◈吳曉波：我見過同程、去哪兒、藝龍的人，他們對你的評價都認為你是一個特別兇猛的人，特別是你回來以後，第一個是價格戰的問題，第二個是關於併購的部分，你知道你在他們心目中的印象嗎？
◈梁建章：因為我回來以後做了一件事，就是把公司的權力分散化了。我們要快速反應競爭對手的決策，並且更加積極地回應。
所以做了一個改革，就是把公司的各個產品線分成不同的小公司，它有很大的權力，而且它有虛擬股票可以向公司要錢。
從經濟性角度來講是對的，從原則上也是認可的，如果有人想挑戰市場份額，最佳的策略還是堅決地去回應。
主要還是分權的模式，讓我們變得很兇。
b面：人口專家
1中國人口問題的突破要感謝微博
◈吳曉波：你去美國讀書，為什麼選勞動力經濟學這門課？
◈梁建章：我在斯坦福大學所跟隨的教授同時研究創業和勞動力經濟學，之後我又到芝加哥大學跟從加里·貝克爾學習，他主要用經濟學的手法去研究人口問題。
恰好當時看到日本經濟產生很多的問題，研究之後思考日本經濟問題是否和老齡化有關，是否是老齡化導致了創業人數的減少。
在這個想法基礎上研究中國的人口問題，因為計劃生育的問題，導致小孩少了很多，未來的人口結構就非常難堪，所以人口問題對中國來說是非常嚴重，非常緊急的問題。
◈吳曉波：其實在中國很長的時間裡，計劃生育是一個禁區，它的執行也是非常堅決非常嚴酷的，你為什麼要去碰這個事情？
◈梁建章：因為我認為未來中國經濟到底能夠好還是更好，其中差別最大的因素就是未來的人口政策。人口問題是中國經濟最大的一個隱患，我覺得無論如何也要說出來。
而經濟學家和人口界這兩撥人又不怎麼交流，導致大家都不關心人口問題，所以後來媒體上要感謝微博，最先突破的就是微博了，大v說的有些話題還是可以討論的。
2女孩子最好早點結婚，早點生娃
◈吳曉波：你說在中國，生孩子是一個極其痛苦的事情，那你為什麼還鼓勵大家生孩子？如果攜程的員工四年要生三個娃，你怎麼辦？
◈梁建章：我們最近剛剛做過一個調查，攜程的員工平均不到一個娃，越是有錢的高管，雖然有能力生二胎，但是對她來說，生育的機會成本更高，她也不一定願意生孩子。
上海北京的生育率只有0.8%左右，連平均值2%都沒到。現在大城市的這種低生育率正在向二、三線城市蔓延。
◈吳曉波：你提了很多很具體的建議，比如說女孩子最好跟媽媽姓，可以激勵婦女生小孩。2016年我見你的時候，我記得你提出高中最好兩年制，讓女孩早點工作、早點結婚，就可以早點生娃。
◈梁建章：中國的教育成本那麼高，就是因為高考，如果勤奮學習只是為了考試，非常浪費。縮短一點學習的時間，早點過這個關挺好的。我就縮短了，我進大學的時候只有15歲。
◈吳曉波：你最近微博裡寫了很多很具體的政策性建議，比如二孩6歲之前可以抵稅，每年每個孩子發一萬元的現金補貼。這些政策建議有用嗎？
◈梁建章：這其實是必須做的，最直接、最有效的方法就是直接給補貼，一般國家都會花gdp的2%～5%在這個補貼上。
作者「吳曉波」的其他小說
《被誇大的使命》