沒有人可以做到完全認識自己，優點、缺點都潛藏在我們的軀體和意識之下，只有不斷地進行自我挖掘，才能在內心深處抵達更加真實的自己。
找到自己的優點，是挖掘過程中非常重要的部分。我一直相信短板理論是被過分強調了的，因為在今天這個世界，找到自己的長板，並把它應用到最合適的位置顯然更為重要。任何一份工作需要的都是你的獨特性，不可取代性才是真正的競爭力，什麼都會卻什麼都一般，是最容易被淘汰的。
我們應該如何認識、展現和運用自己的優點呢？換言之，你和自己的優點，熟嗎？
一、給自己的優點做個定位
有一次，一個男孩來公司面試。他一進門，還沒說話，我就已經鎖定了他一個非常明顯的優勢：帥。皮膚白皙，雙目有神，鼻子高挺，五官俊朗，外加1.85米的身高。面試十五分鐘後，我問出了那個我幾乎每次都會在這個時間點上問出的問題：「你覺得自己最大的優點是什麼？」
之所以會在面試開始後十五分鐘左右問出這個問題，是因為我自己也需要這樣一段時間來做預判，通過之前的溝通，我通常會對面試者有一個大體的認知，並對他擅長的事物有初步的瞭解。當對方做出回答之後，我會將他的答案與我自己的預判做一個比較。很遺憾，這個男生沒有在面試的前十五分鐘裡向我展示出其他任何方面的優點，交流能力、抗壓能力、協調能力、危機處理的能力等，各方面都表現平平。
針對我的提問，男孩丟出了兩個字：「勤奮。」最終，我沒有錄用他。
不要誤會，我並不是輕視勤奮的價值，相反，我認為勤奮可以說是任何一份工作都必須具備的一項基本特質。但這不是一個在面試過程中通過語言表達能夠展現的優勢，也就是說，這個優點無法論證，且這個男孩最大的問題是缺乏明確認識自身優勢的能力，或者說知道了但不敢承認，而這折射出的恰恰是他對自身的不瞭解以及自我溝通的缺乏。在自我成長的過程中，外貌在不同的工作維度和分類領域中同樣是一項非常核心的競爭力，知道自己具備這個天賦並給予重視很重要。所有的特質都沒有對錯之分，關鍵在如何運用，所以這場面試的結果，以及這個男孩給我的印象就是不清醒，或者說不真誠。
二、給自己的優點講個故事
有一個女孩用講故事的方式呈現出自己的優點，讓我印象很深。當時我們想招一個統籌，女孩在回答自己優點的時候，講了這樣一個故事：
當時她所在的團隊在國外拍攝一檔紀錄片，她是國際製片，負責統籌協調。整個拍攝行程非常緊，需要大家在a地完成之後立刻趕往b地，為了節省時間，拍攝物件所在的公司特意安排了小型直升機作為交通工具。不料，在去往a地的路上遇到了強氣流，直升機一直無法降落。而且，團隊裡只有她可以熟練地用英文進行溝通。面對當時的飛行狀況和接下來的日程安排，她做出瞭如下操作。第一，向飛行員詢問當時的情況及接下來有可能會採取的方案，是必須原路返回還是可以改路去往別處。第二，和a地負責人聯絡，告知對方當時遇到的情況，並重新預定拍攝時間。第三，聯絡b地告知拍攝計劃有可能會提前，並請對方保持資訊通暢，隨時做好接應的準備。
最後經過飛行員的嘗試和確認，一行人改變行動路線趕往b地，而等他們安全降落的時候，兩地的拍攝時間已經妥善對調，不會對整個拍攝行程造成任何耽擱和影響。同時她也在解決方案確定的第一時間和國內的總製片人同步了資訊，並請對方放心。
我們錄用了這個女孩，因為她的故事打動了我。如果這個女孩只是表達自己的「有預見性」和「協調能力」，那麼這些詞和上面說的「勤奮」一樣，是沒有溫度的。而她通過一個故事及其中的種種細節，讓我對她的優點有了非常明確的感知和了解。
如果說優點的定位需要一種內在的自我溝通，那麼優點的表達則需要不斷外化的人際交流。與自己對話，只要夠深，自己就能懂。如果想讓別人明白你的優點，就需要在表達方式上下一些功夫。講故事不失為明智的選擇。
三、讓優點變成優勢
如何幫優點找到最匹配的位置，這個問題關乎自我價值和自我實現。要知道，我們的優點是不會自動轉化成優勢的，它往往需要一個強連結。
比如我要面試一個時尚部的同事，我第一時間就會看對方的穿搭，因為要承擔造型類的工作，穿搭就是他的專業技能，而展現他專業技能最好的方式就是他自己本身的穿搭。同時我會讓他評價我的穿著搭配，看他是否會準確地表達自己的專業見解。或者我會直接問他是否認識我的衣服品牌。再或者，我會詢問他當季的流行。這些相應的方法，都是在幫助我考查對方是否會把自己的優勢運用到工作當中。
另一個需要注意的是認知和操作失調的問題。比如我經常遇到有些人說自己審美好，必須承認這是一個非常強的能力，有著非常大的價值，但優秀的審美能力該如何運用到自己的工作中呢？因為審美這枚硬幣的另一面代表著高標準和嚴要求，以及不輕易妥協。如果這其中沒有強大的執行力相隨，很有可能就會什麼都看不上，專案推進艱難。當有人跟我說他審美好的時候，我一定會追問：「你的執行能力怎麼樣？當你的審美跟一個很具體的結果發生衝突時，你會如何處理？」
要知道，溝通能力的提升能幫我們找到更深的優點，更生動地表達優點，最後的結果一定是為了讓優點轉化，發揮它的價值。
最後再說一個小細節，每當我問出「你有什麼優點？」這個問題的時候，我都會留意對方做出回答的快慢。我發現，能夠很快說出自己優點，或者一下子就能說出好幾個優點的人，通常都具備更強的感染力。因為自我認同是一種良好的自我溝通的必然結果，這會給人帶來自信，也會給周圍的人帶來能量。
沒有人會拒絕生命中熱乎乎的生機勃勃。