王一鳴說：「我也正好想和你談談，我剛來，情況還不熟悉，我想了解一下，西江的幹部情況，到底是什麼一個狀態。大龍你雖然也是和我一樣，是外來戶，但畢竟到西江兩三年了，什麼情況也都瞭解了，我想聽聽你的意見。」

秦大龍說：「其實我早就想好了，王書記你就是不問我，我也得找個時間，詳細地向你彙報彙報。我來西江，算起來，整整是兩年零九個月。王書記你也知道，我沒來之前，就在h省做組織部長，是西江省委的領導班子出問題了，才從h省調過來的。那個時候，說實話，中央對西江省委的領導班子，是極其失望的。你想啊，一把手和二把手都出事了，連帶著處理了十幾個廳級幹部，進監獄的就有一大串。當時許多人都認為，西江省的領導班子，幾乎是癱瘓了。本地幹部，是靠不住的。所以中央才下定決心，從外地調了幾個省部級幹部，充實西江省委的領導班子。也就是那個時候，春風同志來了，做了省委的一把手。李耀同志來了，做了抓宣傳的副書記。譚書記也來了，做了紀委書記。放明同志做了省長，他雖然在西江省呆了七八年了，但從本質上講，還是外地幹部。加上我，省委常委裡面，一下子來了五個外地人。這形成的衝擊，一下子真是不小。當時小道訊息議論說，我們這些人，都是中央空降幹部，就是來收拾西江本地幹部的。那段時間，說實話，本地幹部的思想負擔不輕。他們見了我們，連說話的神情，都是小心翼翼的。

「為了安撫本地幹部的情緒，春風同志還是想了不少法子的，向中央建議，把周廣生放在三把手的位子，他又推薦提拔了幾個本地幹部，出任省委常委。像省委秘書長高天民，臨海市委書記馬正紅，河東市委書記範一弓都是此後的一兩年，先後進的省委常委，這幾個人都是本地幹部出身，他們的升職提拔，算是初步安撫了本地幹部的人心，讓他們不再惶惶不可終日，以為我們這批人，來了就是收拾他們的。幹部的心穩定了，幹事才有勁頭。對於謝青松和錢名貴的腐敗案，楊書記的意思是，儘快結案，該判的判，該殺的殺，不再長期拖下去，這樣會人心不穩。打擊面太大了，也不利於穩定，畢竟幹活，還要依靠我們這幫在臺上的幹部。所以有些案子，就沒有深入下去，要繼續查下去，不知道還會有多少幹部被牽連進去。咱們實話實說，一個省委書記，一個省長，都出事了，那些市裡的書記和市長，廳局的一把手，哪一個會沒有事情，他們的官位都是從哪裡來的？沒有省委書記和省長說話，他們會到了那個位子？所以說啊，要說不清白，哪一個也清白不了。因為在那樣的大環境下，別人都搞腐敗，都去送禮，你不送，就沒有機會了。不跑不送，原地不動嗎！所以不能說我們的幹部都壞，都沒有能力抵抗不正之風，實在是上樑不正下樑歪，當大官的先腐敗掉了，下邊的人想保持清廉，也是不可能的了。」

王一鳴聽他說這麼久，確實是自己以前沒有聽過的東西，原來在部裡，知道西江省的幹部，拉關係走後門是出了名的，但具體是怎樣運作的，他還不清楚，所以現在感到很新鮮，於是就點頭示意他繼續說下去。

秦大龍喝了一口水，繼續說：「西江這裡，我來了這麼長時間，算是思考清楚了一點，這裡的幹部整體上來看，還是素質低。主要表現是，不學習，官僚主義嚴重，熱衷於搞花架子，說話假大空。王書記來了這些天，你看看，這裡的吃喝風多嚴重。整個江城市，一到晚上，就是個花花大世界。到處是酒樓歌廳桑拿，門口停的車，大部分都是各級黨政官員和一些老闆的。有的是老闆請，有的是自己花公款請的，今天你請我，明天我請你，反正都是花公款，不會自己掏腰包。有人說，現在江城市最賺錢的行業，除了房地產業，就是餐飲業和娛樂業，那些官員，吃了喝，喝了唱，累了還要進洗腳城，桑拿屋，他們的消費水平，比著東部發達地區，一點也不落後。雖然西江這裡，整個省裡的財政收入，還比不上東部地區一個發達的地級市。

「幹部貪圖享受，拉幫結派，不幹事，光會琢磨人。熱衷於送禮拉關係，提拔不提拔，都是金錢開道。信奉有錢能使鬼推磨，哪個貓兒不吃腥。實不相瞞，在這裡當組織部長，是要經受很大的考驗的。每到逢年過節，我就不敢呆在家裡，老婆孩子，我也讓他們去賓館躲避，要不然家裡簡直是沒法呆。來的人成群，認識的不認識的，有的人僅僅是一面之緣，他也要登門送禮。有的縣委書記和縣長，跑了幾百公里，帶著土特產，那今天就住在省城裡不走，到領導家裡挨個送，你要不要他都給你。真是不勝其煩。他們信奉的是，你不送別人送，你就吃虧了。領導要不要，那是他們的問題；你送不送，是自己的態度問題。所以，天長日久，就形成了這樣的官場風氣，大家都知道庸俗，都知道麻煩，但大家又不由自主的，身在其中，接受著別人的送禮，也向自己的上司送。

「為了徹底根絕這種跑官賣官的風氣，我就給楊書記建議，搞了個省委常委不記名投票。凡是今後提拔的地市級正職和主要廳局的一把手，都搞這樣的無記名投票。讓想跑官的加大他們的送禮成本，你要送，看你能送幾個，不能十幾個省委常委，你都能搞掂吧。這樣試行了幾次，效果也是不錯的。但是我現在也反思了，經這樣選拔出來的人，是不是就是真正有才華的人。那些人際關係不好的，有自己想法的真正想幹事的人才，我們這種選拔的辦法，能把他們篩選出來嗎？我想了，真沒有把握。倒是覺得，我們會選一批平庸的人，老好人，誰也不得罪，只要這樣的人，才能得票高。王書記你來了，你看這個辦法，今後怎麼改進？」

王一鳴聽他說了這麼久，有些東西，確實是說到了點子上，是認真思考過的，這個秦大龍，從接觸這些天給自己的感覺上，王一鳴認為，他還是一個動腦子的組織部長，身上也有正氣，是想幹事的。

王一鳴說：「這個辦法，說白了還是官主，不是民主。和以前不同的地方，就是原來省委書記一個人說了算，或者是省委書記和省長兩個人說了算，變成了一群人說了算而已，看似各個省委常委都有了一票的權力，但實際上，還是一把手說了算。提名誰不提名誰，畢竟一把手還是有這個權力的。所以不管怎麼改，都是上級選拔下級，大官選小官。要想進入領導的視野，就要先成為小官的小官。這樣我們選拔的人，實際上還是多年浸淫在官場上的人，其他的人，沒進入這個圈子，就沒有了資格。其實這也說明了，我們當今的幹部選拔制度，是封閉的，是排他的，是小圈子內選人，條條框框再多，也不一定能把這個民族真正優秀的人才選拔到適合的崗位上，我們倒是有點像是瞎子摸象，碰運氣。從這個意義上說，我們的幹部選拔制度，不僅比不了西方一些民主國家，他們那裡，是靠一人一票的投票，雖然也有不公平，有的人操縱選票，但畢竟老百姓有投誰不投誰的權力，對官員的產生，還是起到一定的制約的。就是選錯了人，你乾的不好，還可以讓你下來。我們卻倒好，改革開放後，選拔幹部，逐漸成了組織部門的專利。老百姓沒有了說話的權利，再壞的人，只要上級領導喜歡他，照樣能夠提拔。那些所謂的民主測評，群眾評議，在老百姓眼裡，早成了走過場了。說實話，今天沒幾個人再信這些東西了吧！今天為什麼這麼多幹部腐敗，有恃無恐，我們幹部的腐敗程度，是建國以來最嚴重的吧，這是有目共睹的。民間甚至有無官不貪的說法，鄧小平早就說過，如果我們改革開放的結果，就是建成了一個腐敗盛行，貪汙遍地的社會，我們的改革就失敗了。我們的改革出現了嚴重的兩極分化，我們就失敗了；如果又出現了一個新的資產階級，我們就走上邪路了。這些問題，現在沒有人提了，堅持鄧小平理論，堅持什麼？說到底還是要堅持四項基本原則。離開了這個，我們的國家就不穩了。群眾高興不高興，答應不答應，贊成不贊成，是我們進行各項工作的出發點。坦率地說，群眾對於我們的幹部選拔制度，是不滿意的，要不然怎麼會出現那麼多貪官汙吏？反腐敗成了年年反，一年比一年烈，更有的人說，我們黨都是做樣子，光打雷不下雨，因為反腐敗亡黨。不反腐敗呢？亡國。這是兩難的抉擇。所以現在的問題，就是拖，就是耗，過一天算一天，當一天和尚撞一天鐘，混！這怎麼能行！中國是個大國，別的小國家，無視問題存在，可以年復一年的拖下去，但中國不能，等百姓的心涼了之後，再想喚起，就難了。人心渙散，一盤散沙，你想一想結局吧！歷史上白骨露於野，千里無雞鳴的情況，會不會再發生，誰也沒有把握啊！所以我們還得有危機感，緊迫感，該做的事情，不能再拖了，還是當年毛主席說的好，讓人人來監督政府，政府才不會懈怠；人人負起責任，才不會人亡政息。我們現在老是在一個小圈子裡打轉，讓老百姓成了局外人，人家說我們是官官相護，天下烏鴉一般黑，還比不了封建社會，我看說的也對，封建社會，沒那麼多條條框框，說用誰，就用了，諸葛亮，不就是一個鄉下農民嗎，不是一下子做了公務員，成了總理嗎！他有文憑嗎，做過鄉長縣長嗎，有工作經歷嗎？左宗棠，考試考不上，照樣有途徑讓他脫穎而出，我們現在有這樣的渠道嗎？如果一個農民工，是個管仲一樣的大才，我們能有途徑用他嗎，把他選拔出來嗎？所以我們今天的幹部選拔制度是非常落後的，是迄今為止最為落後封閉的一種制度，他排斥天才，用的大部分都是循規蹈矩的庸人，這樣我們這個民族的第一流人才，根本就沒有在管理者隊伍裡，他們的才華根本沒有發揮的地方，長此以往，我們怎麼能夠競爭過別人。人家都是最聰明的人在管理一個社會，一個組織，而我們卻是一幫酒囊飯袋在管理一個社會，一個組織，這樣下去，怎麼得了？

「所以我想了，我們的下一步改革，還是要解放思想，擴大民主，讓人民有說話的權利，選人的權利，罷免官員的權利，這樣才能夠從根本上解決人亡政息的問題，讓我們的國家長治久安。」

王一鳴的一番話，也讓秦大龍刮目相看，他覺得，這個王一鳴，還真是不白給，要理論有理論，看問題也有眼光，最關鍵的，有直面現實的勇氣，這在明哲保身哲學盛行的官場上，是非常難得的。看來，西江省今後的局面，會有所改變的。跟著王一鳴，說不定可以闖出一番大事業來的。但想起西江省幹部的現狀，秦大龍還是樂觀不起來，畢竟這是多年的積弊，想在一兩任省委領導任職期間，徹底改觀，這是一件幾乎不可能實現的事。尤其是幾百個主要的副廳級以上幹部，他們個個手裡都握有實權，不管誰當省委的一把手，其實要幹事業，要進行改革，落實到最後，還是要靠這幫人。

不管你出臺什麼措施，要是這幫人不配合，陽奉陰違，你就是開再多的會，下發再多的檔案，都沒有用。關鍵是人，他們這些人既然能混到這麼關鍵的位子上，自然是各人有各人的路子，有自己的關係網，有人為他們說話。他們自己，經過多年的經營，也都有自己掌控的資源，他們在這個地方，不是一朝一夕的，他們絕大部分都是土生土長，有自己的人脈，他們才是這片土地上真正的王者。他們的能量，也是驚人的，要是齊心合力的和省委領導較勁，那誰當省委書記，也得仔細掂量掂量。

秦大龍也來西江省好幾年了，經過他的觀察，他發現，要想控制住西江省的大局，首先就要控制住這幾百個副廳級以上的幹部。當然具體怎樣控制，一個領導有一個領導的做法。

謝青松當省委書記時，由於他是本地派，在西江省任職多年，本身就積累了很多的人脈，他對西江省幹部的背景，瞭如指掌，所以他對於哪一個幹部，該採取什麼樣的措施，心裡有數。是他的人，堅決重用；不是他的人，再優秀也得靠邊站。機會合適的話，會讓你出來做做陪襯，免得大家議論，說他謝青松用的都是自己的把兄弟和老鄉、部下、親友故交。

好在當時有錢名貴牽制著他，錢名貴這個人也非常有個性，他看上的人，也千方百計的提拔，要不然他就會鬧情緒，讓你省委常委會開得亂七八糟，所以從這個角度上，他也算是對謝青松形成了牽制，要不然謝青松真會一手遮天。