾人的能力，或者說，高估了他們的智慧，原本他們三天前，就該把計劃制定出來的。
三天後，制定是制定出來了，可惜不具備可行性。
那個計劃是這麼規定的。首先，規定一個最高值，比如說貢獻第一的人拿多少，第二的人拿多少，最後的人拿多少。
按照李四他們說的，有了一個最高值，就不會超過預期。
聽上去很好。但這個最高值是目前眾人物資的兩倍，第一名可以拿兩倍的物資。第二名少一些，第三名少一些。
到了最後一名，就是原本物資的一半。
這就形成了一個良性系統，誰都不喜歡自己拿的物資比原來少，就會使他們更努力，至少得比一半人貢獻多，這樣才能保住每個月拿的物資。
王揚聽了計劃以後，立刻搖頭：「絕對不行！不止是不行，簡直根本不能用！」
然後他向眾人說了此計劃的弊端。
「你們的出發點是好的。調動大家的積極性，讓他們力爭前列，這個獎勵不錯。」
「同時你們又有懲戒，不爭的人，拿的物資比以前還少，可以保證他們每個人都得爭。」
兩點，都肯定了李四等人工作的努力。
李四等人也很開心。他們想到這個辦法，下了很大的苦功，絕不是隨隨便便，研究了眾人的心理。
眾人肯定不願意拿的物資比以前少，所以會努力工作，等他們拿到了可以獲得原來物資的名次。就有了底，之後越努力，得到的就越多。
在獎勵的刺激下，越得越多，得的越多，就會越努力，整個一良性迴圈。
「但有一點問題很嚴重。」王揚開口批評。