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時針早已轉過七點，副市長馮開嶺的電話打了將近一個小時，還沒有結束的意思。
黃一平這邊，手機和座機輪番響起。明達集團老總鄺明達已是第三次電話催促，語氣顯得有點兒不耐煩。女兒小萌更是簡訊加電話，一個連著一個，聲音裡明顯帶了哭腔，甚至歷數起爸爸往常不守承諾的斑斑劣跡。電話那頭，妻子汪若虹也在邊兒上推波助瀾，埋怨丈夫不該在女兒過生日的時候如此拖拖拉拉。
既像個疲於應付的消防隊員，又似逆來順受慣了「夾棍氣」的小媳婦，黃一平一邊低聲下氣地應付鄺明達，一邊變著花樣哄小萌。
其實，馮市長的辦公室就在黃一平斜對門，中間只隔一道寬大的走廊。在陽城市的委、府機關，幾乎所有書記、市長與秘書的辦公室，都是這樣的佈局。如此設定的好處顯而易見。一方面，坐在黃一平的位置上，凡是從電梯上來進市長辦公室者，必先經過秘書室，方便秘書為客人引路，或向領導請示、報告、預約，也可直接為領導擋駕；另一方面，兩邊門都開著的時候，黃一平稍一探頭，就可以縱覽對面市長辦公室，領導有事招呼秘書，只要輕呼一聲或一點頭、一招手即可。眼下，馮市長那邊門雖然緊閉，卻依稀聽得見裡面嗡嗡嚶嚶的講話聲，只是不能敲門進去催罷了，即便鄺明達在電話裡嘰嘰歪歪也不行。
對於馮市長這個電話的重要性，黃一平當然心知肚明，或者說，也只有他才能洞察。電話響時，馮市長正好去了衛生間，黃一平照例代接。「您好，我是秘書小黃，請問您是——」，一串禮貌用語送過去，顯示出黃一平的個人修養，也襯托出馮開嶺乃至整個陽城市府機關的整體素質。對方回應卻很淡然，並沒有按照正常邏輯出牌通報姓名、身份，開口只道請開嶺同志說話，而且聲音明顯壓得很低。憑藉多年秘書生涯歷練出的超人聽覺，黃一平一下便聽出是省委組織部年處長的聲音，但既然對方沒通報，他就絕不會主動招呼。這樣的應對，與禮貌之類毫無關係，也不關乎個人自尊，而是一個優秀秘書的必備素養。在黃一平看來，倘若秘書職業也可獨立成一個行當的話，那麼這個行當裡除了有許多眾所周知的顯規則，肯定還會有若干鮮為人知的潛規則。不該問的不問，不該懂的不懂，何時該走在領導前邊，何處當落在領導後頭，諸如此類常識性的東西，大抵屬於秘書應知應會的範圍，是為顯規則。而像年處長這樣的特殊身份者，在這樣一個敏感時刻，打來這樣一個語氣明顯神秘的電話，偏偏市長不在由他代接了，到底是否應當積極地顯示自己的熱情，主動介紹自己、稱呼對方，卻不是所有秘書都能像黃一平這般拿捏得準的。正洋洋自得間，馮市長剛好小解完進來，黃一平只說了聲請稍等，便把電話遞給領導，離開時又悄悄把門反鎖了。
千萬不要小看秘書黃一平上述貌似細微的舉止，這恰恰顯示出他是一個諳熟本行業潛規則的高手。有些人在秘書崗位上工作了大半輩子，直到頭髮掉光、牙齒全松、鬍鬚皆白，也還是沒能領悟十之一二，而黃一平僅僅在秘書崗位上做了十年，就已經爛熟於心乃至臻於化境了。這種悟性與修煉，也許就是當年那個道士預言的「天生秘書」一說吧，更顯示出黃一平的「不俗」之處。「不俗」這個詞，出自馮市長之口，說過不止一次，卻從來不曾當著黃一平的面。何況，馮開嶺本就是秘書出身，在陽城能得他如是評語，可見，既非敷衍之詞，含金量也不算低。就因為這個「不俗」的評價，黃一平在秘書圈子裡賺足了顏面。
年處長是馮開嶺省委黨校的同學，在部裡主政市縣幹部處，據說馬上就要提副部長了。這個時候的電話，肯定與來年初將要進行的陽城市府班子換屆有關，事關馮市長本人的前途命運。
眼下，離換屆還有半年多，民間就開始流傳新一屆政府班子人員組成。照例版本眾多、變化萬千、五花八門，唯有一個位置人選幾乎鐵定——四十五歲的常務副市長馮開嶺，卸副轉正，榮升陽城市長。據說，市府機關裡已經有人開始提前行動，或是詳細打聽馮市長的朋友圈子、社會關係、個人愛好，或是拜託與馮市長私交不錯的官員屆時代為引薦、奧援。就連事務管理局食堂那幫人，往日只顧著丁松市長的川辣口味，此時竟也已著手物色調整小灶廚師，好讓飯菜符合未來市長馮開嶺的淮揚口味。原本在機關裡不太引人注目的黃一平，也因此漸漸浮出水面被推向前臺。公開場合大家當然不便明說什麼，私下裡就有人提前向黃一平道賀，說以後可要多多關照呀，或者苟富貴勿相忘呀，等等之類。也有相處甚好者乾脆直言不諱，說馮市長轉正了，你小子肯定會跟著撈個師長旅長的乾乾，難不成哥們兒也順便沾點小光，在你手下弄個團長營長的還不行？黃一平呢，臉上依舊作刀槍不入狀，嘴裡打著哈哈：「嘁！我一人微言輕的小秘書，天生就是跑腿拎包的命，什麼關照、富貴全是扯淡。」內心裡哩，卻灌了蜂蜜一樣甜美滋潤。
事實上，黃一平比任何人都更加清楚，只要馮市長一提拔，也就等於他提拔，套用了本地流行的兩句俗語——跟哥哥進城、水漲船高唄。如此說來，這幹部體制豈不又落入封建社會那種一人得道雞犬升天的陋習、俗套了？其實不然。對於領導與秘書這種同進同退、共消共長、相輔相成的關係，黃一平自有一套與眾不同的理解。記得在他剛進市委辦公室不久，有一次參加秘書業務培訓，當時還是最末一位副市長的馮開嶺也來上了一課。作為在省、市委領導身邊工作多年的老秘書，馮開嶺於秘書崗位體會尤深、心得尤精，特別在講到領導與秘書的關係時，反覆使用了兩個成語——唇齒相依，唇亡齒寒。這八個字，當時就把黃一平給震了，也徹底顛覆了他對秘書職業的一些成見——原來，過去曾經被自己所不屑的秘書，並不如某些人理解的那樣狹隘、猥瑣與不堪。領導與秘書之間，不單是領導與被領導、上級與下級之間的從屬關係，也絕不是主與僕、指使與服從這樣庸俗的解讀，秘書這個稱呼更不是伺候人、拍馬屁、逢迎獻媚之類的代名詞。唇與齒，親密而不失獨立、尊嚴，形象且飽含無限深情，領導與秘書之間由此而提升到高山流水覓知音、伯牙因子期而斷琴的境界。也正是馮市長這句話，令黃一平對「士為知己者死」有了更深一層的理解。他當時就憧憬，要是能做馮市長這樣領導的秘書，多好啊。幸運的是，僅僅四年之後，願望即成現實，他與馮市長果真組成了相依相存的一對唇齒。
七點二十了，對門馮市長還是不見動靜。這時，黃一平心裡也有些焦躁起來。他的焦躁，倒不是完全出於鄺明達和小萌的不斷催促，而是對馮市長這個超長時間的電話，隱隱覺出一些不妙。
「怎麼還沒結束呢？是不是換屆一事，出了什麼麻煩？」黃一平想。
他知道，馮開嶺本不是婆婆媽媽的性格，不要說打個電話，就連正式會議報告，都不太講究虛與委蛇、起承轉合那一套。班子換屆腳步日漸迫近，據說省裡已經著手徵求方方面面的意見，推薦物色合適的人選。年處長在這個時候打來電話，應該屬於無事不登三寶殿那種，因為他們沒有什麼工作上的隸屬關係，平時也一般不在上班時間聯絡。這次通話這麼久，自然說明不單所談話題重要，而且也許還碰到了什麼毛毛刺刺的難題。閉門關燈，手機做了來電轉接，絕對是請勿打擾的意思。這期間，所有打給馮市長的電話，黃一平都作了技術處理，一些無關緊要的電話約訪，更是無一例外遭到婉轉而堅決的拒絕。這種時候，身為一個稱職的秘書，黃一平自會讓馮市長免受任何形式的干擾。至於那個鄺明達，儘管和馮市長關係很鐵，與黃一平也是稱兄道弟，本來馮市長早就答應晚上要幫他接待一個外商，據說明達集團正和對方商談合資一個新專案，投資規模過億美元，但是那個專案和馮市長的電話相比，還是不能相提並論。因此，黃一平沒有理會鄺明達越來越囂張的火氣。他真正有些心急並感覺內疚的，倒是家裡的女兒小萌。
2
正當黃一平獨自在辦公室裡神馳萬里時，馮開嶺與年處長的電話交談進行得熱火朝天。
馮開嶺知道鄺明達那兒有個晚宴，是個加籍華商來談專案，請他出面接待一下，既代表了市裡，又有私人情誼；秘書黃一平的女兒小萌今天過生日，下午就已經向他請了假；對面秘書室裡的那隻掛鐘，每隔半小時也會自動鳴響一次，並且伴有語音提示現在是某時某分。可是自打接了年處長的這個電話，這些瑣碎便統統隱於幕後，漸漸都不再存在了。
於他而言，沒有什麼比年處長的這個電話更重要了。電話的內容，也讓他非常吃驚。
明年初的人大、政協兩會，全省地市一級政府將全面換屆。陽城市長丁松任滿一屆多，年齡已經超過五十五週歲，鐵定不可能連任。按照通行慣例，自己作為市委常委、常務副市長，應當順理成章接任市長一職。可是在中國官場，只要一日檔案沒下或者組織沒找你談話，就隨時會有太多不確定因素，讓這種所謂的慣例成為例外甚至意外。去年有一陣，盛傳市委洪書記要到省裡擔任主抓農業的副省長，據說都已經有省裡領導私下和他打過招呼，市裡也有人開始張羅慶祝和送行，可最終還是不了了之，至今沒有下文。
「省委常委會剛剛聽取了專題彙報，根據省委龔書記指示，市級政府換屆方案將要作較大變動。有些情況可能連我們部裡也無法掌控，你要有些思想準備。」年處長上來就直入主題，並無寒暄與過渡。
「能具體說說嗎？」馮開嶺知道，如果沒有很緊急或很重要的變化，年處長不會在辦公室用座機和他聯絡。
「龔書記和常委會也都是原則性意見，具體的條條回來後部裡和處裡還要再作細化，不過，有幾點已經基本定下來了。」說話間，年處長那邊有紙張翻動的聲音。馮開嶺知道他是在找會議記錄。
果然，年處長開始照本宣科：「一是加大民主測評與推薦力度，參與測評、推薦的人員要更加廣泛，更加具有代表性，其結果應當對幹部使用起到更大作用；二是挑選候選人不再侷限在一個小的範疇，視野要更加開闊，力爭使參與性、競爭性更強；三是在注重德能勤績的基礎上，把廉潔提到更高的高度，堅決防止帶病提拔，杜絕前邊提拔後邊落馬；四是年齡、學歷由硬槓子變為參考性依據，上下限制性條件不再像過去那樣苛刻。大概就這麼些吧。」
馮開嶺一邊聽，一邊悄悄用筆把要點記了下來。等年處長唸完了，他其實已經大致領會了其中的主要思想。不過，由於事出倉促，他還是希望年處長能夠解釋得再明白一些。
「按照龔書記的意見，這次換屆的幹部使用政策，要體現改革創新精神，體現求真務實風格。」年處長的口氣與腔調，已然有點省委領導的味道。
在年處長看來，這四條原則其實都是對既往沿用多年幹部政策的一種顛覆。過去若干年內，像地市級政府換屆、市長更替這樣重大的幹部變動，多以領導推薦、組織決定為主，決定權往往最終掌握在少數主要領導手上。所謂民主舉薦、測評之類，或是走走過場，或是僅僅作為一種參考甚至裝飾。近些年很多地方搞所謂票選，也只侷限於任用科處一級幹部。有的是主要崗位由領導圈定了，次要崗位拿出來投票，還有些則是領導先內定了，再搞個所謂票選裝點一下場面。而現在，突然把民主測評、推薦提到一個很高的程度，就不僅僅是幾個領導點頭決定就行，來自民間的觀感與選票顯得非常重要，甚至成為了決定因素。若是真要越過這個用人底線，那選人用人範圍一下就呈幾何級數擴大了。因此，以往一個市長退下來，大多遵循自然接替程式，即使常務副市長不是唯一人選，選擇範圍最多也只擴大到市委副書記這一層面。如今，一個市裡委、府兩邊的所有市委常委、副市長，只要基本條件符合者，那就都可能參與進來，不確定性也會隨之擴大很多。至於注重廉潔那一條，目前也只是嘴上說說、紙上寫寫，就像政治覺悟、思想品質之類的條件一樣，只要沒被雙規、判刑的官員，個頂個都非常清廉。
「年齡、學歷放寬，那才是最要命的，絕對不能等閒視之。要知道，就一個地市而言，只要年齡上下放寬一歲，學歷左右降低一個檔次，可能就意味著會突然冒出好幾個競爭對手。」年處長語氣突然加重。
「為什麼一定要放寬年齡和學歷呢？」馮開嶺自然也著重注意到了第四條，並且對此很不理解。這麼多年來，幹部政策有各種各樣的變化，唯獨年輕化、知識化幾乎成為鐵律，而且近年來年齡卡得越來越小，學歷定得越來越高，成就了不少人，同時也擋住了很多人繼續前進的步伐。像馮開嶺這樣四十五歲、碩士學位的幹部，正是上述政策的最大得益者。
「省委龔書記就是有感於不少年輕幹部，整天熱衷於改年齡、奔文憑，並無太多精力放在實際工作上，結果造成某些人年齡很輕、學歷很高、工作很糟，反倒使一些拼命工作、經驗豐富的同志失去了競爭優勢。龔書記說了，他這次一定要把這個框框破一破，哪怕將來他下臺了，別人再把這條改回來。」年處長解釋道。
「唉——！」一聲嘆息，道出馮開嶺內心的萬般無奈與失望。
「不要鬆勁！」年處長鼓勵說：「之所以第一時間告訴你，是希望你重視起來，重新考量自己的競爭策略，以保證萬無一失。要知道，機遇和困難對所有人都是平等的，如果你比別人提前一步有所準備，那就比他們多了幾分勝算。」
「謝謝你！有你的提醒與扶攜，我會努力爭取成功！」馮開嶺真誠回應。他忽然意識到，剛才只顧了關注那些條文，感謝的話說得有點晚了。
接下來，順著馮開嶺的思路與意圖，年處長用了大約整整一個小時，比照龔書記定的那幾條原則，對陽城市現有副廳幹部逐一篩過，又把馮開嶺的個人情況、競爭優劣仔細捋了一遍，這才使整個通話過程成為一次馬拉松。
年處長畢竟在省委組織部工作了將近二十年，主政部裡最重要的市縣幹部處也有五六年，分析起包括馮開嶺在內的陽城市一眾領導幹部來，簡直似探囊取物、如數家珍，而且高屋建瓴、入木三分。難怪馮開嶺一邊聽著，一邊發自內心地連連點頭稱是，誠服之態絕無半點矯作。馮開嶺與年處長相交多年，但如此深談官場中事還不多見，此一談，也使他對年處長更生敬佩之情。他想，像年處長這樣優秀的幹部，在我們黨的整個幹部隊伍中真是太少了，讓他當一個處長或省委組織部副部長，實在是太過屈才。
按照年處長的分析，陽城市委常委那一堆人裡，組、宣、法那幾個，都是剛剛任職時間不長的部門領導，紀檢書記年齡明顯過大，軍分割槽司令則是掛名性質，這些人基本都不可能出來攪局。只有市委副書記張大龍，雖然五十二歲了，學歷也不過是個大專，可若是省裡真的放開條件，憑其資歷，卻是一個強勁對手。政府一塊，別的幾個副市長有的資歷不夠，有的年齡過線準備換屆時到人大或政協任職，本來倒也沒有什麼顧慮。可是，有個年輕的副市長秦眾，兩年前剛從省農業大學下來，排名雖然靠後，卻是省裡重點培養的一個後備幹部，最近省委正在考慮將其放進市委常委班子，如此一來位置直逼馮開嶺。萬一此人上邊再有什麼背景，也許又會作為一匹黑馬脫穎而出。至於人大、政協的那些副主任、副主席，則大多是原市委、政府班子成員，或公、檢、法等部門的領導人，因為年齡原因或任職屆滿才過去，根本就不可能成為市長人選。
年處長的這一番條分縷析，其實剛才馮開嶺腦子裡也已經過了一遍。對於張大龍、秦眾兩個，馮開嶺想到過，內心裡倒不曾介意，因為他自信無論憑實力還是人際關係，還不至於敗給那兩個人。不過，既然年處長也說到了，他就不能不加以重視與防備，畢竟一市之長的位置，肯定不會只有自己一人看重。何況，還有一些年處長雖然沒有提到，他自己卻不能忽略——省裡機關幹部下派，兄弟地市之間領導幹部交流，或者其他一些不可預知的因素。總而言之，大戰在即，切忌高枕無憂、麻痺輕敵。
「你這個市委常委、常務副市長的優勢，總體還比較明顯。」最終，年處長還是充分肯定了馮開嶺的競爭優勢，從年齡、學歷、經歷、資歷到政績、聲望、人脈等等，一一加以評點，無不慮之慎重、周全，表述得體、到位，算是給馮開嶺打足氣加足油，令他精神為之一振。
3
鄺明達的電話又來了。這回火氣旺了好多，嗓門也比原先高了八度：「你他媽的這個破秘書怎麼當的，就不知道提醒領導抓緊一點？你看看你看看，都讓人家外商等兩個小時了，就是不給我面子，總要考慮一點國際影響吧。」
黃一平一邊擦汗，一邊頻頻抬頭看牆上的掛鐘，心裡急得似有幾十只猴爪在抓撓，嘴上只好應付道：「快了快了。」
放下電話，想想剛才鄺明達的吼叫，黃一平感覺十分委屈，一股火氣控制不住在身體內亂竄。一時無處發洩，他只好火燒屁股般圍著辦公桌打轉轉兒，直喘粗氣。
你個狗日的鄺明達，憑什麼對一個小小秘書這樣吼叫，純屬柿子揀軟的捏嘛，有本事你直接衝馮開嶺吼去！平心而論，若是依他當年的脾氣，真恨不得拿起電話反撥過去，把那個姓鄺的罵個狗血噴頭。可是，如今的黃一平已非當初的愣頭青。想當年，從上學讀書直到後來做了老師，秉性耿直的黃一平多以一副憤青形象現世，無論對同學或是老師，一言不合即拍案而起，寧可撞倒南牆也絕不向任何權勢妥協半步。如今十年秘書做下來，早已沒了憤青脾氣，尖厲稜角也被磨成渾圓。剛才還對鄺明達的粗言穢語飽含怨忿，恨不能立馬踏平那廝，可僅僅三五分鐘過後，冷靜下來一想，卻感覺不妥不妥，完全不妥。一來，那個鄺明達雖說態度粗野，平時待黃一平卻也不薄，摟肩搭背稱兄道弟有求必應姑且不說，黃一平姐夫王大海在明達集團受到重用便是最佳佐證。二來哩，鄺明達與馮市長關係特殊，就是有心衝撞，也還是要照顧馮市長的面子，打狗還得看主人嘛。更主要的是，隨著市府換屆進入倒計時，鄺明達絕對是己方陣營裡一員干將，諸多需要錢物打點的地方少不了由他出面買單乃至一起衝鋒陷陣，統戰、同盟意義遠高於一時個人好惡。
明達集團的前身，是陽城市建築機械廠。鄺明達在這個廠裡，從普通翻砂工做起，由車間主任至供銷科長、副廠長，三十歲出頭就做到廠長兼書記。據說，上世紀九十年代後期，當全國同類企業面臨倒閉破產風潮時，鄺明達執掌的企業不僅早已成功實行產品升級、轉型，而且形成了一支強有力的產品鏈。至本世紀初期，國有企業紛紛實行股份制改革，陽城市屬企業除少數關係國計民生的大型企業外，百分之九十五的都退出國有股份，說白了就是完全賣給了私人，唯有建築機械廠這一塊，仍然以國有資產入股的方式，整體加入明達集團。而明達集團最近幾年的發展更是突飛猛進，原先的建築機械已經漸漸淡出主業，代之而起的是更具潛力的電腦配件、絲織服裝、新型牆體材料等。在規劃與發展企業方面，鄺明達的思路與常人有些不同。按照多數企業的成功路子，應當以一業為主、圍繞主業做大做強，而鄺明達則主張多個主業齊頭並進，即便外部市場發生波動也會東邊不亮西邊亮。還有，現在不少企業集團看似聯合艦隊般超級強大，實際都是銀行貸款在支撐，純屬盲目性擴張，一旦形勢趨緊、銀根收縮，馬上便發生資金危機，導致企業陷入困境。明達集團則不然，多年來一直以自有資金為主，遵循謹慎擴張、穩步發展的原則。也許，正是鄺明達的這些獨特之處，才構成了他和馮開嶺非同一般的關係。
說起來，馮開嶺和鄺明達本沒有什麼特別的淵源。鄺明達出身陽城市區，馮開嶺則生於陽城下屬的江湖縣普通農家，後者比前者年輕三歲。當馮開嶺還在發憤苦讀，準備通過考上大學跳出農門之際，鄺明達已經早早在陽城建機廠做了車間主任。此後，馮開嶺順利考入江南師範學院古典文學專業，畢業後又分到陽城師專中文系做老師，正在建機廠擔任生產副廠長的鄺明達，也憑藉自己的驚人毅力，在繁忙的工作之餘完成了師專大專文憑的自學考試。期間，馮開嶺曾經擔任鄺明達班上的管理員，負責發放上課通知、寄送考試成績之類的雜務。也正是在那寶貴的兩年時間內，兩人熟悉並熱絡起來。等到馮開嶺由師專團委書記調至市委辦公室，擔任當時市委書記的專職秘書，鄺明達已經在廠長位置上開始嶄露管理才華，併成為陽城企業界一顆冉冉升起的新星。此時，兩人之間多有互動，鄺明達的企業不時需要馮開嶺的政治聲援，馮開嶺則需要鄺明達企業的經濟支援，政企、官商同盟雛形初現。不久之後，市委書記調任省委秘書長，馮開嶺隨之同行。不到四年時間，秘書長突發腦溢血去世，馮開嶺也就從省委辦公廳研究室主任的位置上，主動要求返回陽城擔任了排名末位的副市長。
作為市委常委、常務副市長，直到目前為止，馮開嶺與鄺明達都沒有發生過直接的隸屬關係。剛從省裡回來時，分管農、林、牧、副、漁等農口一塊，與鄺明達的企業基本不挨邊兒；後來做了常務，又是分管交通、城建、國土、規劃、房管，還是和明達集團八杆子打不著。表面上看，鄺明達財大氣粗今非昔比，眼睛裡除了市委書記、市長兩個大佬外，一般的班子成員很少放在眼裡。然而，令黃一平始終感覺奇怪的是，偏偏鄺明達還就買馮開嶺的賬，而且不像對待洪書記、丁市長那樣擺在臉上應付場面，而是確實從內心裡佩服甚至崇敬。當今陽城官場，誰人見了鄺明達這樣的財主不是滿臉堆笑、一嘴好話？即使洪書記、丁市長對他也是恩威並施連哄帶騙，而馮開嶺卻時常對他板著一副面孔，毫不留情地批評其上從企業管理不嚴、下至個人生活不太檢點等等方面的瑕疵。對此，鄺明達從來也都不以為忤，相反卻表現出心悅誠服。不過，馮市長私下裡也和黃一平多次談論過鄺明達，說：「像這樣一個普通工人出身的人，完全憑藉自己的刻苦努力一步步走到今天，非常之難得，非常之可貴。」還說：「可千萬不能小看鄺明達這樣的人，他既然能把一個企業做到現在這個程度，其能力與水平絕不在任何一位局長、縣長之下，甚至你就是交給他一座城市，也一樣能管理得非常出色。」說實話，馮開嶺如此高地評價一個人，而且是發自內心的真情流露，還不多見。
當然，話也說回來，鄺明達雖然為人做事難免張狂一些，但在和馮開嶺的私人相處上，總體還算低調，對黃一平這些小兄弟也不錯。平時，鄺明達和馮開嶺的交往，基本保持著朋友這樣一種基調，而較少表面的應景，也從不弄得滿城風雨、盡人皆知。馮市長吩咐的事情，不論以何種方式出面，一律百分百執行，沒有絲毫怨言與折扣。包括黃一平有事相求，也是給足了面子。前兩年，黃一平姐夫王大海從棉麻公司財務科長的位置上下了崗，姐姐在電器商城幫人家賣東西收入也有限，房子要更換，孩子要上學，家庭經濟一時陷入非常窘迫的境地。黃一平把情況和馮市長說了，馮市長直接吩咐鄺明達辦理。黃一平原本以為，鄺明達即使勉強接受了也只會安排個一般性崗位，每月支付千兒八百的了事。沒想到，鄺明達不僅馬上接受了王大海，而且安排到集團財務部先做出納，不久又擔任了財務總監，拿著比黃一平高几倍的薪水。這一來，姐姐家的經濟狀況迅速從地下蹦到天上，不到兩年就換了大房子，孩子也上的是收費偏貴的私立中學，目前正籌劃送出國讀書哩。
想到這裡，黃一平又感覺有些對不起鄺明達，就好像馮市長的遲到不是因為年處長電話，而是因為他這個秘書安排不周。於是，他馬上給鄺明達手機發去一條安慰性簡訊：快了，我會馬上催促！
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就在馮市長與年處長通話結束前大約十幾分鍾，黃一平正坐在辦公桌前擺弄手機，煩躁且焦急地頻頻朝對門張望，忽然聽到走廊東頭陸續響起關燈、關門的聲音，接著就有兩種輕重、節奏明顯不同的腳步聲由遠而近。
黃一平一驚，心想糟了，丁松市長和秘書小吉也才下班，說不定會驚擾了馮市長的電話。
丁松市長的辦公室在走廊最東邊，與馮市長之間隔了一個四十平米大小的會議室，這個會議室除召開市長辦公會外，基本上是市長、常務副市長專用。因此，電梯往東這半層，主要是丁、馮二位市長及其秘書的空間。別看丁市長個頭不高，身材比小吉矮了半個腦袋還不止，可走起路來卻氣宇軒昂，有王者風範。他喜歡穿墊了增高底的皮鞋，腳步著地便顯得聲音厚重，節奏緩慢而有力，就像打擊樂隊裡的架子鼓。而小吉自從跟了丁市長，就只穿平跟軟底鞋，原本瘦高挺拔的身材慢慢佝僂下來，走起路來更是一溜無聲小碎步，總給人慌不擇路的感覺，聽著就像西洋樂隊裡似有若無的沙錘。
黃一平不敢怠慢，趕緊迎著腳步搶先站到走廊上。