換種思路，自己盯上了對方的食物，打算搶一點過來，可是對方很警惕，人數又多，不會落單，也不會只有幾個人，至少都是十幾人進出。
沒有把握必勝，那麼就不會出手，王揚相信，連野獸都能領悟出的簡單道理，對方身為人種，肯定也能領悟出。
他這時問了那幾人一句，那些「巨人」不是有搶劫的意圖嗎？這些天有沒有搶劫？
幾人搖頭，表示大家都很警惕，出入的人很多。
好，沒機會搶食物，打不過對方，又不加入對方，還不肯離去，這是腦子被門板夾了？還是被門板夾了？還是被門板夾了？
沒錯，就是被門板夾了，王揚抓耳撓腮的思索著，那群人到底在幹啥啊，根本就沒有目的性嘛。
「咦？不對啊。不可能沒目的啊。」
身為一個長期與野獸打交道的大好青年，王揚深刻明白。能在這片弱肉強食的世界中活下來，一切與尋找食物來源無關的行為。都是找死的現象。
對方既然能生存下來，並且擁有二十多個人的規模，想必還沒有學會作死技能。
那麼就是說，對方肯定有什麼目的，那麼到底是什麼目的？
用一雙眼睛，能看到什麼東西呢？能完成什麼目的呢？
王揚覺得，這是一個問題，他覺得，自己應該再次換一個思路了。
比如說。將這個世界換成現代的職場，誰都知道，職場是很殘酷的，大家都在同一個公司上班，都在盯著有限的位子而拼搏。
好職位出現空缺時，大家都想上位，公司緊缺需要裁人時，大家都想著要比別人表現更好，留下來。
現在公司準備裁員了。自己一沒關係，二沒學歷，三沒資歷，正是要命的時刻。
看著身邊一個個留守的名額確定了下來。自己很急了，自己要怎麼保住小小的飯碗呢？
不對，應該是自己為什麼不想著保住飯碗。而去觀察那些已經確定留守的員工。
這時候的目的只有一個，保住飯碗。自己觀察其他人也是為了保住飯碗，那麼自己怎麼觀察了別人。就能保住飯碗呢？
很簡單，要麼變成那些已經保住了飯碗的人，要麼儘量將自己的能力提升到可以保住飯碗。
想要達到有能力，又在觀察他人，王揚頓時雙目精光一閃，答案呼之欲出。
「學習和模仿！」
原來那群「巨人」天天觀察部落裡的眾人不肯離去，便是抱著學習和模仿的架勢啊。
難怪吃飽沒事兒幹就過來瞧上兩眼，敢情是想弄明白，大家都是人，為啥你活得滋潤，我活得悲慘。
王揚頓時開心了，他真得好好感謝比喻這個用法，俗話說會換位思考不厲害，打著比喻還能換位思考才厲害。
難怪老師總是叫他寫作文時多用些形象的比喻，敢情這還能鍛鍊思路的拓展。
「好傢伙！現在自己知道了對方打算模仿部落的發展，自己應該怎麼辦？」
王揚又蒙了，他第一次遇到這樣的情況，多少有些發悶。
以前外來的人類，基本在看到部落的那一剎那就淪陷了，只想著加入進來，從來沒人想過要自己發展。
現在這群「巨人」不知怎麼搞的，竟然想偷師，然後自立門戶。
這是好事兒呢？還是壞事兒呢？自己又應該做點兒什麼呢？
他有些侷促，因為對於人類發展來說，自然是讓「巨人」們獨立發展更好，這有益於磨練大腦。
最好那群「巨人」能夠早點發展起來，然後和自己一撥人產生競爭關係。
有競爭，有進步，人類文明發展最快的階段，便是從一萬年前開始，從原始狀態，一舉踏入文明社會。
尤其是幾次世界打戰，那科技發展的，嘖嘖，比坐火箭還快。
但是王揚才沒有那麼高的情操，要是有那種大無私的藝術氣息，早就在冬天的時候跑出去，保持思想者的動作，成就史上第一人性冰雕了。
他想的，還是對方發展起來以後，自己的部落會受到什麼影響，會不會出現戰爭的情況。
王揚不喜歡死人，所以他不希望出現這種情況。
「裝好貨物，我們快點趕過去，沒錯，我也會去。」
王揚算是明白了，不把這件事給解決了，自己是沒心思搞其他事情了，他倒要看看，那群「巨人」是什麼人種，長啥樣，想幹嘛。
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話說，我還從來沒上過推薦榜，分類的都沒上過。
如果能在這時候衝到榜單上，哪怕只呆個幾分鐘也好。
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