家樂福目前經營的模式主要有：大賣場，超市以及折扣店。
最近幾年，家樂福開始將大賣場和超市模式進行升級，採用全新的一站式購物理念。大賣場將超威更大規模的購物廣場，提供最全面的購物體驗，人們的衣食住行基本都能在其中買到，十分便捷。
家樂福十分注重創新，在供應鏈和配送中心方面加大投入，對人事的注重，內部管理系統不斷創新等等，會讓它在未來得到更大的發展，成為歐洲最大的零售連鎖集團是很有可能的，我個人很看好家樂福未來二三十年內的發展。」
「趙先生不僅法語好，對家樂福的見解也十分獨到。」經過一番瞭解羅辰星初步認定趙志強這人確實有能力，至少眼光很毒辣。
隨後，羅辰星用日語問道：「趙先生，第一個問題你已經回答了。現在我問第二個問題，你也在日笨的西友百貨工作過半年，做出過一些成績，不知道你對西友百貨公司如何看，或者說你對日笨的零售連鎖市場如何看？」
雖然未來福運來公司的市場以華夏市場為主，但是也會盡量去開啟其他國家的市場，日笨地方小人口多，市場大，能賺日笨人的錢，怎麼能放過呢。
羅辰星給趙志強帶來的震撼不至少目前他知道，羅辰星至少精通英語，法語，日語三種語言。更重要的是羅辰星看起來年齡也只有二十左右，以前趙志強以為自己是天才，現在他認為羅辰星也是和自己一樣的天才。
趙志強用流利的日語說道：「日笨雖然市場很大，但是基本已經被本國企業佔領，西友百貨公司是日笨目前三大零售連鎖公司之一，其業務也遍佈東南亞。
但是，日笨成就了西友百貨公司，也侷限了它的發展。在經營模式和理念上，它大多隻是跟隨歐美零售連鎖企業的腳步，缺乏創新。
另外，日笨對製造業最為重視，比如它們的電子電器，汽車，造船，鋼鐵，動力等等都走在世界前列。
相反的對零售業就顯得很輕視，這也和日笨的地裡環境有關，大部分衣食住行都需要進口，因此對歐美依賴很強，跟著學就好了。
日笨是發達國家，市場成熟，一家沒有實力和名氣的公司很難打入進去，更別說搶佔市場了」
與趙志強的面談時間持續近半個小時才結束，最後米文東也只是讓他回去等訊息。
「這人能力確實不錯，也很自信，有野心，可以用。」這是鄭宏宇的評價。
然後米文東卻擔心：「他能力是不錯，但是越是有能力的人，越難留住。他可是有零售業跳槽之王的稱號，可見是個不安分的主。要是我們花大力氣培養他，最後卻留不住，不是竹籃打水，一場空嗎？我看，還是波爾巴頓更合適，他就安排個店長試試。」
「我贊成米叔的看法，真金也需火煉。要是他真的有本事，我相信我也能留住他！」羅辰星最後拍板，決定先給趙志強一個店長職位試試。
之後，面試繼續，對其他應聘者進行面試。經過一整天時間，才結束。
最後的面試結果，羅辰星三人有了初步共識：
福運來公司執行總裁候選人：波爾巴頓，泰澤沃爾巴克。
福運來公司資訊科技部門經理：麥恩盧克索。
福運來公司財務總監：詹雅如。
福運來公司人事總監：蘭佳玉。
福運來公司配送中心部門經理：蒲明彰。
福運來供應鏈部門經理：唐兵。
福運來超市九龍城區店長：趙志強。