看著被宋佳結束通話的電話，王文心中直犯嘀咕。胸不見大，脾氣倒是見長！
現在小童童的事情也算是落實，這幾天找個時間，給她檢查一下身體，看看適不適合外出，也好做做準備，防患於未然。
把手機踹進兜裡，王文望了一下牆壁上掛的時鐘，已經十一點兒多了，等一下就要去馬主任的辦公室集合。第一次參加這樣的飯局，王文的心裡還真有點兒緊張，畢竟這種事不是什麼光榮的事。對於他這樣的新人來說，不聲不響的收回扣行，但是聚在一起跟大家分贓，還有點兒小小的不適應！
不過他也知道，如果想要在中心醫院混下去，就必須經過這個過程才行。這屬於醫院內的規則，潛規則。
如果不參與，裝清高，那就是不合群，就會逐漸的被周圍的人孤立。因為你一個人的行為，很可能會破壞醫商之間的合作關係，從而影響到其他人的利益。
這種事王文一開始也不願意幹，但是他知道，身處在這個利益集團的最底層，想要獨善其身是不可能的，更不要妄想去掀翻這個集團。想要好好的混下去，就得按上面的規矩辦事，誰壞了規矩，誰就會成為眾矢之的，成為被人打壓的物件，最後把你踢出這個集團！
王文在中心醫院就看過一個標準的清高知識分子型的住院醫，不收紅包，不收回扣，不與其他醫生同流合汙，對於幾位主任和副主任的交代，也不當回事。結果全科裡面的髒活累活全交給他一個人，夜班一個接著一個，考職稱的名額也不給他，結果最後崩潰了，辭職了。不過最近聽人說，那人現在變成一個賣藥的，向各大醫院推銷藥品，送回扣，送美女公關，缺德事也沒少做！
這不是個別的現象，也不是中心醫院的獨有的特色，而是制度的問題，是全社會的問題。
在這樣一個物慾橫流，醫患關係惡劣的條件下，想要做的一身正氣那是說笑，不參與到那些亂七八糟的事情真的是不可能的。
有時候不收病人家屬的紅包，人家病人家屬還不放心，生怕手術的時候一不小心偏一刀，而去找那些肯收紅包的醫生。
這樣的事情見多了，整天的耳濡目眩。而作為一個有良心的醫生，唯一能做的，就是不管病人送不送紅包，都要認真的去對待每一個病人。病人家屬不送，也要好好的對待，病人家屬不放心送了，還無法拒絕的，那就收，也好好的對待。
紅包、回扣，永遠都是杜絕不了的。
這種事不只是醫院，所有的行業都是如此。
記住，是所有行業
中午下班，王文收拾了一下就出了辦公室，來到馬主任這裡。
也許是王文手上只有一個楊老太太的原故，比較清閒，所以他是第一個到的。
跟馬主任打了個招呼，就坐在了一旁等著。在接下來的五分鐘內，幾個副主任和主治相繼來到。
看見人齊了，馬主任把手中的報紙放下，然後站了起來，衝著一揮：出發~！
心外科的幾大巨頭都在，走在最前面，主治在後面跟著，王文混在了主治的隊伍中，跟最熟的劉賀強走在一起。
不過在下樓的時候，並沒有乘一部電梯，主任和副主任先下去，然後幾個主治才下去。畢竟一下子出去人太多，太招搖，影響不好。
出了醫院的時候，幾個巨頭都已經開車離開了。主治裡面，張現偉有車，她老婆就是賣車的，所以就給他弄了一輛。五個人坐雖然有點兒擁擠，但也能夠坐下。
地點選在離中心醫院比較遠的一家星級酒店，離的太近了被人看見也不好，沒必要搞的太張揚。
來到包房，幾個主任都已經坐下了，正和康潔公司的老總聊著天。見到幾個主治來了之後，以前負責公關的美女經理小姜立即站了起來，客氣的跟幾個主任指引著座位。
「馬主任，人都來齊了吧？」康潔公司的老總白鶴鳴對坐在一旁的馬奎榮主任問道，他人比較瘦，樂呵呵的，態度很好。任他是公司老總，可是在馬奎榮等人面前，也要擺出一副持平或者略低的態度，畢竟在座的都是他的財神爺。特別是中心醫院的醫生，那是財神爺中的財神爺。
回扣的多少，除了職稱的高低，和各人使用的多少之外，還有就是醫院的差別。大醫院回扣多，小醫院回扣自然就少。而像中心醫院這種在江北市屬於大醫院中的大醫院，回扣可是說是最高的。
就像主任馬奎榮，白鶴鳴給他的回扣，肯定要比給人民醫院、鐵路醫院等等其他醫院的心外科主任的要高，。
馬奎榮聽見白鶴鳴的話後，衝著在座的人望了一下，然後點了點頭，說道，「都來齊了！」