胥曉彤說，不錯，是有職業經理人，那些職業經理人具有良好的職業道德。可是，那個楊大元是職業經理人嗎？如果我的感覺不錯，他連最起碼的做人都沒有學好，還只是一個愛撒謊且沒有長大的孩子，還能做好職業經理人？
王禺丹說，你才剛剛去他的公司走了一趟，為什麼就下這樣的結論？
胥曉彤舉了兩個例子，她說，作為一名公司老闆，第一件要做的事，就是人事管理。就算是職業經理人，要抓的，同樣是人事管理。可是，博億公司的人事管理是怎樣的？她和博億公司的員工接觸了一下，博億目前還只是一家剛創辦的小公司，幾乎還沒有業務，可是，他們已經招進了十幾名員工。聽了這話，王禺丹頗有些吃驚，問道，真的嗎？十幾名？都是些什麼人？胥曉彤說，如果是些人才，她倒還能理解，畢竟，人才對於公司的發展，具有決定性作用。可實際上，博億公司招的那些員工，絕大多數是應屆畢業生，還有些可能連大學文憑都沒有，很可能是從農村進城的打工者。不是她歧視這類人看輕這類人，她本人也是從低層做起來的。問題是，這些人沒有任何從業經驗，招進這麼一幫新手，能給公司帶來什麼？
王禺丹說，歐陽佟難道不清楚這些？胥曉彤說，她估計歐陽佟並不清楚。更為關鍵的，她覺得在這件事情上，楊大元居心不良。王禺丹不理解了，只不過是招收一些員工，楊大元怎麼能居心不良？胥曉彤說，你是沒有見過那些員工，自然不清楚。我看過她們，她們全都是年輕女性，一個比一個漂亮。坦率地說，我看了她們第一眼，就覺得楊大元不是在招員工，而是在為自己選妃子。
王禺丹問，這會不會也是歐陽佟的主意？他畢竟是男人，而且沒有結婚。
胥曉彤擺了擺頭，說，我看不像，歐陽佟完全不認識這些人。
王禺丹問，你還看到些什麼？
胥曉彤說，歐陽佟完全不管公司的財務，一切都放手讓楊大元去搞，而楊大元在那裡瞎胡鬧。王禺丹問怎麼瞎胡鬧。胥曉彤說，就這麼一個開業典禮，搞得可真是熱鬧隆重，連衛星直播車都請來了，請了江南省最紅的節目主持人，還安排了一臺非常精彩的文藝表演以及聘請了專業的禮儀小姐，中午在雍州最豪華的酒店包了四十多桌，不僅整個大廳坐滿了，還有好幾個包房。她估算了一下，她所在的那一桌，不算酒水，僅菜錢，恐怕就得兩三千，加上酒，沒有四千拿不下來。就算外面大廳便宜一點，大概也需要上千元一桌。中午一餐下來，大概花去不少於十萬，再加上其他一些開支，整個開業典禮，恐怕要花三十萬。
聽了這番話，王禺丹一言未發。確實，歐陽佟現在是有錢了，而他的錢，實際上都是王禺丹給的。經營公司，賺取利潤是一個方面，其實更重要的方面，卻是節約成本。像他們這樣大肆鋪張，公司能夠撐幾個月？
有一句話，王禺丹沒有說出來。她找人調查過歐陽佟的合夥人楊大元，並且早已經清楚，這間公司，歐陽佟是撐不了多長時間的。自己所給他的那些錢，如果能撐半年，大概就已經是不錯的成績了。
像歐陽佟這種異常驕傲的人，不給他一次沉重的打擊，他是一定不肯服輸也無法認清自己的。另一方面，不讓歐陽佟在失敗的旋渦中掙扎一番，她也無法判斷，他到底是否能夠充當大任。
半年，她想，或許半年之後，自己得到的，又是另一種答案？
公示期沒結束，歐陽佟在電視臺無事可幹，也不得不暫時表現低調點兒。局裡那位領導早就提醒過他，這段時間，能不去臺裡最好不去，免得別人說你抓權。歐陽佟想，這樣也好，趁著這個機會，去公司裡看看吧。
開始，他準備誰都不告訴，先去公司，看看楊大元招的那些人怎麼應對他這個客戶。轉而一想，用人不疑，疑人不用。自己這樣做，雖然可以試探一下那些新員工，卻顯得對楊大元不信任。何況，公司才開業，這些人都是剛招進來的，現在又能看出什麼？看到財富中心大廈的那一刻，他掏出手機，給辦公室打了個電話。電話一通，立即有人接了，是一個女聲，說，您好，這裡是博億文化傳播公司，有什麼事能幫到您？這聲音很好聽，而且很標準，歐陽佟一下子有了親切感。他說，楊大元在嗎？對方立即問，請問哪裡找楊總？歐陽佟暗想，看來，這個楊大元，搞公司管理還真有一套，就這麼幾天，職員都已經訓練有素了。他說，我是歐陽佟，你讓楊大元接電話。對方猶豫了一下，顯然在思考這個歐陽佟是什麼人。接下來，聽到她說，哦，是歐陽董事長，請您稍等。接下來，聽到腳步聲。不一會兒，楊大元的聲音出現了。
歐陽佟打電話也沒有特別的事，只是告訴楊大元，他已經到了公司樓下，將上去看看。他之所以打辦公室電話而不打他的手機，也是想看一看，楊大元是不是已經到了辦公室。
跨進公司那一刻，楊大元又讓歐陽佟吃驚了一次。楊大元在公司門口等著他，領著他繞過前面的玄關，裡面就是一間很大的辦公室。楊大元邁著軍人才有的步伐，在他的側後面半步的地方，當他們出現在辦公室時，楊大元突然喊道：立正。歐陽佟愣了一下，向前看去，辦公室裡十幾個人，刷地站了起來。楊大元大聲地說，我向大家介紹一下，這位是我們的董事長歐陽佟，向董事長問好。眾人一齊叫道，董事長好。
歐陽佟還真不適應這樣的局面，一時有點手足無措，揮了揮雙手，說，都坐下吧。
歐陽佟並沒有在大辦公室停留，隨後便走進了小辦公室。小辦公室裡，一個模樣很熟悉的女孩，早已經為迎接歐陽佟做好了準備。歐陽佟被這一系列的迎接儀式搞得有點發懵，一時沒有想起這個女孩是誰，後來才想起，是文雨芳的朋友吳小姐，叫什麼他已經忘了。這位吳小姐手裡端著一杯茶，迎著歐陽佟，指著兩張辦公桌的一張，對他說，董事長，這是您的辦公桌。歐陽佟走過去，坐下來，吳小姐立即將茶杯遞給他，說，董事長，這是楊總為您準備的專用茶杯。
歐陽佟只好說，謝謝，行了，你出去吧。
之所以叫吳小姐出去，歐陽佟是想和楊大元好好談一談。今天，他第一次正式來公司，看到一些現象，心裡有些不爽。他是一個看到什麼不順眼，就一定要說出來的人，不論對方是誰。話要出口的時候，他又覺得，楊大元是那種火藥桶性格，一點就會炸。對於公司，他確實傾盡了心力，就說員工的訓練，那可不是一般的手段能夠完成的。何況自己同他的關係不一般，如果說得太直接，傷了兄弟和氣。他極其難得地轉了一個彎，對楊大元說，這麼短時間，能有這個模樣，不錯，訓練得挺好。什麼時候，我把王禺丹叫來，讓她感受一下，提提意見。其實，他哪裡是想聽王禺丹提意見，而是想讓王禺丹看看，自己的公司，一開始就有這樣半軍事化的管理，讓她增加對自己的信心。
聽了這話，楊大元有點得意忘形了，說，別的我不敢吹牛，管理這件事，我是內行。當初在發行公司，幾百人的隊伍呢，我都把他們管得服服帖帖，叫他們往東，他們不敢往西。叫他們立正，他們不敢稍息。
等他自吹自擂了一番，歐陽佟開始說了，不過，有兩件事，我不喜歡。第一，公司才開始，你一下子招這麼多人，你以為你是開學校？我數了一下，有十四個吧，每個人兩千，一個月就是三萬下去了。一年光人員工資，就三四十萬，一家新公司，誰吃得消？
楊大元說，只是你看著多，其實並不多。歐陽佟有點惱火，說，十幾個呢，還不多？難道要像你們發行公司一樣，幾千人才算多？楊大元說，你可能有點誤會。
你聽我把話說完，好不好？是的，這裡有十幾個人，其實，我招的人還不止這些，還有幾個出去跑業務了，沒有來。總共有二十三個。歐陽佟立即叫了起來，二十三個還不多？你打架嗎？可打架也要男的呀，你看看這些人，全都是女的，一個比一個花枝招展。楊大元說，我要的就是她們花枝招展，她們如果不花枝招展，我還不要呢。他見歐陽佟又要說話，立即伸出一隻手說，你聽我說完。你別看這裡有這麼多人，其實，他們都是業務員，只拿底薪，而且都是試用。所有的業務員，試用期三個月，試用期內，底薪四百元。你算算，就算我招三十個人，一個月，也才一萬二。實際上，我並沒有招三十個，僅僅十八個，一個月的工資是七千多一點。如果三個月內，她們拉不到業務，我立即炒人。話說回來，十幾個人，只要她們有一兩個人拉到了業務呢？工資就回來了。我已經想好了，這點開支，絕對是值的。以後，
我會一直這樣招人。我不怕人多，一年之內，如果有兩三個業務員能夠成為正式的，你想想，我們是賺了還是虧了？
歐陽佟一想，也是這個理。拉業務，自然要年輕漂亮的，一個賽一個妖豔，倒是拉業務的必殺技。就算常年留有二十個業務員，一年的開支，也不過十萬元。這二十個人中，只要能夠有幾筆業務進來，就不止這個數。這個賬，還是算得過來。
他的臉色有點變了，問道，那另外五個人呢？
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