m局長當然也端著保溫杯，參加過很多機關會議。不過近來會議氣氛不大好，總是充滿著火爆爆的爭吵：
——你工作不錯，可是魄力太大，自信心太強，大家早就有感覺啦。
——就算我魄力大，但哪像你幹什麼都穩穩重重？一天到晚沒聽見你咳嗽，誰知道你心裡有什麼深思熟慮？
——算了吧，若要人不知，除非己莫為。我早就知道你對我十分關心愛護！
——你以為我是傻子？我早知道你對我要求嚴格一片苦心！
——記住吧，我會感謝你的，你這個個性突出思想活躍的傢伙！
……這類吵鬧對m來說已算不上莫名其妙，他已經善於翻譯這些話中的關鍵詞，弄懂它們的真實含義。
——激動什麼？要降職，現在也輪不上你。
——憑資歷，憑能力，憑我這白頭髮，我哪點比你差？為什麼你能降我就不能降！
——我們強烈要求公平用人量才是降，誰降誰不降，文憑作參考！
——你別把唾沫濺在我臉上。我只是想弄明白一下，不降我，是不是組織上對我有什麼看法？這個問題要弄清楚，要水落石出。
——不降我還能降你麼？你的生活浪漫問題還沒組織結論吧？
——請各位想想，現在是什麼時代了，還能搞論資排輩麼？
——沒那麼便宜，這次不給我降職機會，我就一定要告狀，哪怕告到中央！
——不要忘了，上次四角三分錢的問題是個原則問題，在選人用人的時候一定要統籌考慮！
——人貴有自知之明吧？你憑什麼這樣敢說敢幹？
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