學習做個老闆

閒聊了一陣,趙均要走了,我送他出廠門。在門口,有幾個職工看見趙均離開,紛紛過來告別。在走出廠門的一剎那,我看見趙均眼裡有淚。

坐在椅子上,我把手放在桌子上用力一撐,大班椅旋了一個圈兒——這椅子坐著還真爽啊。

接著,壓力就從腦子裡鑽了出來。

一個月後,我得再付給趙均兩萬塊錢。而我手裡,現在只剩下兩萬。

我算了算,加上工資、水電及其他日常開支,我必須在一個月內掙來8萬元的毛利,才能維持工廠的正常運轉。

要賺8萬元的毛利,按現在的利潤率,至少得銷售30萬元的橋架。那麼,我本月的目標,就是賣30萬元的橋架出去。

而要生產價值30萬元的橋架,得購買二十多萬元的鋼板。

可是錢呢?

按照我和趙均的約定,趙均走的時候已經帶走了所有的現金。外面有十幾萬元的應收款,應付款也有十幾萬元,應收應付剛好持平。

好在趙均還有一些庫存的鋼板。我現在的首要目標,是把鋼板變成橋架再賣出去。

我把業務部的員工叫來開了一個會,就一個主題:催收應收款。我把這十幾萬元的應收款分成三大塊,安排三個業務人員各負責一塊。除去合同約定的付款期限未到的之外,其他的必須在十天之內收回來。凡是十天之內應收款回籠多的,獎勵2000塊錢;第二名獎勵1000塊;第三名罰款500塊。

業務員小周說:「有些應收款都拖好幾個月了。你現在要我們十天之內收回來,怕是神仙也難辦到啊。」

我說:「我知道,所以還有一個政策給你們。你們給客戶講,如果現在付款,一律只收90%;逾期十天不付的,就沒有這個優惠條件。你們可以把這個政策帶給客戶。10%已經不少了,我想他們會心動的。」

三個業務員見我出臺了這麼一個政策,都覺得快速回籠資金的可能性要大一些。小周說:「不如這樣,讓客戶單位中說話比較管用的人幫忙催收貨款,然後我們把這10%付給幫了我們忙的人,效果可能比把這10%讓給客戶單位效果還好些。」

我笑著說:「你想的這個點子可夠毒的。不過我不管過程,只要結果。你們怎麼收回這個錢,那是你們的事情。另外,有好辦法一定要給其他兄弟說,不準吃獨食啊。」

給業務員開了會,我又把財務小孫叫過來。我把兩萬塊錢拿給她,問:「兩萬塊錢維持一個月的生產,夠不夠?」

她說:「不含工資差不多夠了。」

我問她:「財務上目前的主要壓力在哪裡?」

她說:「主要是供貨商經常來要錢。以前賒了一些供貨商的鋼材,到了付款時間卻沒有付給人家,都來鬧了幾次了。搞得我見人來收款就躲。」

我說:「沒事,凡是來找我們收款的,你大大方方接待,理直氣壯地告訴他們,工廠現在簽了幾個大合同,所有的資金都要為這幾個合同服務,等我們的資金寬鬆了,我們會主動通知他們。」

小孫說:「這行嗎?」

我說:「行。一般的供貨商是賒富不賒窮,聽說你有幾個大合同,巴不得和你搞好關係,好多和你做點兒生意的;如果聽說你生意不行,一分錢都怕賒給你。」

見小孫猶豫,我又說:「對於有些非收錢不可的供貨商,你叫他來找我就行。」

接下來,我又分別找了車間的工人,瞭解他們的思想狀況,幫助他們想辦法克服工作當中的困難。

這個橋架廠的成敗,一月之內將見分曉。