製造業是一切行業之母。房子不是賣給建築工的，金融產品的利潤是來自實體的，服務業主要是源於生產利潤的消費，然後是這些行業之間的相互迴圈交易。近兩年，製造業用工數是大量下滑的，但是表面上看不出來。因為新的勞動力——大學生跑到大城市做銷售和服務業了，非大學生去建築工地了。我對幾個製造業企業已經跟蹤多年。單箇中小企業的員工數，三年減少了一半。那一半人原因多樣，一是拆遷有錢了，例如去買個車跑黑車；二是建築行業工資極高，能力要求低，吸引了大批年輕人；三是婚後顧家，老公收入高，主動不幹了。經濟發達地區企業實際僱傭人數正在減少是事實，原因是，現在勞動密集型的製造企業被各種稅費罰搞得很苦。社保成本和住宿成本上升太大，企業已經無力承擔了。上海，社保農民工每月1300元，住宿300元，三餐水電氣400元起，工資最少是2500元。農民工成本是6萬元，獎金另算。製造業利潤是5%～8%，得多少產值才養得起100個工人？企業都在等關門。
有關部門認為，工人短缺，無所謂勞動密集型了。其實工人短缺的原因是，貨幣刺激，基建瘋狂，百業興旺。一旦基建熄火，停工待產的農民工用不了幾個月就會鬧鬧，企業主無單可做，賣廠賠償，勞資一拍兩散，幾十年建立的工業化體系，無人關心了。
中國普通製造業產能過剩，負擔嚴重，導致價格高，競爭大，銷量不穩定，訂單時有時無，工人收入也就無法保證了。以前，新《勞動合同法》是強迫中小企業拿企業積累給工人發錢，現在，中小企業慢慢收縮用人了，農民工只能去建築工地了。基建是個吸納中國勞動力的無底洞。有多少吸納多少。2008年汶川地震，各省市援建集中開工，大家為了搶工人，又不在乎錢（就當捐獻），迅速拉高了建築工價，吸引了大批的農民工。由此開始，工地工人的工資猶如火箭一般上躥。相比中國前十年買房裝修潮，因是自己花錢，沒有拉高工價。國家花錢，就是不一樣。
現在工人回鄉，一聽說建築工地的高工資，馬上去找小廠老闆加錢，不加工資就走人。一部分老闆被迫加了工資，就傳染到周圍企業，出口價格越來越貴，外貿越來越差了。關鍵是，建築工地拿著無窮的鈔票，拉高了各行各業的成本。房地產和基建有暴利，所以給得起高工資。但是大部分中小企業給不起高工資，所以，農民工以房地產的工資，來給中小企業打分，誰的錯？《武漢晚報》有位女碩士發文稱，她在南昌一家國企工作，年薪5萬元，不如農民工。我可以肯定，女碩士的思維有問題，中國的碩士創造財富真的不如建築裝修工，今後收入還會更低。
普通製造業破產倒閉後，建築工地包工頭就把農民工拉走了，於是就出現用工荒了。只要建築工地不停，用工荒會一直持續。在工地上，4000元一月的工資是起步價。實體經濟哪裡有能力承擔啊。你去工廠看看，現在和房地產無關的工廠，主要是女工，男工越來越少了。農民工的好日子，很難再持續幾年了。農民工工資是2009年開始漲的，正常情況是人力貴，就會轉型機械化。但是這幾年大部分企業又遇到經濟不景氣，無力購買昂貴的機械和資訊科技，所以農民工收入一下子就起來了。今後的趨勢是，效益差的企業關閉，好工廠會逐步使用機器代替人工，慢慢恢復供求平衡。
富士康在中國的農民工有120萬，富士康待遇其實不高，但春節後各地車間工人返廠率高達90%～97%，這說明其他中小企業的實際情況有多糟糕了。大規模推廣機器人，是需要時間的，至少三年的磨合期。現在機器人還在研究，富士康就不招聘了，說明它也受不了。中國製造唯一的優勢是便宜，現在不便宜了，正在等待關門。
對於製造業，主要生產要素都在漲價，工資社保每年增加12%～15%，食堂菜價、水價、氣價都在漲，房租是長期合同，一般也是每年上漲一點點，偏偏是出廠價在持續下跌，所以，靠逼迫工廠多發工資來提高工人收入，是靠不住的。企業成本高了，老外和消費者不買了，大家都完蛋。新加坡是全世界最富裕的國家之一，新加坡某鐵皮廠僱用一名大陸工人成本：1050新元工資，650新元的稅和保險費等，合計1700新元，包食宿。新元匯率是5.1，成本8670元人民幣。上海商場營業員的人工成本，工資3500～4500元，加1600元社保費，合計是6100元，上海的成本已經接近新加坡了。三星公司這種千人大廠，工人社保金1800元，工資獎金3500元，飯加住宿成本700元，加上高薪員工，全廠人均成本1.2萬美元左右。而上海平均薪資的成本，5000到手+2250社保+手機費50+一個月年終獎=1.51萬美元，如果是包吃包住，再加2000美元成本。現在上海郊區的電腦類外貿大廠，大概勞動力成本是1.6萬美元，越南最多是6000美元，一個人差1萬美元，一千人的大廠，就是1000萬美元的純利潤。再加上勞動仲裁、辦證、稅費罰、討好科長，有幾個外貿行業玩得下去？同時，工人對這個收入還是不滿意，動不動就要和建築工地月薪1萬、保姆能到手的有6000的去比，這種企業怎麼管得住工人情緒？都走吧。外貿萎縮指日可待。捷克，歐洲工業國家，當地普通人的工資水平是8000～10000元人民幣，還不如我們拎灰桶的農民工。如果再加上不能公開的科長檢查工作，製造業的希望應該是在《新聞聯播》裡。
私企和建築業要留住工人，被迫互相拼職工工資待遇。基建的背後是地方債和印鈔機，小老闆積攢了半輩子也不過是幾個小錢，玩得了幾天啊？
基建農民工將成為嚴重的經濟包袱。基建和製造業完全不同，製造業是穩定就業，迴圈生產。而基建是大資金投入，修完就失業。現在各地如火如荼的大基建養活了無數的高薪農民工，同時導致製造業人工費居高不下，陷入銷售困難。這就必須義無反顧地印下去，不斷開工新專案，否則農民工失業了，怎麼辦？
企業和農民工，本來是買賣關係。在有關部門不斷慷慨陳詞，要求增加工資的氛圍下，員工想當然地認為，可以無休無止地要求中小企業加工資。於是雙方變成了情緒仇人。其實老闆也無所謂，關門了，買套房收租等增值，員工也無所謂，打打零工，專等拆遷。就是苦了大學生，沒有管理崗位了。