離開莊智奇的小區，杜林祥一邊駕駛著汽車，一邊愉快地哼著小曲。以他的觀察，莊智奇已經對自己開出的條件動心。所謂一個禮拜的考慮時間，一半是要滿足莊智奇身為文人特有的虛榮心，一半則是展示杜林祥求才若渴的最大誠意。

回到家中，杜林祥身姿舒展地躺在沙發上。一雙臭襪子，被他扔在客廳中間價值不菲的地毯上。妻子周玉茹體貼地為他沏好一杯碧螺春，轉身又把襪子拾起，趕緊拿去洗淨晾曬。

杜林祥抿了一口茶，又想起安幼琪的那句話，「這回你自己要當三顧茅廬的劉備？」他的內心不禁欣喜：沒錯，自己正是禮賢下士的劉備；至於莊智奇，假以時日沒準真是緯通集團的諸葛亮。

杜林祥更得意的是，看過《三國演義》的人不少，但能讀懂劉備良苦用心的卻沒幾個。自己這樣一個粗通文墨之人，或許才是劉玄德真正的知音。

事業發達後，杜林祥也看了一些書。但他註定不是那種循規蹈矩的讀者，更不會有「盡信書不如無書」的苦惱。也許是文化底子太差，也許是天賦太高，他讀書時往往天馬行空，衍生出許多離經叛道的解讀。

比如三顧茅廬的故事，杜林祥就認為劉備既是愛惜孔明之才，更有藉此打壓關羽、張飛之意。杜林祥還得出一個結論，挑選二把手，就得找諸葛亮這類人。有才華，少野心，同時缺乏足夠的資歷，甚至不足以服眾。

莊智奇，不正是一個稱職的二把手嗎？

緯通如今做大了，身上也沾染了大企業病，甚至還有許多類似官場傾軋的惡習。安幼琪與林正亮，憑著各自的資歷以及與杜林祥的特殊關係，手下都有一撥人馬。在處理陶雪峰後事時，這一點表現得尤為明顯。陶雪峰是林正亮手下的人，安幼琪身為常務副總裁，出面去做溝通，人家就是不買賬，非得林正亮出馬才能解決問題。杜林祥很憂心，長此以往，企業內部山頭林立，哪還有什麼戰鬥力？

杜林祥不止一次想解決這些問題，最後卻不了了之。都是企業的元老，都立下過汗馬功勞，下手時輕不得也重不得，真是煩透了！

內部解決不了，就引入外力吧。來了一個莊智奇，實際上就同時打壓了安幼琪與林正亮。莊智奇與安、林二人不同，他在緯通可謂無尺寸之功，只有杜林祥這個唯一的靠山。以莊智奇的聰明，他會懂得如何行事的！

正是基於這種考慮，杜林祥不再讓安幼琪出面去做莊智奇的工作，而要親自登門，封官許願。第一個舉薦莊智奇的，是安幼琪，如果最後又是安幼琪把莊智奇帶來自己的辦公室，莊智奇會怎麼想？他一定會把安幼琪當成恩人，但這並不是杜林祥樂見的局面。莊智奇這樣的人，只能把自己當恩人！

杜林祥是個權力慾極強的男人，從內心來說，他不想把總裁的位置讓給莊智奇。儘管在這家公司，無論當不當總裁，他都是無可置疑的一把手，但杜林祥依舊不願意哪怕一丁點的權力從手中溜走。可安幼琪已經是常務副總裁，要讓莊智奇後來居上，總不能把安幼琪的常務副總裁拿掉，那樣也太不近人情。沒辦法，只好忍痛把總裁的位置讓出去！上面有自己這個董事長盯著，下面還有兩個心懷怨氣的副總裁，莊智奇除了拼命幹活，是翻不起什麼大浪的。

既延攬了一位資本奇才，又悄無聲息地完成了一次企業內部的權力調整。杜林祥彈了一下菸灰，舒心地笑了。

杜林祥又吸了一口煙。既然已把莊智奇扶上了總裁的位子，乾脆一不做二不休，將手術動得更徹底一些。安幼琪、林正亮是自己的左膀右臂，現在當然不能幹自斷臂膀的事情，但也不能眼睜睜看著他們坐大。再多設幾個副總裁的位置吧！人一多，權力的含金量自然會被稀釋。

都安排哪些人呢？杜林祥首先想到了五弟杜林陽。這小子雖然能力差了點，但畢竟是親兄弟，忠心沒的說。還有誰？高明勇如何？杜林祥下意識地搖了搖頭，這小子太圓滑世故，是個和稀泥的高手，把他提拔起來，達不到彼此制衡的目的。杜林祥忽然想到，前不久有人向他推薦過一個臺灣女人叫林千惠，以前在上海的地產公司工作，據說是運作商業地產的高手。兩人面談過一次，杜林祥對她印象不錯。杜林祥點了點頭，就她吧！引入一些新鮮血液，不失為一件好事，再說公司做大了，弄個臺灣女人當副總裁，也能撐一下門面。

至於高明勇，既然喜歡當和事佬，就讓他去辦公室做主任吧。新提拔一個總裁，兩個副總裁，大家一起共事難免有些磕磕碰碰，這裡面有許多微妙的關係，正好讓高明勇去和稀泥。

這一番人事安排敲定之後，杜林祥心情大好。他一向認為，在如何識人用人方面，自己幾乎就是無師自通。只是自己一直在做生意，沒有踏足官場，否則論起玩弄權術，一定不會比那些書記、市長差。

杜林祥自認並不是個才華橫溢之人，能取得今天的成就，恐怕多半要歸功於自己那雙慧眼。選擇合適的人，放到合適的位置上，這些人就能為你賣命，幫你掙錢。

識人用人是門大學問啊！所謂領袖，不需要你親自做什麼，只需要你有識人之眼光，用人之魄力，容人之度量。

儘管內心交織著愛恨情仇，可對於呂有順與萬順龍的能力，杜林祥還是很佩服的。這兩個人，一個是北大才子，貴為市長；一個是復旦高才生，號稱洪西首富，都是厲害角色。

但杜林祥也認為，自己在識人用人方面，比起這二人應是有過之而無不及。他私下總結過，呂有順有識人之眼光，而無用人之魄力，往往欣賞一個人卻不敢大膽使用，破格提拔。當然，這或許與政府部門的體制有關，另外呂有順頭上畢竟還有個書記。

萬順龍呢，有識人之眼光，也有用人之魄力，但沒有容人之度量。但凡是個人才，一定優點、缺點都突出。萬順龍只想用人家的優點，卻不願包容別人的缺點，那怎麼行？到頭來，他手底下的人，全是些沒有稜角的傢伙。執行力沒的說，創造力談不上。

杜林祥自認既有識人之眼光，又有用人之魄力，更不乏容人之度量。周玉傑人品有虧，安幼琪小肚雞腸，高明勇貪財好色，林正亮莽裡莽撞，所有這些人，一個個不都在自己手下幹得風生水起？杜林祥覺得，正因為自己是個粗人，眼裡容得下沙子，所以才讓手下的人無拘無束，生龍活虎。

想太遠了！杜林祥不禁拉回思緒。他又把人事調整方案在心中仔細過了一遍。「只等莊智奇點頭，緯通集團這一輪力度空前的人事調整就將拉開大幕。」杜林祥在心中念道。

一週後，杜林祥如約來到莊智奇家中。並不出乎意料，莊智奇最終接受了杜林祥的邀請。針對緯通未來的工作，兩人還長談至深夜。臨別時，杜林祥將自己那臺賓士s600的車鑰匙，交到莊智奇手上：「以後你就開這輛車，我還是去坐奧迪。」