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林安然委婉道：「賴主任工作能力是有目共睹的，不過黨政辦事物繁忙，我怕他兼顧不過來。」
他既不說賴不才工作能力差，也不說他好，只說「有目共睹」。可以理解為好也可以理解為不好。反正是一句模稜兩可的話，不會得罪範天來。
範天來還想再說，趙士敬卻搶在了前頭，說：「範書記，賴不才和林主任還有賭約呢，派他去，不合適吧？況且單位有分工，如果什麼事情都讓黨政辦去做，即便賴不才有三頭六臂也忙不過來。經濟上的事情還是交給經濟辦去處理比較合適，你說呢？」
趙士敬是主任，分管經濟，話裡的意思很明顯，分工不同，讓範天來不要插手。
範天來果然有點不高興，臉色微微沉了一下，很快又恢復正常，臉上對起一種既非冷笑也非微笑的奇怪笑容，說：「既然這樣，就按小林你的意思去辦吧。」
出了書記和主任的辦公室，林安然叫來汪小海，讓他去找陳港生和楊秋生，說要開個小會。
從上任至今已有兩個多月，林安然一直沒有正兒八經和自己分管的兩位中層辦公室主任開過會，也沒有提出過什麼工作要求，甚至連工作都沒有安排多少。
新官上任三把火，是華夏官場的俗套。其意義無非有二，一是證明一下自己外來的和尚也會念經；二來是敲山震虎，樹立自己的第一印象。
林安然卻覺得，剛到任上情況未明就用猛火，搞得雞飛狗跳，往往會欲速而不達，而且很容易引起他人反感。
陳港生之前跟過一任領導，後來調走了；楊秋生參加工作更早，見過的領導更多。早就習慣了新官上任三把火的做派。在他們眼裡，新來的領導，尤其是年輕的新領導，一上任肯定要集中下屬開小會，讓後提個一二三點要求什麼，佈置下一二三項不知所謂的工作，然後藉著這種機會敲打下屬，樹立自己威信之類。
這次林安然到任，倆人足足等了兩個月都沒見動靜，起初是狐疑，後來甚至有點不安起來。都說無聲狗才咬人，倆人反倒更加小心做事。
汪小海在經濟辦找到了湊在一起聊天的楊秋生和陳港生，說林副主任叫我們開小會呢。
聽說要開會，倆人對望一眼。
楊秋生笑道：「看來還是憋不住，要燒火了。」
陳港生從抽屜裡拿出工作筆記，懶洋洋朝隔壁揚了揚手，說：「走吧，開就開唄，咱們也就是被開會的命。」