從吳山族俘虜過來的戰士們只要通過培訓，就有資格參加相親——我已經很難核實究竟哪些人是「已婚」的，就乾脆同意吳山族所有人都可以參加相親——吳果除外！
（民政局的同志在不在哪？喂！就是找你——辦結婚證哪！）
從人事管理角度講，人才流動是有利於共同進步的。康佳公司人事部沙經理曾在講座中跟我講：如果我們公司的人才流向了其他公司——起碼我們為社會培養了人才！
話說回來，要是沒有吳山族這些戰士，我們的「單身人士」還真的不夠。
後來有的部落學精了——你們「大元神族」不是沒有足夠的「女單身」嗎？沒關係，只要你培訓好了的戰士，我用兩個女青年換一個！不用相親！而且換過來的「技術人才」馬上配備老婆一名。
這直接導致了本村木駝、馬齊他們負責的「木矛培訓班」、「魚網培訓班」、「弓箭培訓班」的生意火爆——現如今，「技術人員」就是吃香啊！而本村的人口總量也急速上升。
人員的頻繁往來讓我不得不將預留的十間「人口發展儲備房」先作為了「培訓教室」和「涉外賓館」。
同時「神器」大減價——五歲以上的小孩子，只要長到和「神族」騎兵帶的箭一樣高（大約90釐米），就可以兩個人換一口鍋，一個人換三個碗！
這讓木青更加不得要領——村長要「小學」的苦心他是不明白的。
另外騎兵還有一個任務，就是建設和確立「草原賓館」的「戰略基礎」地位——「狡兔三窟」，僅得免其不死，我們不能只有村子做為戰略後方，至少得有一個互為犄角的戰略支撐點——何況將來從「山洞文化」過渡到「平原文化」，也需要有一個適應的過程。
從此至少有一半的騎兵長期以「草原賓館」作為活動的基地。
甚至在那裡還有了一名「老虎」親自帶出來的徒弟作為「軍營廚師」。
在其周圍30公里內，再也沒有狼群能立足。
木青的任務還是以建設為主——重建一道新的圍牆！
這一次我要把「基本農業用地」都規劃一部分在圍牆內——因為那600畝粟地在野豬的多次偷襲下，已損失了130餘畝——實在是防不勝防啊！
從長遠來看，這是我們的「種子用地」啊！——乾脆圈起來！
這一次的牆是長方形的，全使用石基土坯牆，上面用木板蓋頂，地面高度達到2.8米，設計有箭垛，平均厚度為50釐米。
邊長為800米×1200米，是不太規範的長方形——說梯形可能更接近些，以山洞那邊的石壁作為一道天然牆，把原來的村子整個圍了起來。面積擴大了16倍。
同時牆外規劃了一道深2米，寬4米的壕溝，第一期壕溝是挖牆體用土產生的土溝，剩下的以後再逐步完善。
不過原來的莊稼地那邊是不用壕溝的——牆外是極陡的坡，人和獸都以從那裡難以上來。
就這樣，整個山背可用的平整地面基本上都用了起來！
已經能滿意很長一段時間的發展需要了。
木青的任務艱鉅而繁重，儘管村子人口不斷在增加，但小孩子比例太大，在他手裡可用的壯勞動力只有不到100人，加上幫忙的「準勞動力」——老人和小孩，總共不到150人。
就這樣土魯還要和他爭用來繼續建房的人手。新住房也在不斷新增中——儘管談不上真正的「二期工程」，工作量也不小，基本上得有10個人專門做這件事，其中主要的土魯的徒弟，多數已經對建房所需要的土工和木工技術能夠熟練掌握了，這也是我所要求的。
一片繁忙中，初秋，梓燁的一週歲生日到了，470畝莊稼在同時大豐收！
「大元村小學兼成人掃盲班」也將要開學了！