秘書將趙志強帶到面試房間門口，說道：「三位面試官就在裡面，你進去吧。」
趙志強點了點頭，然後整理了一下衣服，挺直身子，伸手敲響了房門。
「人來了。」
面試的房間內，米文東居中，羅辰星在左，鄭宏宇在右。
米文東充當主面試官，朝問外喊道：「請進。」
門開了，趙志強走了進來，然後輕輕關上門。
緊接著，他走到米文東他們前面，禮貌道：「三位面試官上午好。」
同時，趙志強打量著米文東三人。米文東和鄭宏宇年紀相仿，羅辰星年齡最年輕。米文東居中，又看起來久經商場的樣子，第一時間趙志強就認為他是主考官，更有可能是福運來公司的董事長或者老闆。
鄭宏宇就被趙志強當成了副考官，羅辰星年紀輕輕，自然被認為是米文東的助理。
「趙志強先生，請坐。」
米文東一直注視著趙志強，對他進來之後的行為舉止都還算滿意。
房間正中間有一把椅子，專門提供給應聘者坐的。
趙志強規規矩矩的坐下，然後看著米文東，等待對方提問。
「請先做個自我介紹吧。」
米文東按照招聘的最基本流程，問了一個最常見的問題。
別小看這麼一個「自我介紹」，可以從中看出應聘者許多的東西。比如：自我表達能力，心裡承受能力，語言表達能力，外在舉止表現，對自我是否自信等等。
首先趙志強表現得很自然，看不出來緊張，這也應正了他過硬的心理素質或者說他是經常換工作，面試已經成了家常便飯。
他用流利的英語做自我介紹道：「三位考官好，我是趙志強，二十九歲，香崗人，畢業於哈佛大學經濟專業，畢業之後就一直在零售行業工作」
三分鐘的時間，趙志強自我介紹完成，表達清楚有條理，介紹詳細概括，言語間透著強烈的自信。
「從你的資料中，提到你除了會華語和英語外，還會法語和日語。剛好我身邊這位也精通法語和日語，就讓他用法語和日語和你交流下。」米文東說著，看向羅辰星，見羅辰星點了點頭。
這時，趙志強微微驚訝，原來他以為羅辰星是米文東的助理，現在看米文東對羅辰星的態度，完全不是上下級的關係，更像是平級，或者說兩人關係很親密。
羅辰星先是用英語說道：「趙志強先生，不知道我能不能用法語和日語分別對你提一個問題？」
「當然可以，請問。」
趙志強對羅辰星重視起來，近十年的職場經驗告訴他，羅辰星這個年輕人沒想象中那麼簡單。
羅辰星先用法語問道：「趙先生你曾經在法國家樂福工作過一年多時間，職位從店長做到副經理，一年多時間的業績可圈可點。我想問的事，趙先生覺得家樂福如何，未來有多大發展潛力？」
雖然羅辰星的法語不太地道，但是很官方很流利，讓趙志強驚訝，他沉思片刻，回答道：「家樂福成立於1959年，是大賣場業態的首創者，經過二十多年的發展，如今已經是歐洲排名前列的零售連鎖集團。